隨著中國城市化進入2.0階段，人口向核心城市聚集，核心城市之間的競爭越來越激烈，我們見識了各種各樣的搶人手段。最近幾個月在我身邊就有一群杭州年輕人忙著折騰軟考高級，每月2500元補貼，連續(xù)領5年就是15萬，再考慮到杭州E類人才的種種優(yōu)惠，都是真金白銀。一個城市想搶人、留人，喊再多口號，不如真金白銀的補貼更有誠意。今天我們對比下廣州、杭州、蘇州、南京、西安、武漢、成都、長沙、合肥、重慶這10個城市的人才補貼政策，比一比誰的“誠意”足。這篇文章主要包含三部分：1、人才補貼政策的基本特點。2、以應屆生租房補貼為例看一下各城市的政策特點。3、附上我為寫這篇文章而收集的10個城市人才補貼政策，不過，我只...

測試面經：一面自我介紹tcp和udp的區(qū)別http和https的區(qū)別對測試的理解出了一個測試用例題：假設平臺每天都可以創(chuàng)建活動，用戶領取這些活動進行參與，加入需要限制每個用戶每天參與活動的時間不能超過8個小時，如果超過，就不能再領取參與，請你設計一個測試用例mysql查詢語句：有一個成績表(學號，姓名，科目，分數)存有學生各科成績，查詢學生的總成績并進行排名你做測試的優(yōu)勢有哪些你對滴滴出行平臺怎么做測試開發(fā)一個算法題：有x個臺階，每次可以走1-x步，打印每種走法的步數明細你在實習中遇到什么困難，怎么解決的會不會git，git命令會不會linux，常用linux命令棧和堆?關于職場氛圍：真的很愛...