優(yōu)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械的龍頭之一，平臺(tái)大，前景好。公司有食堂，每個(gè)月616的餐補(bǔ)打到工卡上，一餐大概14-25塊，價(jià)格比外面低一些。比較穩(wěn)定，基本都是主動(dòng)離職，沒(méi)有裁員（目前）。工資績(jī)效不占大頭，合同上的base比較高，公積金（6%）的基數(shù)也是滿(mǎn)的，每年base都有普調(diào)。中午午休熄燈拉窗簾也提供睡墊，12:00-13:30，但其實(shí)一般都是11:30左右就陸續(xù)去食堂了，睡到13:40起，能湊到2小時(shí)偶爾會(huì)發(fā)點(diǎn)水果啥的，不多，但有，得提一下。有籃球場(chǎng)，可以打球。周末加班可以調(diào)休，一個(gè)月限一天。每年體檢，項(xiàng)目還挺全。缺點(diǎn)：年包算下來(lái)性?xún)r(jià)比不高，時(shí)薪低。加班時(shí)長(zhǎng)幾乎是996。沒(méi)有加班費(fèi)，晚上8點(diǎn)之后發(fā)20...

工作強(qiáng)度嘛，確實(shí)不小。剛開(kāi)始的時(shí)候，內(nèi)外部溝通特別多，適應(yīng)起來(lái)需要點(diǎn)時(shí)間。不過(guò)好在時(shí)間安排比較自由，團(tuán)隊(duì)氛圍也不錯(cuò)，大家都挺支持彼此的，成長(zhǎng)空間還是有的。具體工作內(nèi)容主要是跟專(zhuān)家們打交道，日常拜訪、維護(hù)關(guān)系，還要組織學(xué)術(shù)會(huì)議、開(kāi)展臨床研究、發(fā)文章啥的。雖然不用打卡，但加班是常態(tài)，出差也不少。薪資方面，稅前20K/月起步，福利也挺好的，節(jié)日有禮物，話費(fèi)補(bǔ)貼啥的?？傮w來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)氛圍佳，大廠的視野和平臺(tái)都能給你帶來(lái)不少成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

bg：23屆，華科本碩，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)當(dāng)時(shí)放棄了4家互聯(lián)網(wǎng)offer，選擇了醫(yī)療龍頭邁瑞，如今在做軟件開(kāi)發(fā)工程師。又是一年秋招季，最近有幾個(gè)學(xué)弟來(lái)問(wèn)我醫(yī)療行業(yè)具體情況，我想著直接總結(jié)分享出來(lái)，也希望能幫到更多人，畢竟牛客上關(guān)于醫(yī)療相關(guān)的信息不多，也多給學(xué)弟學(xué)妹們提供更多視角。我被學(xué)弟問(wèn)的最多的問(wèn)題就是：“咋進(jìn)去的”和“里面怎么樣，和互聯(lián)網(wǎng)有啥區(qū)別沒(méi)”，其實(shí)這2個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得可以拆解成3個(gè)問(wèn)題，也就是到底什么人適合進(jìn)醫(yī)療行業(yè)、怎么進(jìn)醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)怎么樣。一、 醫(yī)療行業(yè)適合什么人進(jìn)其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的核心還是大家擔(dān)心醫(yī)療行業(yè)有門(mén)檻，離我們很遙遠(yuǎn)，可能只有學(xué)醫(yī)的才能進(jìn)去，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)也是這么覺(jué)得的，也是機(jī)緣巧...

