哥幾個過完年又來上班了！！，第一周完全沒啥工作效率，做點(diǎn)簡單的事情內(nèi)推一下同學(xué)們春招基本沒啥人投，畢竟當(dāng)初這個點(diǎn)大家都已經(jīng)確定完在寫論文了，確實(shí)是個撿漏的好機(jī)會，春招崗位滿了會下線，所以盡快投吧來給大家提內(nèi)推小建議啦，簡歷是別人認(rèn)識你的初步印象，如何讓面試官/HR通過簡歷看到你的優(yōu)秀，看到你的特點(diǎn)，十分重要，決定著你是否會經(jīng)常被撈； 簡歷是在有限篇幅（一般一頁，經(jīng)歷多可到兩頁）的情況下介紹自己，因此需要簡歷需要有重點(diǎn)，有特點(diǎn)、有主次； 面試流程（共三面）：（1）一面：hr面（線上視頻面試），自我介紹+個人基本信息（籍貫、目前所在地等）+三個詞形容自己（個人特質(zhì)）+簡單了解之前的項目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)...

目前沒收到一個中大廠的面試，是不是簡歷有問題啊???? #那些拿到大廠offer的簡歷長啥樣# #投了多少份簡歷才上岸# #如何寫一份好簡歷# #應(yīng)屆生簡歷當(dāng)中，HR最關(guān)注哪些？#

項目有亮點(diǎn)，面試就是會變得順利，期待美團(tuán)的二面

怎么就開始卷26屆的了，哥們春招人還沒招滿，還沒投的趕緊來看看很多同學(xué)吐槽那個最愛的十本書，和最崇拜的人，大家就按自己想的寫就好，主要公司文化還是希望大家能保持自己的特性和觀點(diǎn)，不要人云亦云，入職兩年真的感覺精神狀態(tài)蠻好，不要一直盯著頭部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年輕，辦公環(huán)境也不錯的公司，主打一個抵制內(nèi)卷和抵制996，同時薪酬不落下，有很多體育鍛煉的活動，可以說非常健康了，不會說工作已經(jīng)很累了再強(qiáng)制大家運(yùn)動除了一些重要營銷節(jié)點(diǎn)，日?；旧稀覆辉趺葱枰影唷?。相比一些非常形式主義的公司，韶音“卷”和“加班”的文化還不至于影響到身心健康并且特別多吃的福利，講真，如果沒這么...