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度小滿

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北京
高校必爭(zhēng)榜校招高薪榜牛客指數(shù)榜
榜單獨(dú)角獸企業(yè)榜單高新技術(shù)

41

在招職位

163

面試經(jīng)驗(yàn)

76

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全部(458)公司福利(143)工作強(qiáng)度(58)公司氛圍(126)晉升空間(3)穩(wěn)定性(2)成長(zhǎng)空間(126)
秋招避坑指南:一、警惕虛假招聘信息核實(shí)招聘單位及中介機(jī)構(gòu)的工商注冊(cè)、企業(yè)信用等信息,避免落入非法機(jī)構(gòu)的陷阱。警惕薪資待遇異常高的招聘信息,這些往往是誘餌,背后可能隱藏高額費(fèi)用或欺詐行為。二、拒絕不合理收費(fèi)求職過(guò)程中,任何要求提前支付報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用的行為都應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待。正規(guī)單位在入職前不會(huì)收取任何費(fèi)用,遇到此類情況應(yīng)立即報(bào)警或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。三、保護(hù)個(gè)人信息求職過(guò)程中,不輕易透露個(gè)人證件原件、銀行卡號(hào)、密碼等敏感信息。對(duì)于要求提供身份證復(fù)印件等資料的,應(yīng)注明具體用途并妥善保管。四、警惕非法傳銷(xiāo)了解傳銷(xiāo)的基本知識(shí),自覺(jué)抵制各種誘惑,避免陷入傳銷(xiāo)組織。一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或被騙,立即撥打110報(bào)警。五、選擇正規(guī)渠道求職通過(guò)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)聘平臺(tái)、高校就業(yè)網(wǎng)站等官方渠道獲取求職信息。參加學(xué)校組織的各類招聘活動(dòng),避免在非正規(guī)渠道求職。六、認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映個(gè)人能力和經(jīng)歷,避免夸大其詞。面試前充分準(zhǔn)備,了解公司背景、職位需求等信息,提高面試成功率。七、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需謹(jǐn)慎仔細(xì)閱讀合同條款,確保自身權(quán)益得到保障。注意勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的差別,避免簽訂不利于自己的合同。八、保持清醒頭腦,提高警惕在求職過(guò)程中保持清醒頭腦,不輕信他人承諾。遇到不確定的情況時(shí),及時(shí)咨詢專業(yè)人士或相關(guān)機(jī)構(gòu)。度小滿福利大曝光先說(shuō)一下大家最關(guān)心的問(wèn)題,薪資和福利待遇畢竟大家都是打工人,賺錢(qián)才是硬道理。對(duì)于校招來(lái)說(shuō)一般分為幾檔技術(shù)類的:18*1521*1522*1524*15非技術(shù)類的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年開(kāi)始就是16薪總包最高可以達(dá)到38。4w左右。另外還有餐補(bǔ),每年都會(huì)有漲薪機(jī)會(huì),最少百分之5。表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)最高可百分之20漲薪。 另一點(diǎn)跟收入相關(guān)的點(diǎn)就是公積金。度小滿的公積金是按照實(shí)際工資為基數(shù) 以12比例繳納。除了一些有補(bǔ)充公積金的工作已經(jīng)是拉滿了。此外還有一項(xiàng)重要福利 商業(yè)保險(xiǎn)。這個(gè)保險(xiǎn)總結(jié)就是說(shuō) 醫(yī)保以內(nèi)的看病 全部免費(fèi)。解釋一下這個(gè)全部免費(fèi) 就是國(guó)家醫(yī)保會(huì)給你報(bào)一部分 剩下部分商保百分百報(bào)銷(xiāo)! 相當(dāng)于生病一分都不用花!而且最重要的是當(dāng)你工作滿兩年會(huì)給員工父母也上保險(xiǎn) 給孩子也免費(fèi)上保險(xiǎn)。這條讓你在工作中無(wú)后顧之憂。另外一些小的福利比如說(shuō)9點(diǎn)之后打車(chē)免費(fèi),使用的蘋(píng)果筆記本如果用了3年 800塊就可以回收還能再賣(mài)個(gè)5000左右。此外每個(gè)節(jié)日都有禮物。都是可以經(jīng)常用到的小電器。