希望各位友友推給身邊有殘障的同學(xué)，這秋招下來我真的沒了一條命了。更多無障礙招聘信息期待大家的分享。 ? 本篇文章適合于計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，不區(qū)分殘障類型與級別，不分年級。 ? 如果你是大一、大二，那么就要恭喜我了，未來我將多了一個(gè)大廠的朋友，如果你是大三，不要急，我覺得你可以，如果你是大四或者已經(jīng)工作的人，這篇文章還是適合你的。 ? 我覺得最重要的能力之一是英語能力，如果時(shí)間充足，在提高自己的編程能力（包含算法）的同時(shí)，一定要提高自己的英語溝通能力！畢竟是外企 回歸正文： ? 在如今行情不行的情況下，作為殘障的我們，該學(xué)什么？能去哪里？ ? 直接給出結(jié)論吧，我還是比較推薦大家卷 Java 的，...

offer是什么？一般就是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，一股單位會(huì)發(fā)電子郵件，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作，實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)錄用意向書，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。因?yàn)椴簧婕皩W(xué)校，所以對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你，所以如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽協(xié)議，這樣才能保證你肯定被錄用。三方協(xié)議是什么？三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份正式協(xié)議，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生...

春季招聘進(jìn)行中，不少同學(xué)問師姐，面試的“自我介紹”怎么表達(dá)，給大家一些 參考模板，先收藏，再撰寫屬于自己的答題文檔一、通用高頻面試題 1. 自我介紹需避免冗余信息（如個(gè)人生活細(xì)節(jié)），重點(diǎn)突出技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度。 高頻問題： 介紹個(gè)人技術(shù)棧及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（尤其是與崗位相關(guān)的項(xiàng)目）。 結(jié)合崗位需求說明個(gè)人優(yōu)勢（如技術(shù)深度、工具熟練度）。 2. 行為與情景題 項(xiàng)目中遇到的困難及解決思路（如性能優(yōu)化、架構(gòu)設(shè)計(jì)）。對行業(yè)/公司的了解（如自動(dòng)駕駛、數(shù)據(jù)分層設(shè)計(jì)）。 ?二、技術(shù)崗位分類總結(jié) 1. 前端開發(fā) 高頻技能考察： 框架：Vue 數(shù)據(jù)雙向綁定、指令實(shí)現(xiàn)、AST 解析邏輯；React 相...

自我介紹說一說HashMap？講講怎么擴(kuò)容的？你可以舉一個(gè)多線程的例子嗎？在多線程環(huán)境下會(huì)有什么問題？假設(shè)給你10000個(gè)線程同時(shí)寫日志，你會(huì)怎么做？（回答加鎖太影響性能，選擇異步，但是他又問，寫入中間隊(duì)列就不需要加鎖嗎？當(dāng)時(shí)沒有了解log4j的底層實(shí)現(xiàn)以及rabbitMQ的高并發(fā)實(shí)現(xiàn)，所以沒答上來）了解過索引嗎？索引底層為什么使用B+樹不使用紅黑樹？TCP和UDP的區(qū)別？UDP就不能保證可靠傳輸嗎？感覺我太弱了，算法直接沒問就結(jié)束了。給我的建議是重視基礎(chǔ)。記錄后端第一次面試，經(jīng)驗(yàn)不足，基礎(chǔ)太差，答的不好，已經(jīng)感覺到面試官的無奈了，繼續(xù)努力！