我剛畢業(yè)第一份工作就去了邁瑞，雖然時(shí)間久了，可能現(xiàn)在情況不太一樣，但還是聊聊當(dāng)時(shí)的感受吧。邁瑞這家公司吧，不太講人情味，特別注重結(jié)果和質(zhì)量，尤其是研發(fā)這塊，抓得特別細(xì)致。想要那種輕松愉快的氛圍？基本沒(méi)戲。公司里人分三六九等，研發(fā)部門(mén)尤其明顯，很多時(shí)候你會(huì)覺(jué)得研發(fā)工程師們都不太尊重人，溝通起來(lái)也挺生硬的。公司內(nèi)部斗爭(zhēng)也挺多的，出了問(wèn)題互相PK那是常事，同事之間的氛圍嘛……基本上不太可能成為朋友，就是那種一板一眼的工作同事，隨時(shí)可能翻臉。邁瑞的薪酬水平算不上高，行業(yè)中等吧，升職加薪比較難，但好在穩(wěn)定。雖然斗爭(zhēng)多，但一般基層員工影響不大，研發(fā)加班是常態(tài)，這個(gè)不用多說(shuō)。不過(guò)，邁瑞的管理制度真是沒(méi)話說(shuō)，...

在邁瑞工作這么多年，我覺(jué)得我還是有點(diǎn)發(fā)言權(quán)的。說(shuō)實(shí)話，醫(yī)療器械行業(yè)的公司都經(jīng)歷過(guò)野蠻生長(zhǎng)的階段，邁瑞也不例外。我也曾動(dòng)搖過(guò)，但在行業(yè)里轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)大家都差不多。于是我決定“做熟不做生”，結(jié)果一待就是好多年，看著邁瑞一步步變得規(guī)范、做大做強(qiáng)，成了行業(yè)龍頭。關(guān)于晉升空間，邁瑞的職位很多，像很多大公司一樣，應(yīng)屆生入職都有新人培訓(xùn)，主要是讓大家了解公司文化、快速融入、熟悉業(yè)務(wù)。雖然理論上有分階段培訓(xùn)，但實(shí)際操作中，大家都是一邊做業(yè)務(wù)一邊學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，畢竟公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，節(jié)奏快，以結(jié)果為導(dǎo)向。營(yíng)銷(xiāo)這條線講究“實(shí)踐出真知”，需要多跑客戶(hù)+腦子靈活。如果遇上愿意帶新人的好領(lǐng)導(dǎo)，那簡(jiǎn)直是職場(chǎng)起飛。搞研發(fā)制造的...

畢業(yè)后的第一份工作，我選擇了邁瑞醫(yī)療，做的是軟件測(cè)試，算是研發(fā)崗吧。公司對(duì)新人的培養(yǎng)真心不錯(cuò)，有專(zhuān)門(mén)的導(dǎo)師帶你，耐心十足。公司制度和流程也挺規(guī)范的，對(duì)剛畢業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，能學(xué)到不少東西。同事之間的關(guān)系也挺簡(jiǎn)單的，沒(méi)什么裙帶關(guān)系，大家都很好相處，工作上就事論事，氛圍挺輕松的。醫(yī)療設(shè)備這塊兒，國(guó)家政策和市場(chǎng)需求都在推著走，發(fā)展空間還是蠻大的。

坐標(biāo)南京某985，秋招投遞邁瑞醫(yī)療技術(shù)崗，三面線下面試HR將地點(diǎn)定在其正方中路的辦公地點(diǎn)，輾轉(zhuǎn)兩個(gè)小時(shí)后準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。三面內(nèi)容毫無(wú)意義不談待遇不聊項(xiàng)目，對(duì)著簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番PUA且不給人發(fā)言的機(jī)會(huì)，十分鐘結(jié)束。最后得到HR輕飄飄的道歉“其實(shí)可以安排在秦淮區(qū)面試，但是我搞錯(cuò)了”。當(dāng)日之后再未收到任何消息，搞不懂，官方的QQ群里對(duì)于大家的詢(xún)問(wèn)也置之不理。學(xué)生已經(jīng)很有誠(chéng)意過(guò)來(lái)面試，為什么得到的是搪塞和敷衍，如果不想錄用也可以發(fā)一封郵件（不要和我說(shuō)成年人的世界不答應(yīng)就是拒絕），毫無(wú)格局、全無(wú)真誠(chéng)。最后，祝邁瑞招清華博士，成A股大牛（假的）！#如何判斷面試是否涼了##找工作時(shí)遇到的神仙HR#