還有一點(diǎn)就是 團(tuán)建經(jīng)費(fèi)充足,會(huì)有各種團(tuán)建活動(dòng) 去自助去內(nèi)蒙古 去各種地方玩都有公司報(bào)銷(xiāo)。最后說(shuō)一下假期 入職就有10天年假 每多一年加一天。而且入職就有。有些人可能不知道 ,國(guó)家規(guī)定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。所以前兩年算的話會(huì)比一般公司多16天。而且彈性打卡 10點(diǎn)上班。喜歡晚起的同學(xué)可以投起來(lái)了。大點(diǎn)的福利待遇方面就是這些 下次分享技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)內(nèi)推碼:NTANSzA內(nèi)推鏈接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在評(píng)論區(qū)留下:姓名縮寫(xiě)?崗位例如lj+java,方便跟蹤喲機(jī)不可失失不再來(lái),沖沖沖
點(diǎn)贊 評(píng)論 收藏
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先說(shuō)一下大家最關(guān)心的問(wèn)題,薪資和福利待遇畢竟大家都是打工人,賺錢(qián)才是硬道理。先簡(jiǎn)單對(duì)薪資構(gòu)成做一個(gè)科普一般薪資由以下幾個(gè)構(gòu)成基本工資:這是薪資中最固定的一部分,員工只要出勤達(dá)到要求,就能獲得這部分收入?;竟べY是薪資構(gòu)成的基礎(chǔ)。有些公司是基礎(chǔ)加績(jī)效,這樣收入就不穩(wěn)定。比如榮耀就是會(huì)有績(jī)效工資。這個(gè)一定要看合同寫(xiě)的是不是固定薪資才穩(wěn)定???jī)效獎(jiǎng)金/提成:這部分收入與員工的工作績(jī)效直接相關(guān)。對(duì)于銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō),可能是基于銷(xiāo)售額的提成;對(duì)于其他崗位,則可能是基于項(xiàng)目完成情況、KPI考核等的獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金/提成能夠激勵(lì)員工更積極地工作,提高工作效率。年終獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng):許多公司會(huì)在年底或季度結(jié)束時(shí)根據(jù)公司的盈利情況和員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)或季度獎(jiǎng)。這部分收入是對(duì)員工一年或一季度工作努力的認(rèn)可。有些公司招聘的時(shí)候說(shuō)的年終獎(jiǎng)很高,但是如果沒(méi)在合同體現(xiàn),是不受法律保護(hù)的,而且有些公司是真不給你發(fā)。所以base才是王道。或者合同里寫(xiě)了那就說(shuō)明這個(gè)公司確實(shí)不錯(cuò)。津貼/補(bǔ)貼:包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。這些補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償員工因工作而產(chǎn)生的額外支出,或者為了吸引和留住員工而提供的額外福利。有些公司有高額補(bǔ)貼。比如字節(jié)和騰訊都有房補(bǔ)這也是實(shí)打?qū)嵉氖杖搿2贿^(guò)這些一般不算年終獎(jiǎng)的base。有房補(bǔ)的公司基本可以無(wú)腦沖股票期權(quán)/股權(quán)激勵(lì):對(duì)于高層管理人員或核心員工,公司可能會(huì)提供股票期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。這意味著員工在未來(lái)有機(jī)會(huì)以較低的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票,從而分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。一些面試不錯(cuò)的同學(xué)可以收到股權(quán)激勵(lì)和簽字費(fèi)。股權(quán)的話一些公司的可以忽略不計(jì)一般也就是大餅。簽字費(fèi)是實(shí)打?qū)嵉氖杖?。五險(xiǎn)一金及其他福利:這是公司為員工提供的法定福利,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。此外,公司還可能提供其他福利,如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。公積金有些公司比例很低比如華為百分之5 有些公司基數(shù)很低比如榮耀的績(jī)效工資不算公積金基數(shù)。積累下來(lái)可不是小數(shù)目。另外公積金是免稅的!