關(guān)于 Vibe Inc：Vibe Inc 是一家致力于打造未來協(xié)作工作空間的創(chuàng)新科技公司。我們的核心產(chǎn)品 Vibe Board 是一款集成了智能軟件的交互式數(shù)字白板，旨在打破團隊協(xié)作的地域限制，激發(fā)無限創(chuàng)意。我們相信，未來的工作方式將更加靈活、高效、充滿活力，而 Vibe  將引領(lǐng)這場變革。1、朝陽行業(yè)，紅杉領(lǐng)投近千萬美金；36氪首發(fā)；2、沒有996，周末雙休，不內(nèi)卷，氛圍open，類似Netflix企業(yè)文化；工作日工作時間一般是10:00~18:30，上下可浮動，結(jié)果導(dǎo)向，WLB；3、來自Microsoft、Twitter、Adobe、Apple、IBM、BYD、Wework等國際知名公司的團隊成員，與你一起構(gòu)建充滿科技感的產(chǎn)品；4、我們不要求你一定要經(jīng)驗豐富，但一定要對技術(shù)、對產(chǎn)品有passion，Vibe提供充足的學(xué)習(xí)成長空間；公司官網(wǎng)：vibe.us核心成員介紹：【CEO 楊超】浙江大學(xué)畢業(yè)，十年以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，無端科技聯(lián)合創(chuàng)始人?！靖笨偛?amp;nbsp;趙建】浙江大學(xué)本科，美國肯塔基大學(xué)博士，前微軟 Hololens 核心算法工程師【CTO 王久龍】浙江大學(xué)本碩，前 Twitter 全棧工程師，微軟資深工程師【首席運營官 鄧菲】暨南大學(xué)畢業(yè)，前比亞迪高級商業(yè)經(jīng)理Web 前端崗位介紹加入 Vibe Inc 核心產(chǎn)品研發(fā)團隊，負責(zé)面向客戶的 Web 應(yīng)用程序開發(fā)，為用戶提供流暢、高效的在線協(xié)作體驗。我們的產(chǎn)品涵蓋了無限畫布協(xié)作、會議室解決方案、設(shè)備管理等多個場景。你將有機會參與產(chǎn)品核心功能的開發(fā)，并與優(yōu)秀團隊一起，為全球用戶創(chuàng)造價值。主要職責(zé)1. 負責(zé)核心模塊的技術(shù)方案設(shè)計和代碼編寫，主導(dǎo)前端架構(gòu)設(shè)計和性能優(yōu)化，提升用戶體驗和開發(fā)效率。2. 能夠使用 React 及相關(guān)技術(shù)棧，獨立完成復(fù)雜用戶界面和交互邏輯的開發(fā)，并實現(xiàn)流暢的動畫效果。3. 探索并實踐跨平臺開發(fā)方案，例如 React Native 或 WebAssembly，提升代碼復(fù)用率和開發(fā)效率。4. 參與前端工程化體系建設(shè)，包括但不限于模塊化、組件化、自動化測試、持續(xù)集成等，提升團隊開發(fā)效率和代碼質(zhì)量。5. 關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢，進行技術(shù)預(yù)研和原型開發(fā)，探索新技術(shù)在項目中的應(yīng)用，并推動團隊技術(shù)進步。任職要求1. 計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的計算機科學(xué)基礎(chǔ)知識，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計模式等。2. 熟悉 React 生態(tài)系統(tǒng) (包括 React Hooks, Redux, Saga 等)，并有實際項目經(jīng)驗。3. 熟練掌握 HTML、CSS、JavaScript (ES6+)，了解Webpack、Babel 等前端構(gòu)建工具，并具備性能優(yōu)化經(jīng)驗。4. 具備良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣，能夠編寫高質(zhì)量、可維護、可測試的代碼。5. 對新技術(shù)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力。加分項1. 具有 React Native、WebAssembly 相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，并有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 具有開源項目貢獻經(jīng)驗。3. 英語讀寫能力優(yōu)秀。iOS 開發(fā)崗位介紹加入 Vibe Inc 核心產(chǎn)品研發(fā)團隊，你將負責(zé) iOS 平臺下創(chuàng)新協(xié)作產(chǎn)品的開發(fā)，為用戶打造會議室體驗和高效的多人協(xié)作平臺。我們的產(chǎn)品涵蓋了會議室解決方案、多端實時協(xié)作的無限畫布、遠程設(shè)備管理等多個領(lǐng)域，致力于通過技術(shù)的創(chuàng)新來重新構(gòu)建未來的工作方式。你將有機會參與產(chǎn)品的核心功能開發(fā)，挑戰(zhàn)前沿技術(shù)，與Vibe的團隊一起，為全球用戶創(chuàng)造價值。主要職責(zé)1. 使用 Swift 、Objective-C 和 React Native 進行 iOS 應(yīng)用開發(fā)，根據(jù) UI/UX 設(shè)計稿構(gòu)建高質(zhì)量、流暢的UI，并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。2. 對 iOS 應(yīng)用進行性能分析和優(yōu)化，提升應(yīng)用的穩(wěn)定性和流暢度，并熟練進行代碼調(diào)試和問題解決。