我的工作量不小，主要分成四塊：競品分析、內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷和數(shù)字處理。公司環(huán)境不錯，福利多，午飯或者下班后，周圍有一堆好吃的餐廳。工作氛圍也很好，身邊都是年輕人，大家都很優(yōu)秀，聊得來。個人成長方面，歐萊雅的生意發(fā)展體系相當(dāng)完善，學(xué)習(xí)的機(jī)會很多

外企的氛圍挺隨意的，工作時間也很靈活，早上到公司時間基本自己決定，只要保證每天至少8小時就行。所以我常常是早去早回，晚去就晚回，完全不需要擔(dān)心上下班時間被卡得死死的。不過，電商的節(jié)奏很快，經(jīng)常會遇到突發(fā)情況，尤其是大促活動期間，幾乎每個月都有不同的活動，根本沒有平淡的日子。加班也是常態(tài)，很多同事經(jīng)常工作到9點、10點。但公司也很人性化，點加班餐可以送到樓層，晚上8點半后還能免費打車回家。說到福利，逢年過節(jié)和雙月福利，揮發(fā)護(hù)膚品和化妝品，各種口紅、水乳和面膜。公司工會還會組織運動，比如游泳、瑜伽和舞蹈等，每年還有一次免費的體檢，感覺很不錯。

我是23屆拿到了歐家管培生offer，現(xiàn)在在大眾化妝品部的3CE做銷售專員，可以問問你們的女朋友有沒有買過3CE哈哈。話說回來，我覺得歐家管培生最大的好處就是可以輪崗探索自己適配的職業(yè)發(fā)展路線，給大家分享一下我從入職之后的輪崗經(jīng)歷：新零售-屈臣氏渠道-大客戶經(jīng)理（上海）負(fù)責(zé)支持美即品牌屈臣氏渠道業(yè)務(wù)拓展&運營，主要負(fù)責(zé)生意數(shù)據(jù)、庫存管理、激勵計劃、活動執(zhí)行等。新零售-屈臣氏渠道-區(qū)域銷售代表（上海）負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)さ辏毩⒇?fù)責(zé)15家屈臣氏門店的生意維護(hù)和執(zhí)行工作。歐萊雅百庫電商-CRM&EBA（廣州）合作研究精華類目消費者觸達(dá)策略以及消費體驗優(yōu)化；同時擔(dān)任歐萊雅男士線上客服，處理產(chǎn)品...

bg：同濟(jì)大學(xué)，計算機(jī)專業(yè)，24屆終究是踏上了歐家的管培生旅程！目前在輪崗闖關(guān)中，以前我只知道歐萊雅注重美妝科技，本來是想來綜合發(fā)展，沒想到也非常注重技術(shù)，我還參與了大模型的研究，目前最大的感受就是他們對應(yīng)屆生真的很包容，可以暢所欲言，發(fā)表自己的看法，而且會給我們充分的機(jī)會讓我們?nèi)ヂ涞?，只要你可以去印證你的想法是對的，歐家都會給予充分的空間，真的愛了！接下來就繼續(xù)期待我在歐萊雅的管培之旅啦，希望能夠輪崗順利，也期待一年后我能獨立負(fù)責(zé)完整大項目！#歐萊雅秋招#

這種集中搞一個事，還要同步秋招，忙蒙了#歐萊雅創(chuàng)變實驗室#

主要工作包括競品分析、內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷和數(shù)字處理。公司坐落在靜安寺，工作環(huán)境好，福利也很多。雖然工作并不輕松，但午飯或下班后可以在附近找到很多寶藏餐廳。在歐萊雅，大家都是同輩，都是年輕人，非常優(yōu)秀，很容易相處。每天都會和不同的實習(xí)生約飯，工作氛圍非常融洽，讓人感到快樂。歐萊雅已經(jīng)建立了完善的生意發(fā)展體系，對于想要從事市場方向的朋友來說，提供了很好的學(xué)習(xí)機(jī)會?？偟膩碚f，歐萊雅是一個可以讓人快樂工作并有所成長的公司，值得一試。

歐萊雅的管培生項目是以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者為目的的校招項目，較之于普通員工，管培生的起薪、晉升幾率都要更好一些。與其他公司的管培生項目相比，萊雅管培生的特點在于：可以跨部門輪崗，給候選人“挑大梁”的機(jī)會，成為項目負(fù)責(zé)人，鼓勵創(chuàng)新，允許自由探索。此外，他們家的薪酬福利在業(yè)內(nèi)也屬于領(lǐng)先水平，除了一般公司都有的五險一金，還有商業(yè)醫(yī)療保險，補(bǔ)充養(yǎng)老金，員工持股計劃；他們的彈性工作制還允許一周在家辦公兩天；季度員工內(nèi)賣活動中有很多歐家的折扣商品，可以以低于市場價購買。還有就是，歐家沒有那么多條條框框，企業(yè)文化是“鼓勵挑戰(zhàn)所有人、挑戰(zhàn)所有事”，大家可以自由發(fā)揮，隨性而不太拘泥于章法。這樣一來，員工的主人翁意...