度小滿的福利待遇介紹對(duì)于校招來(lái)說(shuō)一般分為幾檔技術(shù)類的:18*1521*1522*1524*15非技術(shù)類的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年開(kāi)始就是16薪總包最高可以達(dá)到38。4w左右。另外還有餐補(bǔ),每年都會(huì)有漲薪機(jī)會(huì),最少百分之5。表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)最高可百分之20漲薪。 另一點(diǎn)跟收入相關(guān)的點(diǎn)就是公積金。度小滿的公積金是按照實(shí)際工資為基數(shù) 以12比例繳納。除了一些有補(bǔ)充公積金的工作已經(jīng)是拉滿了。此外還有一項(xiàng)重要福利 商業(yè)保險(xiǎn)。這個(gè)保險(xiǎn)總結(jié)就是說(shuō) 醫(yī)保以內(nèi)的看病 全部免費(fèi)。解釋一下這個(gè)全部免費(fèi) 就是國(guó)家醫(yī)保會(huì)給你報(bào)一部分 剩下部分商保百分百報(bào)銷(xiāo)! 相當(dāng)于生病一分都不用花!而且最重要的是當(dāng)你工作滿兩年會(huì)給員工父母也上保險(xiǎn) 給孩子也免費(fèi)上保險(xiǎn)。這條讓你在工作中無(wú)后顧之憂。另外一些小的福利比如說(shuō)9點(diǎn)之后打車(chē)免費(fèi),使用的蘋(píng)果筆記本如果用了3年 800塊就可以回收還能再賣(mài)個(gè)5000左右。此外每個(gè)節(jié)日都有禮物。都是可以經(jīng)常用到的小電器。還有一點(diǎn)就是 團(tuán)建經(jīng)費(fèi)充足,會(huì)有各種團(tuán)建活動(dòng) 去自助去內(nèi)蒙古 去各種地方玩都有公司報(bào)銷(xiāo)。最后說(shuō)一下假期 入職就有10天年假 每多一年加一天。而且入職就有。有些人可能不知道 ,國(guó)家規(guī)定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。所以前兩年算的話會(huì)比一般公司多16天。而且彈性打卡 10點(diǎn)上班。喜歡晚起的同學(xué)可以投起來(lái)了。大點(diǎn)的福利待遇方面就是這些 下次分享技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)內(nèi)推碼:NTANSzA內(nèi)推鏈接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在評(píng)論區(qū)留下:姓名縮寫(xiě)?崗位例如lj+java,方便跟蹤喲機(jī)不可失失不再來(lái),沖沖沖 #Offer比較,你最看重什么?# #軟件開(kāi)發(fā)薪資爆料#
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先說(shuō)一下大家最關(guān)心的問(wèn)題,薪資和福利待遇畢竟大家都是打工人,賺錢(qián)才是硬道理。對(duì)于校招來(lái)說(shuō)一般分為幾檔技術(shù)類的:18*1521*1522*1524*15非技術(shù)類的:16*1518*1519*15第一年一般是15薪 但是第二年開(kāi)始就是16薪總包最高可以達(dá)到38。4w左右。另外還有餐補(bǔ),每年都會(huì)有漲薪機(jī)會(huì),最少百分之5。表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)最高可百分之20漲薪。 另一點(diǎn)跟收入相關(guān)的點(diǎn)就是公積金。度小滿的公積金是按照實(shí)際工資為基數(shù) 以12比例繳納。除了一些有補(bǔ)充公積金的工作已經(jīng)是拉滿了。此外還有一項(xiàng)重要福利 商業(yè)保險(xiǎn)。這個(gè)保險(xiǎn)總結(jié)就是說(shuō) 醫(yī)保以內(nèi)的看病 全部免費(fèi)。解釋一下這個(gè)全部免費(fèi) 就是國(guó)家醫(yī)保會(huì)給你報(bào)一部分 剩下部分商保百分百報(bào)銷(xiāo)! 相當(dāng)于生病一分都不用花!而且最重要的是當(dāng)你工作滿兩年會(huì)給員工父母也上保險(xiǎn) 給孩子也免費(fèi)上保險(xiǎn)。這條讓你在工作中無(wú)后顧之憂。另外一些小的福利比如說(shuō)9點(diǎn)之后打車(chē)免費(fèi),使用的蘋(píng)果筆記本如果用了3年 800塊就可以回收還能再賣(mài)個(gè)5000左右。此外每個(gè)節(jié)日都有禮物。都是可以經(jīng)常用到的小電器。還有一點(diǎn)就是 團(tuán)建經(jīng)費(fèi)充足,會(huì)有各種團(tuán)建活動(dòng) 去自助去內(nèi)蒙古 去各種地方玩都有公司報(bào)銷(xiāo)。最后說(shuō)一下假期 入職就有10天年假 每多一年加一天。而且入職就有。有些人可能不知道 ,國(guó)家規(guī)定的年假是工作之后一年才有5天。