3. 參與技術(shù)難題攻關(guān)，例如圖形渲染優(yōu)化、實時協(xié)作數(shù)據(jù)同步等，并探索新技術(shù)在項目中的應(yīng)用。4. 編寫高質(zhì)量、可維護、可測試的代碼，積極參與代碼評審，并與團隊成員分享經(jīng)驗和知識。任職要求1. 計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的計算機科學(xué)基礎(chǔ)知識，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、設(shè)計模式等。2. 3-5 年 iOS 開發(fā)經(jīng)驗，精通 Swift 和 Objective-C 語言，熟悉 iOS SDK 和 Xcode 開發(fā)環(huán)境。能夠獨立完成復(fù)雜用戶界面的設(shè)計和實現(xiàn)，并對用戶體驗有深刻理解。3. 具備良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣，能夠編寫高質(zhì)量、可維護、可測試的代碼。4. 對新技術(shù)充滿熱情，具備快速學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力。5. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同角色的成員有效溝通和協(xié)作。加分項1. 具有 React Native、C++相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，并有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 具有開源項目貢獻經(jīng)驗。3. 英語讀寫能力優(yōu)秀。4. 熟悉 Metal 圖形渲染框架，并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗。5. 熱愛移動應(yīng)用開發(fā)，有獨立App開發(fā)或上線經(jīng)驗者優(yōu)先。產(chǎn)品經(jīng)理崗位介紹加入我們成為 Vibe 核心產(chǎn)品團隊的一員，您將負責(zé)制定和實施增長戰(zhàn)略，推動 Vibe 產(chǎn)品的市場拓展和用戶增長。深入理解用戶需求，將用戶洞察轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的產(chǎn)品功能，打造引領(lǐng)行業(yè)的協(xié)作產(chǎn)品。您的職責(zé)：1. 把握產(chǎn)品方向： 深入理解 Vibe 的產(chǎn)品理念和目標用戶，制定清晰的產(chǎn)品愿景和發(fā)展路線圖，確保產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略保持一致。2. 洞察市場趨勢： 密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，進行市場調(diào)研和分析，識別潛在機會和挑戰(zhàn)，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策依據(jù)。3. 打造產(chǎn)品： 與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師、設(shè)計師緊密合作，推動產(chǎn)品迭代和功能優(yōu)化，確保產(chǎn)品體驗流暢、功能強大、易于使用。4. 驅(qū)動用戶增長： 制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)驅(qū)動的增長策略，通過用戶獲取、激活、留存等手段，提升產(chǎn)品的市場占有率和用戶活躍度。5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 建立完善的數(shù)據(jù)指標體系，跟蹤產(chǎn)品關(guān)鍵績效指標，通過數(shù)據(jù)分析評估產(chǎn)品表現(xiàn)，并不斷優(yōu)化產(chǎn)品策略。6. 跨團隊協(xié)作： 與市場、銷售、運營等團隊緊密配合，協(xié)同推進產(chǎn)品推廣和用戶運營，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。我們希望您：1. 熱愛產(chǎn)品: 對產(chǎn)品充滿熱情，擁有 5 年以上 SaaS 產(chǎn)品管理經(jīng)驗，并有成功的產(chǎn)品增長案例。2. 精通增長之道: 熟悉用戶增長的方法論和實踐經(jīng)驗，能夠制定并執(zhí)行有效的增長策略。3. 數(shù)據(jù)分析能力強: 善于利用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘用戶洞察，并指導(dǎo)產(chǎn)品決策。4. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，達成目標。5. 擁抱挑戰(zhàn): 擁有積極主動的工作態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并樂于在快速變化的環(huán)境中學(xué)習(xí)和成長。加分項：1. 熟悉在線協(xié)作工具或相關(guān)領(lǐng)域。2. 具有 A/B 測試、用戶調(diào)研等方面的經(jīng)驗。3. 英語溝通流利。"簡歷直達 --> stan@vibe.us#牛客AI配圖神器#有什么問題可以直接發(fā)郵件來問哦，用人方直招，會每天查看郵箱噠#WLB##杭州##社招##產(chǎn)品#