RD02算法崗今天二面面試官給call問(wèn)base選武漢還是深圳武漢據(jù)說(shuō)28↑，深圳30-35公積金挺低的就6%兩輪面試感覺(jué)面試官都挺情緒穩(wěn)定人的，贊一個(gè)hhh說(shuō)是8點(diǎn)半到6點(diǎn)，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)半有沒(méi)有在里面工作的友友呀，公司氛圍怎么樣咩，武漢和深圳差別大嘛and醫(yī)療器械行業(yè)不知道未來(lái)發(fā)展如何，感覺(jué)沒(méi)自動(dòng)駕駛好

邁瑞一二面真的體驗(yàn)感極好，二面就是手撕一個(gè)算法題，3000以?xún)?nèi)數(shù)字編碼解碼那個(gè)。我編碼寫(xiě)出來(lái)了，但是解碼有點(diǎn)問(wèn)題，導(dǎo)致提交會(huì)報(bào)錯(cuò)。二面面試官給我講是因?yàn)榘屠屠瓰樯跺e(cuò)了，其實(shí)當(dāng)時(shí)沒(méi)有聽(tīng)太明白，我說(shuō)待會(huì)我再看看。面試結(jié)束后大概十分鐘叭，二面面試官給我打電話，說(shuō)，剛剛我講錯(cuò)了，正確原因應(yīng)該是因?yàn)榘屠屠?。這波操作讓我對(duì)邁瑞好感急劇提升，面試官挺負(fù)責(zé)的態(tài)度，收獲好感！  但是三面線下面，那個(gè)負(fù)責(zé)人剛開(kāi)始正常問(wèn)，但是后面對(duì)我的一篇論文好奇，就問(wèn)了下，又產(chǎn)生了疑惑，最后二十分鐘基本都在聊那個(gè)論文，最后他得出結(jié)論，我做的研究沒(méi)用。我也說(shuō)這項(xiàng)技術(shù)現(xiàn)階段是用處不大（老實(shí)承認(rèn)），但以后誰(shuí)知道技術(shù)怎么發(fā)...

面試體驗(yàn)極差，面了這么多公司沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這種。問(wèn)我的項(xiàng)目我已經(jīng)講的很淺顯了結(jié)果對(duì)方皺著眉頭甩來(lái)四個(gè)字，我沒(méi)聽(tīng)懂，然后我說(shuō)您具體還想深入了解哪一塊我再著重?cái)⑹?，然后他也不?wèn)了。然后后面的反問(wèn)環(huán)節(jié)，我很正常地問(wèn)新人的培養(yǎng)流程和晉升機(jī)制是怎么樣的（其實(shí)就是想知道試用期多久），結(jié)果被說(shuō)你們問(wèn)這種問(wèn)題的人就是自己沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃，只想靠公司培養(yǎng)你??我第二個(gè)問(wèn)了一下入職前關(guān)于生物醫(yī)學(xué)需要自己補(bǔ)充哪些方面，他直接說(shuō)你自己去搜，讓我去查崗位描述然后百度??既然給了面試機(jī)會(huì)，說(shuō)話不能互相尊重一下嗎？？

