京東19薪真的可以拿滿!
原諒我標(biāo)題黨了。最近os上出現(xiàn)了很多京東19薪20薪的爆料,我有以下質(zhì)疑,有無懂哥分析一下?
1. 作為第一批19薪的應(yīng)屆生,我們都還沒入職,沒有參考HR是怎么得出能拿滿的結(jié)論?
2. 京東是一家重資產(chǎn)、低利潤,且處于穩(wěn)定期的公司,大幅度給應(yīng)屆生加薪是否符合市場規(guī)律?
選擇offer要保持理性,違背市場規(guī)律的漲薪不一定是個好事。
不光是京東,今年互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆薪資顛成這個樣子,說實話我沒有高興,反而有些擔(dān)憂。在大環(huán)境很差,各家普遍在爭搶存量市場的背景下,大幅提高工作,那么代價是什么?
1. 作為第一批19薪的應(yīng)屆生,我們都還沒入職,沒有參考HR是怎么得出能拿滿的結(jié)論?
2. 京東是一家重資產(chǎn)、低利潤,且處于穩(wěn)定期的公司,大幅度給應(yīng)屆生加薪是否符合市場規(guī)律?
選擇offer要保持理性,違背市場規(guī)律的漲薪不一定是個好事。
不光是京東,今年互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆薪資顛成這個樣子,說實話我沒有高興,反而有些擔(dān)憂。在大環(huán)境很差,各家普遍在爭搶存量市場的背景下,大幅提高工作,那么代價是什么?
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其實不用想那么復(fù)雜,看起來高但其實和社招的人比真的算很便宜的,而且互聯(lián)網(wǎng)這些活根本不需要有太多經(jīng)驗的人干,東子之前都不搶人、整體年齡結(jié)構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)算很大的,你看看字節(jié)、pdd就知道了,今年東也算是想明白了
早上九點到公司,中午吃飯+午休只有一個小時,晚上不知道加班到幾點,人形干電池
京東卷度已經(jīng)多多化了,況且base還有20%的績效,對標(biāo)拼多多的話,不算夸張,今年各廠開發(fā)漲幅不高,主要算法頭部非人才計劃高得有點離譜。
大家一起卷年終唄
進去不是甚至倒掛menter?不懂
今年雙十一京東家營銷是最差的,你和pdd比,pdd一個別人確實這幾年營收太好了公司能盤,一個也是拿命加班換的 ; 東子今年又是打拳得罪消費者又是開的比人家高,不知道怎么支撐得起
是啊 拼多多那么高base+18薪換的是11 11 6
京東這么夸張感覺沒道理??有無懂哥分析一下

算法,超級大禮包,超我預(yù)期快20w,多一秒猶豫都是對我東哥的大不敬
肯定拿不滿啊
m

沒入職怎么算19薪
開發(fā)也漲的多,今年開發(fā)也有很多29k的
m
代價應(yīng)該是幾年不漲薪?
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