外企可是出了名的“神仙公司聚集地”——work life balance、不加班、帶薪年假10天起、穿衣自由、請假自由、女性友好……甚至不少外企支持帶寵上班、居家辦公。今天整理了春招外企清單，分享給大家。1 施耐德電氣內(nèi)部員工福利：WLB、早8:30 晚17:30、六險一金、10天帶薪年假、15天帶薪年假、多地有班車服務(wù)、體檢福利、股票福利、各種俱樂部牛客薪資爆料：碩士海歸，機械工程師，16.5k*12薪?？皖}庫：55篇面試經(jīng)驗招聘崗位：項目管理工程師、質(zhì)量工程師、機械設(shè)計工程師等2 德州儀器內(nèi)部員工福利：完善的培訓(xùn)體系、一對一導(dǎo)師專屬指導(dǎo)、全球化視野、全產(chǎn)業(yè)鏈知識體系、定制化新人發(fā)展規(guī)劃、豐...

希望各位友友推給身邊有殘障的同學(xué)，這秋招下來我真的沒了一條命了。更多無障礙招聘信息期待大家的分享。 ? 本篇文章適合于計算機專業(yè)的學(xué)生，不區(qū)分殘障類型與級別，不分年級。 ? 如果你是大一、大二，那么就要恭喜我了，未來我將多了一個大廠的朋友，如果你是大三，不要急，我覺得你可以，如果你是大四或者已經(jīng)工作的人，這篇文章還是適合你的。 ? 我覺得最重要的能力之一是英語能力，如果時間充足，在提高自己的編程能力（包含算法）的同時，一定要提高自己的英語溝通能力！畢竟是外企 回歸正文： ? 在如今行情不行的情況下，作為殘障的我們，該學(xué)什么？能去哪里？ ? 直接給出結(jié)論吧，我還是比較推薦大家卷 Java 的，...

