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本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于對(duì) 行為面試題（Behavioral Interview Questions）中高頻關(guān)鍵詞的整理，反映了在各類技術(shù)或非技術(shù)崗位面試中常見的提問方向。這些題目通常用于評(píng)估候選人的軟技能、職業(yè)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我認(rèn)知以及未來發(fā)展規(guī)劃。通過分析這些關(guān)鍵詞，我們可以更清晰地了解面試官關(guān)注的重點(diǎn)，并據(jù)此更有針對(duì)性地準(zhǔn)備行為面試內(nèi)容。?? 一、關(guān)鍵詞分布概覽1. 自我介紹類自我介紹24.04%2. 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷類實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、部門、業(yè)務(wù)等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 職業(yè)發(fā)展類職業(yè)規(guī)劃、選擇原因、崗位、公司...

這個(gè)把我嚇到了………25屆的是不是寄了，現(xiàn)在還沒有offer????

逆天玩意在網(wǎng)去預(yù)約面試時(shí)間都能出這種bug？我點(diǎn)一次下一天在返回回來就又多了一堆

前天和昨天分別面了兩個(gè)小廠，都是50多個(gè)人，專門的互聯(lián)網(wǎng)公司，問的都很簡(jiǎn)單，都是javase和框架的東西，深入的八股基本一點(diǎn)也沒問，第一個(gè)公司是北京的，給開3k，我已經(jīng)拒了，第二家公司是保定的，給開2k，toc做學(xué)?；蛘咂髽I(yè)辦公系統(tǒng)網(wǎng)站之類的，感覺業(yè)務(wù)含金量也比較低，也打算拒，今天中午約了一個(gè)北京中小廠的面，公司大概300人，牛友們有什么建議嗎，感覺面幾十人的小廠已經(jīng)沒必要了，問的太簡(jiǎn)單了，現(xiàn)在主要想在秋招前沖一沖中小廠，秋招再去沖中廠或者大廠