中國(guó)電信廣東億迅科技有限公司成立于2001年，注冊(cè)資本1.5億元，同時(shí)掛牌“中電信數(shù)智科技有限公司廣東分公司”和“廣東電信綜合解決方案中心”，共設(shè)立廣州總部、武漢研發(fā)基地、北京分公司和21個(gè)廣東地市分公司，擁有物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、信創(chuàng)、安全等前沿領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)室。員工總數(shù)超3000人，其中技術(shù)人員占比88%以上。 作為中國(guó)電信專業(yè)子公司，億迅始終站在中中國(guó)電信信息化應(yīng)用的最前沿，圍繞數(shù)字政府、政法公安、住建、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、交通物流、中小商客、運(yùn)營(yíng)商信息化等業(yè)務(wù)方向，為電信運(yùn)營(yíng)商、政府及行業(yè)用戶提供專業(yè)解決方案和信息化服務(wù)。 億迅推行以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的寬幅崗位薪酬體系。員工的基本收入由崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等構(gòu)成，同時(shí)設(shè)置項(xiàng)目研發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 公司關(guān)注員工職業(yè)生涯的發(fā)展，設(shè)置技術(shù)和管理兩個(gè)系列的晉升通道，定期舉辦各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過崗位晉升、內(nèi)部競(jìng)聘、薪酬調(diào)整對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 公司建立了一套完善的福利體系：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金、生活補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)助、特定員工補(bǔ)助、年度體檢、工會(huì)福利、帶薪年假等。