其實我一開始是不是想找全職實習(xí)，因為沒有休學(xué)一學(xué)期去做實習(xí)的打算。德國這邊和國內(nèi)不一樣的點是，實習(xí)都是全職六個月的，學(xué)校那里也會支持學(xué)生休學(xué)一學(xué)期去做實習(xí)。誤打誤撞投了梅奔的實習(xí)，JD上寫的是test automation，其實我根本不知道這是做什么的，我的簡歷除了education幾乎就是空白的。突然有一天接到了HR電話，我迷迷糊糊的剛睡醒聽見什么面試，只記住個時間，也沒聽是哪個公司的。等人到了圖書館打開郵箱才發(fā)現(xiàn)剛剛那個電話是梅奔打來的。心里開始打退堂鼓，開始焦慮我語言不行怎么辦，因為主要工作語言是德語，面試肯定是德語面試。朋友說就當(dāng)練練手，第一份工作很難找，咱先不挑挑揀揀的了，有機會就沖。面試整個持續(xù)了20分鐘左右，那個時候我德語真的差，mentor說話口音重，我?guī)缀鯖]聽懂他在說什么，幸好只是全程他在介紹他們tean在做什么，我就在那嗯嗯，然后他問我有沒有興趣，我說有興趣，在梅奔工作一直是我的夢想。我以為我涼定了，因為我整個面試表現(xiàn)傻傻的，沒想到兩周后收到了HR的電話跟我溝通入職時間，我說我三個月后才能入職，HR說，啊這么晚啊，我說對，學(xué)校這學(xué)期考試還沒結(jié)束，并且我也有考完以后回中國一趟的打算，由于疫情我已經(jīng)兩年沒回家了。HR表示理解，并且去幫我跟teamleader還有mentor溝通，下午就收到了她的電話說他們同意了，我可以三個月后入職。梅奔的規(guī)定是一個team同期只能有一個實習(xí)生，因為這樣就可以把整組資源都給同一個人以及實習(xí)生沒有橫向?qū)Ρ?，這樣可以減少壓力。但是同期和我一起入職的有一個職業(yè)培訓(xùn)的弟弟，類似于不上大學(xué)，上職業(yè)培訓(xùn)，然后找企業(yè)跟企業(yè)簽合同，定向培養(yǎng)兩年。這兩年內(nèi)，每三個月?lián)Q一個team。當(dāng)時令我震驚的是，弟弟只有17歲，他已經(jīng)有七年代碼代碼經(jīng)驗了。我說什么？你十歲開始寫代碼？他說對。敢開始mentor會給我倆做一些基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，我整個人是懵的，不知道要做什么，于是弟弟怎么做我就怎么做。要開始寫測試案例了，但我也沒寫過代碼，也根本不會用git，當(dāng)時給我發(fā)的電腦是windows，我自從windows xp以后就再也沒用過windows，一直用的macbook，而且還是個德語鍵盤的電腦，系統(tǒng)語言也是德語，自己一直用的英語系統(tǒng)，真的會瘋掉！所以我看起來就是個傻傻的連電腦都不會用的學(xué)生….mentor也沒嫌我笨，手把手教我寫，教我怎么優(yōu)化代碼結(jié)構(gòu)，怎么讓代碼魯棒性更好，怎么用git，甚至跟我說windows要右擊解壓才可以，不可以雙擊解壓縮包。兩個月后我可以獨立寫測試案例，德語也有了質(zhì)的提升，德語作為工作語言沒什么問題了。有的時候我犯錯了，真的會很內(nèi)耗很自責(zé)，mentor經(jīng)?？湮艺f我已經(jīng)做得很好了，他說誰都會犯錯，這沒有什么的，下次注意點就行。可能是作為白人，人生真的很簡單吧，所以他脾氣特別好，情緒很穩(wěn)定。其實我覺得我真的挺菜的，但我還是鼓起勇氣問他實習(xí)結(jié)束以后能不能再轉(zhuǎn)半職學(xué)生工合同，他說當(dāng)然了，你一直很棒啊！真的很感謝在我最菜的時候遇上了這么好的mentor，內(nèi)心對梅奔的好感+++

外企類IBM：工作模式：965，GBS部門除外。微軟（Microsoft）：工作模式：不定時工作制，整體接近965。谷歌（Google）：工作模式：一般10:30或11:00到崗，18:00下班。亞馬遜（Amazon）：工作模式：接近965，部分部門可能有彈性。Airbnb：工作模式：965，注重員工福利。 互聯(lián)網(wǎng)/科技類豆瓣：工作模式：965，氛圍輕松。小馬智行（Pony.ai）：工作模式：不強制加班，任務(wù)完成即可。石墨文檔：工作模式：965，注重效率?？岚玻–oolapk）：工作模式：965，技術(shù)氛圍濃厚。 其他行業(yè)施耐德（Schneider Electric）：工作模式：965，外企福利...

