#面試常問題系列# 以前的我還真會(huì)傻傻的分析這個(gè)話題，但是呢如今的我不同了，我打怪一年已經(jīng)升級(jí)了！
這個(gè)問題的底層邏輯也是面試官真正想考察你的——
① 你是否有清晰的自我認(rèn)知；

② 面對(duì)不足時(shí)是否有成熟的應(yīng)對(duì)策略；

③ 缺點(diǎn)是否與崗位核心能力相沖突。

這么說可能有點(diǎn)唐突了！我來(lái)簡(jiǎn)單的舉幾個(gè)例子叭~
1、應(yīng)聘銷售崗，避雷“內(nèi)向”
2、應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗，避雷“粗心”
3、應(yīng)聘產(chǎn)運(yùn)崗，避雷“獨(dú)立”
4、應(yīng)聘公關(guān)崗，避雷“暴躁”
5、應(yīng)聘電商崗，避雷“拖延”
6、應(yīng)聘管理崗，避雷“依賴”
7、應(yīng)聘行政崗，避雷“消極”
8、應(yīng)聘研發(fā)崗，避雷“個(gè)人主義”
9、應(yīng)聘醫(yī)療崗，避雷“焦慮”
10、應(yīng)聘制造崗，避雷“懶散”
11、應(yīng)聘產(chǎn)品崗，避雷“固執(zhí)”
12、應(yīng)聘審計(jì)崗，避雷“粗心”

這是我的個(gè)人舉例和總結(jié)，意思就是：假如你去面試審計(jì)崗，HR問：你的缺點(diǎn)是什么！你說我憑直覺做事情，不在意細(xì)節(jié)！這種就是錯(cuò)的，審計(jì)最看重的就是細(xì)心，明白了吧~
#面試被問“你的缺點(diǎn)是什么?”怎么答#