背景：24年畢業(yè)，雙非碩一面4月8日首先是自我介紹，主要講了技術棧和工作之后做的東西。一面的內容有點久記得不完整了。數(shù)據庫方面：1.數(shù)據庫事務，以及對應的解決方案。2.隔離級別，innodb默認隔離級別以及為什么放棄rr選擇rc出于什么考慮。3.索引問題，包括數(shù)據結構，使用場景，什么字段適合加，聯(lián)合索引最左前綴原因，局部有序，數(shù)據庫對于索引的優(yōu)化，數(shù)據庫優(yōu)化器，sql執(zhí)行過程。4.鎖的內容，rc的鎖，rr的鎖，s鎖和x鎖數(shù)據庫記得清楚的就這些別的能想起來再補上。Java方面：1.線程池的數(shù)據結構，配置信息，工作原理。2.可重入鎖，公平與非公平，內容aqs，cas原理3.阻塞隊列，非阻塞隊中間件：1.rabbit模型，重復消費 ，（沒用過就沒再問；es也是沒用過沒問）2.radis雪崩擊穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分庫分表項目方面：項目沒什么優(yōu)勢，問了權限相關內容，nacos作用，feign作用，xxljob等。反問環(huán)節(jié)，問了業(yè)務內容，問了面試評價——————————————————一面后第三天說一面過，做測評，測評過。但是hr休假，測評后的下下周開始二面——————————————————-4月22二面:自我介紹項目：各個微服務組件做了什么，項目中充當角色，數(shù)據庫：1.事務2.以及為什么rr解決了重復讀rc沒有3.mvcc4.undolog，redolog ，binlog。5.數(shù)據庫一致性，監(jiān)控binlog過程Java：1.鎖升級過程2.分布式鎖那三個優(yōu)勢劣勢3.jvm 模型， 共享的私有的區(qū)域，類加載過程，一個對象在的加載分配的過程，都有什么分區(qū)，升級閾值，什么情況直接老年代，元空間存的什么，分代，gc過程，什么情況會gc，頻繁gc怎么處理redis：分布式鎖，數(shù)據庫一致性，延遲雙刪的不足，canal的問題之后二面結束，本以為是kpi面因為面試官遲到了十五分鐘，而且沒有一面拷打的那么狠，面試時間也才四十分鐘左右，反問都沒有，但是還是面試后的第三天通知二面過?！?4月30日線下hr面 聊了業(yè)務，聊了工作經歷和工作中遇到的問題，工作中獲得的成長，聊了工資，業(yè)務前景等等，以及讀研時有沒有什么成長。聊了近一個小時，在我還沒面試完就有下個面試人（那位應該是下午2點50左右到的，和hr打了電話，會議室很小我聽到了，是個女士）去面試了，我很想知道您過沒過?！?5月6號感謝信。內容就是職業(yè)經歷不匹配，不做安排

鼠鼠我23年畢業(yè)，雙非本科，兩年工作經驗，電話面試，整場40多分鐘，有點沒頂住??面試公司：菜鳥驛站??面試崗位：Java開發(fā)工程師??面試問題：1、項目介紹2、項目難點根據項目拷打3、seata相關（為什么選擇它、優(yōu)點、工作機制）4、線程池參數(shù)設計（為什么這么設計這個參數(shù)，這個參數(shù)設計有什么問題）5、多線程、鎖6、JVM調優(yōu)的過程7、平時怎么學習 ??面試體驗：面試官評價項目太簡單了，深挖項目，根本沒啥八股文，我有點沒頂住，好難啊找工作

2025-04-07 晚上boss投遞簡歷2025-04-09 早上 hr通知一面2025-04-10 19:00 一面2025-04-11 11:00 告知一面通過2025-04-14 14:00 二面2025-04-15 17:00 告知二面通過2025-04-17 14:00 三面2025-04-17 15:00 oc并收集流水2025-04-22 19:00 談薪攢人品，求求早點offer  #京東#   #京東科技# 更新 2025-04-23 14:00 offer

社招，后端開發(fā)崗位。感覺可能涼了，但還是許愿一下，萬一有了呢……八股問的很少，主要是項目提問+算法題。一面自我介紹項目介紹，項目提問JVM：minor GC和full GC的區(qū)別minor GC會清空eden嗎，太大的對象放不進年輕代怎么辦數(shù)據庫：4種事務隔離模式MySQL為什么用B+樹算法題：未來溫度二面直接項目介紹項目高強度拷打，亮點難點，壓力很大算法題：給一個數(shù)字字符串，在中間插入+ -號，讓結果等于100三面自我介紹介紹一下你負責的工作圍繞項目提問Java：解決過OOM嗎，舉個例子怎么解決設計題：了解哪些設計模式？手寫一個簡單的工廠模式HR面聊了一大堆軟性素質的東西，怎么溝通，怎么面對...