來自世界各地的人都聚在一個公司，想想還挺有意思的，沒點包容多元文化也確實不行#歐萊雅暑期實習(xí)開始了#

在這里工作四個月，試用期已過，也算是正式立足于此。感覺在這里工作就像是被投入了浩瀚的大海，你大致知道自己要往哪里游去，但是能否漂浮還是下沉，全憑你自己的努力。上崗第一天，前任已經(jīng)離職兩個月，沒有留下手續(xù)；直接上級過了一周就休產(chǎn)假了；而新的直接上級比我晚來一個月。因此，頭兩個月一直處于雖然問了也不知道答案，但卻依然必須迅速跟進(jìn)項目的狀態(tài)。每天都承受著巨大壓力，但仍然要表現(xiàn)得一切都盡在掌握之中。與效率極高的競爭對手相比，Loreal深深地融合了法國文化——完全沒有固定的流程或崗位描述。需要自行決定如何處理自己的工作。之前和同事開玩笑說，在這里接手新職位就得靠自己創(chuàng)造機(jī)會，否則就只會被困在原點。在這...

公司里美男美女很多嗎？有位來自互聯(lián)網(wǎng)大廠的朋友說：“哇！這么多女生！??！雖然美女并沒有我想象中的那么多，但女生數(shù)量真的很龐大！大家都非常忙碌，一些女生化了妝，卻來不及補(bǔ)妝。許多人吃完飯后匆匆離開，無論外表是否標(biāo)致，大家都展現(xiàn)出強(qiáng)烈的氣場，這一點確實是事實?。?！我的真實感受是：公司里美男美女確實不少，對我而言，美麗不僅僅體現(xiàn)在外表上，更多體現(xiàn)為一種狀態(tài)和氣質(zhì)。大家聚在一起討論醫(yī)美項目和時尚潮流，拓寬了我的視野～不化妝或穿著隨意，會受到批評嗎？一位大學(xué)老師的閨蜜表示：“公司對穿著容忍度很高！竟然可以穿吊帶和抹胸來上班！！其實也有很多女生面無妝容、頭發(fā)散亂地來上班，看起來好像并不會因為不化妝而受到批...

工作職責(zé)：我主要負(fù)責(zé)某端生意運營，成功提高了生意占比3%至15%的增長；同時負(fù)責(zé)各店鋪和直播間運營，促使生意增長20%。MT輪崗/優(yōu)勢：管培計劃為期1年，包含4個崗位輪換，最后可定崗。前兩個崗位在公司內(nèi)部，可以選擇不同的角色。我曾在電商和市場營銷領(lǐng)域工作。第三個崗位是到線上運營服務(wù)商，第四個崗位是線下銷售柜臺。建議大家在第一個崗位就開始與不同團(tuán)隊成員建立聯(lián)系，找到自己的發(fā)展方向，并提前向老板表達(dá)想法和意愿。就薪資和晉升機(jī)會而言，相較于直接社招的同事，管培生有一定優(yōu)勢。前兩年管培生有固定比例的加薪，升職機(jī)會也較為確定（前三年），不必過于焦慮。工作假期和福利：年假為10-15天，每周可申請1天遠(yuǎn)程...

在廣州海珠區(qū)有一家雙休制公司，歐萊雅百庫。歐萊雅的電商事業(yè)部，福利優(yōu)厚，六險一金、雙休。員工的護(hù)膚品和化妝品都是公司提供的，無需自己購買。內(nèi)購福利非常吸引人，涵蓋HR、YSL、卡詩、科顏氏、蘭蔻、美寶蓮、理膚泉、Armani等品牌，內(nèi)購價格很實惠！最近他們舉辦了盛大豪華的年會。關(guān)于工作氛圍，不同部門有所不同。老員工間氛圍良好，但近年來歐萊雅百庫招聘了一批新的管理層（其中不乏來自大廠公司的人才），有些管理層可能存在過度指揮的問題。

位于上海市中心的歐萊雅公司，作為許多年輕人職業(yè)發(fā)展的夢想之地，賦予了許多標(biāo)簽。很多朋友對公司充滿好奇，今天我就來解答一些疑問！“公司在哪里？”：歐萊雅位于上海市靜安區(qū)的靜安寺商圈，是上海最具資本氛圍的地方之一?！奥犝f歐萊雅美女帥哥很多，是真的嗎？”沒錯！不僅有很多美女，還有很多帥哥！作為一個專注于創(chuàng)造美麗的公司，員工普遍擁有美感。他們不僅外表出眾，還對時尚和市場趨勢敏感。在公司內(nèi)部，到處都充滿著美麗的氛圍?！奥犝f你們公司擅長撕逼，是真的嗎？”通常情況下，我們不會無謂爭執(zhí)！所有爭議都是為了更好地取得共識和執(zhí)行任務(wù)。但…有時候不可避免地會碰到擅長挑釁和爭吵的老板（這與公司無關(guān)）?！肮緝?nèi)購品種豐富...

