現(xiàn)在網(wǎng)上很多的實習產(chǎn)出的方法，大部分如出一轍。但是鼠鼠在一段小廠實習過之后，按照方法去做，并沒有很有效。俗話說，實踐是檢驗真理的唯一標準。一切沒有實際驗證的觀點，都是站不住腳的。網(wǎng)上的大多數(shù)觀點，尋找實習產(chǎn)出的方法，無外乎下面幾種。1，跟mt/同組實習生/其他同事搞好關系2，好好表現(xiàn)，跟mt要活，得到更多需求3，了解組內(nèi)業(yè)務/代碼，從中學習東西4，學習文檔/資料，搬到自己的簡歷上鼠鼠對這些方法是認同的，但是大家貌似都忽略了一個前提，是這些條件是因人而異，因為地點，部門而有區(qū)別的。不是每個人都能遇到一個不錯的導師。也不是每個公司都會有完整的文檔，資料，項目可以去看的。大廠還好說，很多鼠鼠第一份實...

看到一個hr發(fā)的，面試不通過的原因有夠離譜的??

求大佬們給點建議 謝謝??

我一直以為我也可以像年薪百萬的學長一樣，穿著那件有華為標志的工服，走近西研所，可以自拍工牌發(fā)朋友圈“一不小心成了華孝子”。記得第一次學長帶我參觀西安華為，他輕描淡寫得說“筆試就那樣，面試好簡單”。我天真認為“就那樣=我上我也行”簡歷是經(jīng)過精心打磨的，筆試前一天我在宿舍熬到凌晨四點。筆試還是順利的，同時期待閱卷系統(tǒng)喝多了，可以給多分.終于也是收到面試通知：馬上上網(wǎng)買一套699的西裝，背上了“寶潔八大問”；瘋狂在牛客刷題，還研究了任正非的說話風格，以防面試官問我“如何看待華為狼性文化”。一面：1、自我介紹+手撕代碼2、詢問上次實習的項目解決了什么痛點3、研究生研究課題方向4、說一下：c和c++區(qū)別...