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一面常規(guī)八股，幾乎全部答出來(lái)二面簡(jiǎn)單描述項(xiàng)目之后聊天，聊了入職情況等，以為穩(wěn)了，兩天直接感謝信，KPI建議避雷背景學(xué)院本，墊底211人智碩

雙非一本目前窘境學(xué)校在南昌，投外地的公司沒(méi)有一個(gè)線(xiàn)上面的（已投1000+），南昌公司投了個(gè)遍，一家線(xiàn)上其他都是線(xiàn)下，其中兩家中廠的面試已掛；另外一家小廠的后端八股基本全答上來(lái)了（掛，公司要全棧）；其他的幾家小廠面試都是問(wèn)了些技術(shù)無(wú)關(guān)的問(wèn)題（要我去當(dāng)黑奴的），譬如某皓，張口閉口就是公司文化是加班，問(wèn)能不能接受，項(xiàng)目用的還是ssh，這誰(shuí)敢去啊。同寢室室友也是和我差不多情況，他比我要好些。今天好不容易簡(jiǎn)歷過(guò)了個(gè)大廠，沒(méi)想到是癩蛤蟆想吃天鵝肉哈哈。#大家都開(kāi)始春招面試了嗎# #找工作，你會(huì)甘心進(jìn)小廠還是猛沖大廠# #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #牛客激勵(lì)計(jì)劃#

哈基團(tuán)，你這家伙

我們經(jīng)常說(shuō)「面試造火箭，工作擰螺絲釘」這是一種大廠很常見(jiàn)的現(xiàn)象，因?yàn)榇髲S的部門(mén)多且分工詳細(xì)，作為實(shí)習(xí)生的我們抱著一腔熱血進(jìn)入職場(chǎng)，總想大干一場(chǎng)，但是現(xiàn)實(shí)就是無(wú)盡的dirty work，與預(yù)期不符。每次此時(shí)，我們都想憤然離去，但是我想對(duì)大家說(shuō)一句：先冷靜一下??，不要因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而做錯(cuò)決定，作為過(guò)來(lái)人，我有一些判斷去留的方法，分享給大家，可以自行判斷一下一、明確核心訴求先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：職業(yè)目標(biāo)：這份實(shí)習(xí)是否與你的長(zhǎng)期職業(yè)方向相關(guān)？是否能積累對(duì)未來(lái)的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)？學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：能否接觸到有價(jià)值的工作內(nèi)容？是否有導(dǎo)師或同事愿意指導(dǎo)你？工作體驗(yàn)：你每天是充滿(mǎn)動(dòng)力，還是感到壓抑疲憊？?jī)r(jià)值觀匹配：公司文...