總體感受是，歐萊雅公司以美麗和高效為核心，但人際關(guān)系復(fù)雜、缺乏溫暖。高壓等級制度。與中國一樣，法國也歷來崇尚等級制度。等級代表著高壓，必須完美執(zhí)行。老板的要求和想法要迅速實施，稍慢就不合格。一天內(nèi)可能推翻多個方案，高層隨時做決策，有突發(fā)興趣時，要即刻準(zhǔn)備。這種情況下緊張程度很高，會更加緊張臨近開會。一切都要準(zhǔn)備充分，不能讓老板等待。感覺一旦慢了，就像被定罪的小宮女，雖然老板不明說，但自知不妙。你已經(jīng)被貼上“無能”的標(biāo)簽。超負(fù)荷工作。雖然時長差不多，但這份工作比國內(nèi)兩份工作還要強(qiáng)度大，一個人干多人活，常急得奔跑。巴黎規(guī)定九點關(guān)燈，不鼓勵加班，加班還會被指責(zé)，事情多做不完，則自己背鍋！在中國會感到...

始于1998年歐萊雅（中國）管理培訓(xùn)生項目歷經(jīng)26年的播種、滋養(yǎng)注能一代又一代的年輕人才向上而生，韌意而為釋放無限潛能26年的傳承一代又一代的管培生們茁壯成長和歐萊雅中國一起攜手共創(chuàng)收獲了一個又一個的生意巔峰成為行業(yè)、公司、團(tuán)隊中的參天大樹【來看看歷屆管培生前輩們怎么說】

上一篇文章給大家介紹了“歐萊雅”的“數(shù)據(jù)科學(xué)方向”（沒看的小伙伴快補(bǔ)一下功課哦），相信大家都不會再認(rèn)為“歐萊雅”只是一家美妝公司，其“數(shù)智化轉(zhuǎn)型”實力真的不容小覷。那么這一篇文章還想跟大家聊聊“歐萊雅”另外一個非常重視的方向“運營與供應(yīng)鏈”，為什么很重要呢？這次看看歐萊雅數(shù)字供應(yīng)鏈方向的小方怎么說。一、有請“在歐萊雅供應(yīng)鏈工作的小方”閃亮登場1、加入歐萊雅供應(yīng)鏈的小方現(xiàn)在怎么樣了小方目前在供應(yīng)鏈，歐家供應(yīng)鏈日常工作包含了端到端供應(yīng)計劃、銷售預(yù)測、庫存部署、自動化補(bǔ)貨等等。他也是計算機(jī)專業(yè)出身，畢業(yè)的時候選擇跑來“歐萊雅”做“數(shù)智化供應(yīng)鏈”，目前綜合能力非常強(qiáng)，不再是原來那個不愛說話沉悶的小方了...

前腳還有23屆小伙伴來跟哨哥分享入職的喜悅，后腳24屆秋招就又要開始了，真是沒機(jī)會偷懶了...還是趕緊開始給24屆牛友們分享一些靠譜的秋招建議吧。今天哨哥要給“海投戰(zhàn)士們”推薦的這個寶藏公司呢，這個公司有點過于特殊了，首先要名頭有名頭，提起名字沒人不知道的，它就是歐萊雅。這可是top級別的消費品公司啊，全球第一大化妝品集團(tuán)啊！兄弟們，我是從女朋友那里了解到，這家公司的產(chǎn)品和覆蓋面非常廣，美妝護(hù)膚護(hù)發(fā)香水統(tǒng)統(tǒng)拿下，蘭蔻、YSL、科顏氏、理膚泉、巴黎歐萊雅等等都是他家的，有懂哥出來講一下嗎？其實歐萊雅無論是科技領(lǐng)域、智能制造、生物科學(xué)相關(guān)的技術(shù)都是非常超前的，因為歐萊雅旗下產(chǎn)品太多了，它們是有非常...

福利好，經(jīng)常會有護(hù)膚品，及假日有禮品，包括實習(xí)生也有，平時會有團(tuán)建活動，還有社會福利活動及環(huán)保理念。員工和老板都很好。離市區(qū)很近。管理很專業(yè)，工廠很棒。工作氛圍好。