最近我在網(wǎng)上看到不少應(yīng)屆生吐槽，簽了三方協(xié)議的公司突然毀約，直接把人整懵了。哎，大學(xué)生找工作真難啊啊，以下時刻公司毀約的可能原因吧：

1. 經(jīng)濟不行，公司也慫了  
 今年大環(huán)境差，很多行業(yè)（比如互聯(lián)網(wǎng)、教培、房地產(chǎn)）賺不到很多錢，只能砍業(yè)務(wù)線、縮編制。原本招人的崗位可能突然沒了，甚至整個部門被裁，公司寧可賠違約金也不養(yǎng)閑人吧，但是違約金其實也不是很高。

2. HR的KPI坑人
有些公司為了刷校招數(shù)據(jù)好看的KPI，先狂發(fā)offer，等上頭預(yù)算收緊或者發(fā)現(xiàn)招多了，再挑便宜的毀約（比如不要違約金的三方）。應(yīng)屆生成為了HR沖業(yè)績的工具人（面試真實感受啊?。?nbsp; 

3. 合同漏洞多，學(xué)生好欺負  
三方協(xié)議違約金通常就幾千塊，對公司來說成本低。而應(yīng)屆生時間緊、維權(quán)難，多數(shù)人只能吃啞巴虧，公司更加地肆無忌憚。  

4. AI/業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型突襲  
 像游戲、廣告行業(yè)，可能用AI替代基礎(chǔ)崗位；或者部分公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向，原本招的崗位會直接取消。  

建議：  
1.立刻重新投簡歷，別等公司“良心發(fā)現(xiàn)”；  
2.保留郵件/錄音證據(jù)，該要違約金別手軟；  
3.心態(tài)別崩，今年行情差不是你的問題，抓緊找下家更實際（這里非常建議各位找工作的時候騎驢找馬哈，加油）。  

PS：毀約的公司，大概率內(nèi)部管理混亂，躲過一劫未必是壞事。

#為什么那么多公司毀約#