今天總結(jié)一下我的實習(xí)，從剛開始投遞到現(xiàn)在，已經(jīng)一個月了。當(dāng)初受到互聯(lián)網(wǎng)焦慮，技術(shù)馬馬虎虎，項目和八股也是比較垃圾，投遞簡歷從7月硬生生拖延到了12月，中間還經(jīng)歷了java轉(zhuǎn)前端的過程?？赡苁且郧暗呐τ辛嘶貓?，bg還可以的我，僥幸拿到了小米的實習(xí)，當(dāng)時真的是覺得有夠幸運的，當(dāng)然，也很慶幸好幾個中、大廠都能給我發(fā)面試邀請。實習(xí)期間呢，先是一個人租房，每次下班，都能感受到合租室友比自己早早的回來了。組內(nèi)氛圍很好，mentor，leader，同事，只有我和另一個前輩是00后，但是大家都很好，吃飯也會叫上孤零零的實習(xí)生小弟弟。當(dāng)初二面面試官是我leader的leader，雖然很嚴格，不過我拿了他的新年禮盒也是扯平了（bushi）。1.14入職，到今天剛好11天，我寫了一些小需求 - 僅僅400多行代碼，是一些工單制作，著實有一些無聊，我就一天做一個小要求，很多時間是在看著需求不知道怎么做或者是出了bug，但是時間總是在過去。從去年的wxg到這周的微軟暑期，我總是想晚一投，多準備一下，但又怕太晚。白天聽了前輩的交流，大廠也總是充斥著績效和一些不公的待遇。總感覺人很難釋懷，小學(xué)中學(xué)大家總是比成績，高考完又對高考耿耿于懷，大學(xué)卷績點爭保研。人總是喜歡美化一些東西，小學(xué)總是羨慕能天天打游戲的人，高中羨慕那些能考上名牌大學(xué)的人，大學(xué)呢，拿國獎和保研名校也讓人向往。工作更不用說，總是能聽到長輩說XXX全家人都去北X了，XXX買房了，誰家又生了個大胖兒子......實習(xí)后有些東西總是在變，是心境，還是追求？我拿不準，至少不是我的錢包。我不喜歡優(yōu)績主義，我也不喜歡加班文化，總覺得大家判斷優(yōu)秀的定義太過籠統(tǒng)又太過世俗，我總是向往wlb的生活，雖然才實習(xí)10天，但是我清楚的知道，我討厭加班和績效。況且，實習(xí)不是為了體驗不同公司的環(huán)境嗎？不知怎么，反倒成了一種“所謂努力工作的典范”。暑期實習(xí)，我不再想去所謂的大廠了，我想去人人載道的WLB的外企看看，看看是否我理想中的工作在現(xiàn)實還尚存一息生存空間。有個朋友問我：“晚上上號嗎？”“周五我早一個小時走，8點就下班了?！敝孕淖４蠹疑吣昕鞓?！#如果中了500萬，你會離職嗎？##你還有多少年退休？##?？蛣?chuàng)作賞金賽##我的實習(xí)日記#

平時加班的情況少之又少，下班后我有大把時間去享受生活，我常常帶著狗狗去公園，周末和朋友們玩桌游、劇本殺，偶爾去海邊吹吹風(fēng)，生活充實又快樂，老板也鼓勵我們請假去放松。不過，雖然工作生活平衡，但工作強度也不低。作為新人，我同時在做三四個項目，真是體會到了時間管理的重要性。每個項目都有不同的模型和數(shù)據(jù)，短時間內(nèi)需要快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有時候壓力確實不小，但同事和領(lǐng)導(dǎo)們們都很支持我，確保我不會被卡住。個人成長方面，我能接觸到最新的模型和技術(shù)。微軟一直走在科技前沿，我也有機會學(xué)習(xí)和運用最新的研究成果。還可以隨時和公司的研究人員一對一交流。另外，我也在逐漸學(xué)會更好的跨部門合作。一開始我還擔(dān)心作為新人會被忽視，...

福利上，茶水間有免費咖啡機、牛奶、零食和飲料。每天還有兩次水果時間。在家辦公的政策也不錯，我一般一周在家辦公一天。晉升方面，每年有四個窗口，分別在3、6、9、12月，通常大家都在3月和9月爭名額，競爭還是挺激烈的?？偟膩碚f，雖然工作壓力不小，但我覺得還可以接受

