牛友們 美團(tuán)二面啥時(shí)候有結(jié)果呀 28號(hào)面的 馬上就進(jìn)假期了。怕還要等五天 哎面麻了 最后一個(gè)機(jī)會(huì)了 希望oc吧許愿許愿#牛客AI配圖神器#

1.項(xiàng)目中的倒計(jì)時(shí)和掃碼支付如何實(shí)現(xiàn) （移動(dòng)端如何監(jiān)視到用戶已掃碼）2. 監(jiān)控FCP怎么做的 （答了控制臺(tái)看哪些資源耗時(shí)再優(yōu)化），項(xiàng)目是CSR還是SSR3.加載資源耗時(shí)和FCP有關(guān)系嗎（面試官總說(shuō)沒(méi)關(guān)系……）4.script標(biāo)簽有哪些優(yōu)化方式？defer和async有哪些區(qū)別？defer和async影響什么性能指標(biāo)，會(huì)影響FCP嗎？5.script放在最下面的話加不加defer和async有區(qū)別嗎？6.按需引入怎么做的，import是如何做到把模塊資源下載下來(lái)的？（不會(huì)，，面試官說(shuō)反正這么寫(xiě)就行）7.常見(jiàn)的數(shù)據(jù)類型，symbol的用法，為什么會(huì)有bigint，精度范圍是多少8.http狀態(tài)碼->怎么做出來(lái)一個(gè)204和206？（不會(huì)，說(shuō)了用1.1版本斷點(diǎn)傳輸。面試官說(shuō)204用得不多）9. 手撕：用提供的bridge.use方法實(shí)現(xiàn)createPromiseMethod方法，              setTimeout事件循環(huán)判斷輸出內(nèi)容和時(shí)機(jī)，              數(shù)組根據(jù)id分類體驗(yàn)很一般，面試官一直在打哈欠#?？虯I配圖神器#