大部分公司也是踩著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。所以前兩年算的話會(huì)比一般公司多16天。而且彈性打卡 10點(diǎn)上班。喜歡晚起的同學(xué)可以投起來(lái)了。大點(diǎn)的福利待遇方面就是這些 下次分享技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)內(nèi)推碼:NTANSzA內(nèi)推鏈接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home投完之后可在評(píng)論區(qū)留下:姓名縮寫(xiě)?崗位例如lj+java,方便跟蹤喲機(jī)不可失失不再來(lái),沖沖沖 #Offer比較,你最看重什么?# #軟件開(kāi)發(fā)薪資爆料#
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偷偷告訴大家度小滿招聘已經(jīng)開(kāi)始了 使用的同學(xué)留言mark內(nèi)推碼 NTANSzA內(nèi)推鏈接  https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/duxiaoman/74050?sourceToken=883e5eabca169711d4fd5fececa7e6c7#/home員工關(guān)懷:度小滿繼承了百度大廠的傳統(tǒng),注重員工關(guān)懷。各個(gè)節(jié)日都會(huì)舉辦活動(dòng),營(yíng)造濃厚的互聯(lián)網(wǎng)氛圍,并會(huì)贈(zèng)送貼心的小禮物。例如,婦女節(jié)時(shí)除了禮物外,還會(huì)請(qǐng)人為每位女員工送玫瑰花,體現(xiàn)了公司對(duì)員工的尊重和關(guān)愛(ài)。工作環(huán)境:度小滿提供開(kāi)放式辦公環(huán)境,并且是彈性工作制,有利于員工保持高效的工作狀態(tài)。辦公區(qū)設(shè)施齊全,如咖啡廳、甜品店、瑜伽室、健身房等,為員工提供了良好的休息和放松空間。扁平化管理:度小滿沿襲百度的扁平化管理傳統(tǒng),員工之間多稱呼為老師或同學(xué),這種稱呼方式有助于營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍??绮块T(mén)合作:由于互聯(lián)網(wǎng)公司的特性,度小滿鼓勵(lì)跨部門(mén)合作交流,這要求員工具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資與福利:度小滿提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,基本為16薪,年底績(jī)效通常不會(huì)太差。此外,公司每年都會(huì)有晉升評(píng)級(jí)和薪資普調(diào),隨著級(jí)別的升高還會(huì)授予期權(quán)。同時(shí),公司還提供六險(xiǎn)一金,工作兩年以上的員工還有父母醫(yī)療保障。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng):度小滿匯聚了眾多產(chǎn)品大牛、技術(shù)大牛和金融界元老,對(duì)于希望學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的員工來(lái)說(shuō),這是一個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。、人人平等,學(xué)歷非篩選門(mén)檻,只要你敢想敢拼,都能夠有機(jī)會(huì)1、除技術(shù)崗需要筆試外,其余無(wú)需筆試,面試進(jìn)度快,在官方招聘公眾號(hào)可查進(jìn)度(微信關(guān)注 度小滿招聘 可看進(jìn)度)2、每年公司會(huì)定期組織團(tuán)建活動(dòng),促進(jìn)同事之間的友誼發(fā)展3、工作地點(diǎn)在北京大廠集聚地,周?chē)涮R全,有免費(fèi)班車(chē)接送4、入職后,會(huì)有為期三個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)習(xí)公司通用技術(shù),而且這期間績(jī)效獎(jiǎng)?wù)漳门秪5、辦公樓有咖啡廳和免費(fèi)下午茶,食堂菜品齊全,物美價(jià)廉6、招聘崗位包括研發(fā)類、算法類、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以及數(shù)據(jù)分析類等等7、作為金融科技公司,咱們以技術(shù)作為驅(qū)動(dòng)力,這兒有很多前沿的技術(shù)可學(xué),日常都會(huì)有各種技術(shù)技巧課堂,快來(lái)加入我們吧!!! #校園招聘內(nèi)推# #校園招聘內(nèi)推#  #度小滿#  #度小滿內(nèi)推碼# #度小滿內(nèi)推#  #秋招#
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