#25屆秋招公司紅黑榜#加入微軟中國，是我職業(yè)生涯中一段溫暖而珍貴的經(jīng)歷。在這里，我找到了一份理想的工作，不只是因為它的薪酬待遇，而是因為它讓我體會到工作不僅僅是忙碌的奮斗，更是一種自我成就與生活平衡的結(jié)合。一、自由與尊重在微軟，我每天上班都充滿了踏實感。微軟的文化讓我們每一個人都得到了充分的尊重，不論你是新員工還是資深員工，都會被當(dāng)作值得被尊重的專業(yè)人士，而不是一個只為產(chǎn)出代碼的“工具”。這里沒有令人窒息的加班氛圍，取而代之的是一種讓人能夠從容發(fā)揮、追求創(chuàng)新的自由。我還記得在其他大廠實習(xí)時，那種加班到深夜、大家疲憊不堪的場景。正是因為我深知這樣的壓迫感，才更加珍惜在微軟的這種自由。微軟讓我相信，工作與生活的平衡是可以實現(xiàn)的，工作的意義在于成就更好的生活，而不是在激烈競爭中失去自我。二、值得信賴的薪酬與福利微軟的薪酬并不算最高，但卻令人安心、穩(wěn)定。對于應(yīng)屆生來說，幾年前微軟提供的基本工資年薪在23萬到30萬人民幣之間，外加獎金和股票，這些待遇不僅讓我感到心安，更讓我在經(jīng)濟上有了前所未有的安全感。對于博士或者研究人員，微軟亞洲研究院（MSRA）則提供更為豐厚的薪酬，給了有志于科研的人足夠的支持與激勵。在薪酬之外，微軟的福利保障也是無可挑剔的，五險一金中的三項保險個人部分由公司承擔(dān)，這讓每個月的到手收入更為豐厚。初入公司時，微軟還貼心地提供了搬遷費和簽字費，處處讓人感到公司的關(guān)懷與溫暖。三、成就感與歸屬感在微軟工作，讓我真切地感受到自己職業(yè)價值的實現(xiàn)。相比于其他公司追求極限效率的氛圍，微軟讓我們有時間去思考、去探索，甚至有機會去推動一些對未來有深遠意義的創(chuàng)新。每次項目的進展和個人的成長都被悉心記錄，我感到自己是在被關(guān)懷和支持中成長。公司愿意傾聽每個人的聲音，讓我覺得自己不僅僅是一名員工，更是這個大家庭中的一份子。這種歸屬感與成就感，讓我心懷感恩。微軟不僅給予了我生活的保障，更給予了我一種被尊重和信任的感覺，這是我職業(yè)生涯最寶貴的財富之一。四、選擇微軟，選擇一種生活方式有人說，職業(yè)選擇就是生活方式的選擇。微軟，給了我一種我想要的生活方式：一份工作并非僅僅是謀生的手段，而是幫助我成就更好的生活。雖然現(xiàn)在我已經(jīng)離開了微軟，開始了海外的新生活，但這段在微軟的經(jīng)歷始終溫暖地影響著我。感謝微軟帶給我的這份寬容與理解，讓我看到了工作和生活的更多可能性。我由衷地推薦微軟給大家，尤其是那些希望在奮斗中找到平衡、在職業(yè)中找到尊嚴的朋友們。微軟，讓我明白了，好的工作，是讓生活變得更美好的途徑。選擇微軟，是我不后悔的決定。

#打工人銳評公司紅黑榜#根據(jù)內(nèi)部消息淺評一下薪資福利：待遇非常高，而且發(fā)的工資是按美元來計算，非常可觀，年假有二十多天，每周都可以居家辦公。工作環(huán)境：各種電子設(shè)備拉滿，都是最新款。發(fā)展前景：前景非常不錯，全國各地跑。工作氛圍：可以說微軟是大牛集合，每一個進來的都是大佬。人際關(guān)系：大家都非常有禮貌，高素質(zhì)人才交流效率很高。

#打工人銳評公司紅黑榜# 在科技公司中算薪資待遇比較好的，福利也相當(dāng)?shù)牟诲e。企業(yè)文化非常的包容，對女性員工友好，適合職業(yè)女性長期發(fā)展，公司有很多待了十年以上的員工。公司平臺也足夠大，有很多機會可以挖掘，各項制度都非常完善，大公司常見的辦公室政治也不少。考勤靈活，不打卡，需不需要加班看團隊看項目，整體加班少，比起互聯(lián)網(wǎng)公司輕松太多。

