首先問知不知道部門是干啥的，我不知道然后給我介紹了一堆，這次聽明白了產(chǎn)品運營—核心本地商業(yè)—到家履約商家運營，負責商品，招商，商家的促活管理，體驗優(yōu)化，好像還有騎手的體驗優(yōu)化商品運營，個性化推薦，對騎手的偏好進行分析，需要一定的數(shù)據(jù)分析，調(diào)研能力，還需要知道怎么拉新，怎么復購自我介紹你做的這個項目有什么可以改進的地方，或者覺得能小有成就的三個點是什么你開始的時候怎么引流的什么時候能入職（剩下的忘了，應(yīng)該是對我沒啥興趣）兩個面試官都很溫柔很nice感覺暑期應(yīng)該就到這里了吧，大敗而歸，該投的都投了，這就當做給以后的牛油們的禮物了

衣戀集團內(nèi)推-衣戀集團內(nèi)推碼ESI面試問題請舉例說明你是如何在學業(yè)或工作中有效地管理時間，確保多項任務(wù)都能按時完成的？講述一次你在面對巨大壓力時的經(jīng)歷，你是如何應(yīng)對壓力并保持工作或?qū)W習效率的？有沒有經(jīng)歷過從一個熟悉的環(huán)境到全新環(huán)境的轉(zhuǎn)變？你是如何快速適應(yīng)新環(huán)境的？在過往的學習或?qū)嵺`中，你有沒有提出過一些新穎的想法或方案，為團隊或項目帶來積極影響？在沒有外部監(jiān)督和壓力的情況下，你是如何保持對學習或工作的熱情和積極性的？請舉例說明。如果給你一組與業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，你會如何進行分析以獲取有價值的信息？請談?wù)勀銓?amp;nbsp;ESI 所在行業(yè)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)的了解。根據(jù)你所學專業(yè)或過往經(jīng)驗，與 ESI 管培生崗...

牛友們 美團二面啥時候有結(jié)果呀 28號面的 馬上就進假期了。怕還要等五天 哎面麻了 最后一個機會了 希望oc吧許愿許愿#?？虯I配圖神器#

目前雖然實習已經(jīng)進入尾聲了，******************** ******* 針對26屆的同學進行秋招正式批預熱玻璃心 講講餓了么暑期實習的感覺， 一個小白進入到大廠里，客觀來說阿里的新人需要很強的學習能力+適應(yīng)能力+抗壓能力，因為大廠新人入職進來就是一個新的螺絲釘，需要你自己快速磨合自己適應(yīng)崗位上手工作，所謂的師傅、主管大體上很難遇到一個非常負責、有耐心、心善的人的，因為都是工作，who care you，如果有遇到一個很有責任的主管、師傅的話，那你非常的幸運，撿到寶了，一定要抱緊他的大腿，快速從他身上學習與成長，個人覺得一個好的主管、師傅的評判標準，不僅僅是他告訴了你怎么快速上手工...