零零后開始整頓職場了
今天面一位同學,面試結(jié)束后,按照約面郵件的聯(lián)系方式,發(fā)了一封短信,大概意思是先確定下該崗位的總包大概什么范圍,評估后續(xù)要不要繼續(xù)參與,免得最后耽誤了雙方時間。我想說,大哥你才一面結(jié)束啊,還沒評估你能不能過呢,就算過了,我也不知道啊,這個每年每個人都不一樣、就算知道,我也不敢說啊,這是HR的活,我報少了你不來了,報多了差額我來補么。各位也體諒下面試官,你們的問題我盡量回答,如果你面的不好,沒有下輪面試的話,那我甚至也可以跟你說說你哪地方答的不好,簡歷需要怎么修改;甚至再過分點問我能不能過,我也可以跟你講,但是別問我給多少錢,我是不知道,也不敢說…
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這種情況肯定別人手里offer太多,你給的少別人就不面了
其實我覺得這樣挺好的,不然面了好幾輪發(fā)現(xiàn)給的太低,就……
這肯定手里有一些offer了,別到時候面試整個三面,然后開的又很低,純純的浪費時間
這個,去offershow之類的查下吧。。
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