#騰訊# #美的# #匯豐# #實(shí)習(xí)進(jìn)度記錄# #暑期實(shí)習(xí) # #java# 投遞記錄貼 ：【美的已OC】雙非碩菜雞的暑期實(shí)習(xí)投遞記錄 告一段落了http://fangfengwang8.cn/feed/main/detail/761ac961ed104bbfab51839335f383b5開(kāi)頭結(jié)論：  暑期實(shí)習(xí)   6分學(xué)歷+3分運(yùn)氣+1分努力  對(duì)于我這種學(xué)歷低的人來(lái)講  那就是8分運(yùn)氣+2分努力了本人BG：學(xué)院機(jī)械本+雙非科班碩+一段小廠實(shí)習(xí)+數(shù)學(xué)建模國(guó)二 從2月底開(kāi)始投    一直投到現(xiàn)在   經(jīng)歷五場(chǎng)面試  騰訊三場(chǎng)+美的兩場(chǎng)   還有匯豐約了4.22面試 但是已經(jīng)接美的OFFER+匯豐沒(méi)轉(zhuǎn)正所以拒了其他公司要不簡(jiǎn)歷掛要不石沉大海  投遞超過(guò)兩到三周沒(méi)進(jìn)展的基本可以視作掛掉了   騰訊三場(chǎng)面試 第一場(chǎng)QQ部門(mén) 基本KPI   第三場(chǎng) 不開(kāi)攝像頭更離譜   只有第二場(chǎng)顯得不那么KPI  但是問(wèn)的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算  我就想問(wèn)問(wèn)有幾個(gè)人會(huì)在校內(nèi)和中小廠接觸到？     然后過(guò)了半天就掛了    完全當(dāng)是面試訓(xùn)練查缺補(bǔ)漏了    美團(tuán)從網(wǎng)上的資料來(lái)看  面試難度相對(duì)低一點(diǎn)  然而我沒(méi)經(jīng)驗(yàn)踩雷了  填的深圳BASE   HC最少的地方 然后就順利人才庫(kù)了 美的的話 流程非?？?amp;nbsp; 除了二面后等最后結(jié)果等了兩周比較久之外  從投遞到二面 半個(gè)月就搞定了  要不是筆試和AI面試 我懶的搞 稍微比較拖以外  基本上一周內(nèi)就推進(jìn)到二面了  然后投的部門(mén)缺人或者面試官想要有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人    一面沒(méi)有任何壓力 連八股都沒(méi)怎么問(wèn)就過(guò)了  詳情請(qǐng)看：http://fangfengwang8.cn/discuss/734120955835891712   也就是說(shuō)如果沒(méi)有美的的OFFER 基本上就是全部掛0  （后面投的公司 HC也少  進(jìn)去概率無(wú)限接近0  很多剛開(kāi)始發(fā)筆試的公司也沒(méi)給我發(fā)） 想對(duì)師弟說(shuō)的話：1、后端金融化趨勢(shì)很明顯    很多985非科班 隨便轉(zhuǎn)碼 無(wú)實(shí)習(xí)都能拿OFFER  而雙非刷實(shí)習(xí)也未必進(jìn)面試   想通過(guò)刷實(shí)習(xí)進(jìn)大廠  有機(jī)會(huì)但難度高   至少對(duì)技術(shù)的要求比985高    不合理但沒(méi)辦法  2、大廠HC多反而雙非有機(jī)會(huì)進(jìn)面 （除阿里系）  中廠HC少反而難進(jìn)面   很神奇吧？但現(xiàn)實(shí)就是這樣  所以騰訊字節(jié)美團(tuán)這種不看學(xué)歷并且HC多的廠子一定要抓緊機(jī)會(huì)   并且一定要了解好哪里HC多  提前占好坑位   投簡(jiǎn)歷選好部門(mén) 不要選無(wú)明確意向 然后讓部門(mén)撈你  以免喪失主動(dòng)權(quán)   3、內(nèi)推碼的作用是找對(duì)應(yīng)介紹人推進(jìn)流程 而不是有內(nèi)推碼就能加急進(jìn)      一定要找好介紹人 不要隨便亂找內(nèi)推碼 投了就不知道找誰(shuí)推進(jìn)了 4、從騰訊的面試來(lái)看  純java+八股已經(jīng)落后了   多學(xué)學(xué)大模型  多看看場(chǎng)景題  還有除了基本技術(shù)棧以外的東西 運(yùn)維相關(guān)的 服務(wù)器相關(guān)  網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的 都要學(xué)學(xué)  純后端開(kāi)發(fā)的知識(shí)已經(jīng)明顯不夠用了5、刷實(shí)習(xí) 刷競(jìng)賽 還是得刷的  暑期實(shí)習(xí)沒(méi)有那就找日常實(shí)習(xí) 沒(méi)什么大不了的（當(dāng)然我有美的OFFER  說(shuō)這話有點(diǎn)站著說(shuō)話不腰疼了）6、運(yùn)氣還是很重要的   不要覺(jué)得有實(shí)習(xí)經(jīng)歷  有競(jìng)賽就能進(jìn)面了   降低期望 讓自己心內(nèi)好受點(diǎn)7、能進(jìn)去的公司  基本上面試官第一眼看到簡(jiǎn)歷就想要了  面試也只是走走流程 驗(yàn)證下簡(jiǎn)歷是不是造假的   所以說(shuō) 簡(jiǎn)歷一定要好好寫(xiě)  簡(jiǎn)歷關(guān)確實(shí)很重要7.5、補(bǔ)充：能不能進(jìn) 面試官看完簡(jiǎn)歷決定給你面試的時(shí)候就已經(jīng)決定六成了 至少?gòu)呐？秃蛒hs的記錄來(lái)看  面試閑聊、給提示或問(wèn)題簡(jiǎn)單直接給過(guò)的例子也很多 我是其中一員??   面試的問(wèn)題強(qiáng)度本來(lái)就沒(méi)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)  全看面試官心情  所以請(qǐng)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷8、實(shí)習(xí)經(jīng)歷依然重要  我身邊投美的 沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷 連一面都進(jìn)不去9、好好背 好好學(xué)  今時(shí)不同往日  想混很難了

美團(tuán)offer審批生死未卜自從4月21號(hào)hr通知開(kāi)始o(jì)ffer審批，到今天還沒(méi)有結(jié)果，昨天加了二面面試官微信，幫問(wèn)一下審批進(jìn)度，結(jié)果面試官說(shuō)通知暫時(shí)不發(fā)offer，其他的面試官也不清楚（還是感謝面試官的回復(fù)）。昨天聽(tīng)到這個(gè)消息簡(jiǎn)直天打五雷轟，沒(méi)想到會(huì)碰到offer審批掛昨天也加了hr的微信，hr說(shuō)幫我問(wèn)問(wèn)，然后就不回了，今天繼續(xù)問(wèn)hr，直接就不回我了。官網(wǎng)的狀態(tài)還是在面試中沒(méi)有回到人才庫(kù)，或許已經(jīng)掛了，或許還在排序中。真的沒(méi)想到會(huì)等這么久，真的希望最后美團(tuán)能夠給我offer，希望一切順利，希望一切順利，希望一切順利！#美團(tuán)##美團(tuán)求職進(jìn)展匯總##offer審批##hr##接offer##0offer互助地##?？虯I配圖神器##泡池子#