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時長：35+10，共計45分鐘左右1，項目挖掘要分享的項目難點？引出歷史搜索記錄的實現過程？redux實現歷史搜索記錄的話，每次重新登錄都是空數據嗎？每次用戶登錄，怎么實現之前的歷史搜索記錄還在？根據回答引出localstorage的大??？（這里應該是想和我探討我方法的不合理性）cookie設置有效期的問題？瀏覽器緩存機制？（是什么，類別，緩存方式）如果本地緩存的資源有bug，我現在修改了資源的bug，根據瀏覽器緩存原理，接下來會發(fā)生什么？根據簡歷中提到的上線檢測，問了捕獲js錯誤的方式有哪些？閉包？由閉包引申出，如何解決閉包可能帶來的內存泄漏問題？問VUE和react哪個熟悉一些？我說都行，...

兄弟們，這個簡歷投15k-40k的能過嗎，要修改什么嗎，我感覺有點low了??或者簡歷需要怎么補充，達到高新要求需要往哪個方向走

面詳細說一下感受： 整體工作氛圍： 比較符合“好的公司就像大學”這句話，公司對校招生非常重視，入職就會匹配導師進行全方位指導（還會提前幫你寫大學生成長計劃，試用期的三個月要做的成長任務和業(yè)務項目都安排好了，非常盡心盡責） 公司員工的年齡和經驗分布很平均，畢竟是制造業(yè)公司，不像互聯網那樣人員流動大，整體還算穩(wěn)定。我在產品科，組里有待了十年以上的，也有入職三五年的，沒有什么代溝，畢竟是做教育和兒童產品的，整體氛圍比較輕松愉快，不咋卷（我們組基本上都是下班到點就走）。 福利條件： 入職即提供員工公寓，單間只要600元/月；公寓就在辦公大樓后面，基本無通勤；食堂就在公寓樓下（味道是真的不錯?。瑑r...