首先，我的情況有點特別，因為我換了組，完全沒有認識的人。大部分同事是整組轉(zhuǎn)移，環(huán)境相對熟悉，這對他們來說挺不錯的。不過，我發(fā)現(xiàn)這里的同事關(guān)系跟國內(nèi)差別挺大的，大家就像點頭之交，沒那么熟絡(luò)。想融入感覺有點難，很多人下班后根本不聯(lián)系。這種關(guān)系的好處是，職場上沒有太多社交負擔(dān)，大家都很客氣，下班后幾乎沒人打擾你。壞處就是，有時候會覺得像個孤島，缺少那種并肩作戰(zhàn)的感覺，也沒有八卦和吐槽的機會?？赡苁俏疫h程工作太久了，現(xiàn)在大多數(shù)組每周至少見三天面，這樣對本地組來說會好很多。假期方面，微軟的帶薪假期是無限的，但大家一般不會休得太夸張。我自己控制在15-20天，平時看病、預(yù)約也很輕松。沒有假期可攢，想請假就...

#來聊聊你認為的薪資天花板是哪家？#我一個朋友，本科中南，推免到清華。今年收獲了微軟offer，年薪稅前百萬級別，但是他們是按照二十萬左右美元來計算的。年假二十多天，每周都可以居家辦公，福利待遇和薪資待遇都是行業(yè)頂級，據(jù)他所說微軟去年都沒招人。高薪的背后是全程英文面試，我記得好像是9輪面試，一路過五關(guān)斬六將，真的是太牛了。最近他的一條朋友圈顯示坐在迪拜上空的熱氣球上，看到他朋友圈的那一刻我真感覺這才是青春，這才是熱血的青春，每張圖片都好像在告訴說，這就是青春最亮麗的色彩。

這篇文章分成兩大部分，先講市場上已經(jīng)成熟穩(wěn)定的“工業(yè)機器人”，再講未來充滿不確定性的當(dāng)紅炸子雞“人形機器人”。先看幾組數(shù)據(jù)：1、從工業(yè)機器人總量上來看，中國占了世界的一半。這個數(shù)據(jù)說明了什么？我們的工業(yè)機器人市場總量很大。2、從工業(yè)機器人密度（每萬名工人擁有的工業(yè)機器人數(shù)量）上來看，中國排在世界第五，最高的韓國是中國三倍，接下來是新加坡、德國、日本。這組數(shù)據(jù)說明了什么？我們的工業(yè)機器人發(fā)展空間很大。3、全球的工業(yè)機器人市場長期被四大家族（日本發(fā)那科、瑞士 ABB、日本安川、德國庫卡）把持，他們合計占有一半的市場。這個數(shù)據(jù)說明了什么？在“機器換人”、“核心技術(shù)國產(chǎn)化”的大背景之下，我們的國產(chǎn)工業(yè)...

工作環(huán)境很好，綠化很到位，辦公區(qū)也很舒適。在這里可以做到工作和生活的平衡，年假有15天，病假也是15天，想請假也不太麻煩，基本上能做到不影響工作。我在這學(xué)到不少東西，技術(shù)和能力的提升是很快的。不過，不同團隊的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格差異還是蠻大的，有些老板會比較嚴格，有些則相對寬松，得看你運氣了?？偟膩碚f，微軟的氛圍讓我覺得工作起來還挺舒心的

公司名 地址 工作模式描述 IBM 北京 愛立信(Ericsson) 北京 鄭州也有公司，可以申請遠程辦公 微軟(Microsoft) 北京 不定時工作制 陌陌 北京 除了直播部門的技術(shù)，基本都1075 小馬智行(Ponyai) 北京 不強制加...

在58臥底一年，職場體驗大公開啦在58工作，感覺就像是加入了一個大家庭。首先，說到工位，那人體工學(xué)椅還真是不錯~，坐久了腰也不疼，中午午休還能靠著。辦公設(shè)備嘛，標配MacBook Pro，但如果你是個Windows粉，或者需要更強大的性能，跟Leader打個招呼，高性能的win電腦立馬到手。說到屏幕，那更是給力，只要你需要，擴展屏隨便申請，最多能搞到三個，工作起來那叫一個爽，一屏代碼一屏文檔一屏調(diào)試，前端福音。而且，公司每個月都會搞活動，圍繞一個關(guān)鍵詞，大家一起嗨皮，節(jié)假日更不用說，58神奇日、司慶日，那氛圍，簡直了！借大佬的圖最讓我心水的是，濕區(qū)的咖啡機，現(xiàn)磨的咖啡，早上來一杯，精神抖擻，感...