由于華子實(shí)習(xí)一直拖拖拖，不得已海投了一波。實(shí)習(xí)僧6.26投邁瑞，6.27簡(jiǎn)歷過(guò)篩，6.29電話約6.30面試。由于我有事面試推到了7.1。面試聊了一個(gè)小時(shí)，先是自我介紹，然后聊項(xiàng)目。項(xiàng)目重點(diǎn)聚焦于單板開(kāi)發(fā)方面，問(wèn)了項(xiàng)目中關(guān)于器件如何選擇，噪聲如何降低等問(wèn)題。其次問(wèn)了有關(guān)FPGA相關(guān)的問(wèn)題。邁瑞中研發(fā)崗這兩類(lèi)也是偏多的，正好我都略知一二所以面試中聊的很開(kāi)心。最后是反問(wèn)環(huán)節(jié)，hr表示邁瑞雖然薪資比不上互聯(lián)網(wǎng)，但勝在比較穩(wěn)定。本來(lái)以為邁瑞也算是醫(yī)療器械的頭部廠也會(huì)有華為那樣的拖延癥，沒(méi)想到第二天早上就發(fā)來(lái)offer。這效率簡(jiǎn)直絕了，在這里點(diǎn)名表?yè)P(yáng)??????。經(jīng)歷完華子這波拉扯，邁瑞的態(tài)度簡(jiǎn)直如沐春風(fēng)，久旱逢甘霖。各位兄弟需要也可以去投，面試中各環(huán)節(jié)很舒服的。 #我的實(shí)習(xí)求職記錄# #我的成功項(xiàng)目解析#

#機(jī)械制造公司求職體驗(yàn)#lz秋招面試了邁瑞的機(jī)械工程師，一二面都是常規(guī)的專(zhuān)業(yè)面試，三面是線下的主管面，分享一下面試體驗(yàn)。三面的面試官態(tài)度非常友好，上來(lái)就讓你別緊張，就聊聊天，對(duì)方確實(shí)也沒(méi)什么架子，感覺(jué)比較放松。從一些雜七雜八的聊起，家庭情況，就業(yè)意向，還問(wèn)了主要投了那些行業(yè)，侃一下當(dāng)下熱門(mén)的新能源、3c和半導(dǎo)體。然后繞回到崗位上，說(shuō)機(jī)械的可以做的很多，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)以及自動(dòng)化、供應(yīng)鏈?zhǔn)裁吹?，?wèn)我最想做哪個(gè)，覺(jué)得自己更適合哪個(gè)。lz內(nèi)心os：拜托你搞搞清楚，我投的就是機(jī)械工程師。而后lz瞎扯一通，得出結(jié)論，讓我去機(jī)械崗吧。按理說(shuō)此時(shí)面試應(yīng)該結(jié)束了，但是面試官突然又開(kāi)始吹捧起了邁瑞的老總，說(shuō)他多好，對(duì)員工也好巴拉巴拉的，然后說(shuō)：我們部門(mén)離職率挺高的，但是我們老總?cè)艘埠芎茫粫?huì)阻攔什么，他們跳槽到別的公司也都看的很開(kāi)。Hold on，這怎么還自曝離職率高了，這是可以講的嗎斯琴高娃老師，真的不是反串黑嗎除了最后這個(gè)點(diǎn)，整個(gè)面試體驗(yàn)還是不錯(cuò)的，以上經(jīng)歷僅做個(gè)人分享，并不是小黑子

#機(jī)械人值得去的醫(yī)療器械企業(yè)#雖然邁瑞有很多槽點(diǎn)，但是毫無(wú)疑問(wèn)邁瑞算是國(guó)內(nèi)top級(jí)別的醫(yī)療器械企業(yè)了。推薦的理由如下：1.公司平臺(tái)夠大，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)規(guī)范一點(diǎn)；2.邁瑞的工資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)還可以；缺點(diǎn)：1.據(jù)說(shuō)加班會(huì)比較嚴(yán)重2.管理不是特別規(guī)范，要看人。但是作為醫(yī)療器械頭部企業(yè)，研發(fā)實(shí)力肯定是有的，可以作為第一份工作的公司。

碩士畢業(yè)決定入職邁瑞醫(yī)療base深圳想問(wèn)問(wèn)邁瑞內(nèi)部情況：公司環(huán)境，福利，卷的厲害嘛，加班嚴(yán)重嘛？以后想跳槽到別的公司的話，邁瑞會(huì)給簡(jiǎn)歷加分嘛？跳槽難易呢？球球大家了