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算法崗對簡歷內(nèi)容的要求

#算法# 一個完美的算法簡歷內(nèi)容包括:對口項目,大廠實習(xí)經(jīng)歷,高質(zhì)量論文。想拿大廠算法 offer 滿足以上其中兩條就差不多。
①對口項目:業(yè)務(wù)部門正在做的項目所需要的技術(shù)或者經(jīng)歷,有相關(guān)經(jīng)歷的同學(xué)會容易拿到 offer 。除此之外,對口項目要有一定深度,如果單純復(fù)現(xiàn) github 代碼意義不大,至少是能解決業(yè)務(wù)問題以及有深入思考的項目。大部分簡歷的項目其實沒有競爭力。
②大廠實習(xí)經(jīng)歷:簡歷上有實習(xí)經(jīng)歷,是加分項,雖然很多實習(xí)工作都接觸不到核心業(yè)務(wù),但是在公司工作的過程養(yǎng)成的習(xí)慣以及積累的認識還是有用的。
③高質(zhì)量論文: CCF A 和部分 CCF B 的論文認可度比較高,能有1-2篇對口的論文就足夠了。有部分同學(xué)有論文但是拿不到 offer ,原因是論文方向太窄了,不是公司需要的方向。
總結(jié):校招的同學(xué)滿足三條中的兩條,大廠算法 offer 基本比較穩(wěn)。社招的同學(xué)第一條要滿足才有希望。
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