華泰證券屬于三中一華，實(shí)習(xí)的含金量還是比較高的，當(dāng)然值得去啦。里面可以接觸到更多優(yōu)秀的人，主動(dòng)一點(diǎn)多學(xué)點(diǎn)東西，積累經(jīng)驗(yàn)，為下一份實(shí)習(xí)或者找工作準(zhǔn)備

華泰定期進(jìn)行部門(mén)優(yōu)化，無(wú)論是前臺(tái)、中臺(tái)還是后臺(tái)，包括投行、風(fēng)控、法務(wù)、人力財(cái)務(wù)等，都會(huì)定期進(jìn)行優(yōu)化，沒(méi)有例外。裁員比例與部門(mén)績(jī)效評(píng)級(jí)相關(guān)，評(píng)級(jí)好的裁員比例相對(duì)較低，大約在10%，評(píng)級(jí)不好則可能達(dá)到30%。整體公司裁員比例大約在15~20%，每年都是血雨腥風(fēng)，裁員包括辭職在內(nèi)。公司引入了狼性文化，同事之間關(guān)系較為冷漠，流動(dòng)性也較高，三年以上算是老員工。對(duì)于校招生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有保護(hù)機(jī)制，前兩三年可能只是在打雜，被頂?shù)舻那闆r也并不少見(jiàn)。

#聽(tīng)勸，這個(gè)公司值得去嗎#華泰證券圖像算法崗位給了意向，這公司加班多嗎，值得去嗎

在脈脈上看到都是固定15%末位淘汰，全都是跑！求問(wèn)有友友了解嗎？怎么比互聯(lián)網(wǎng)還恐怖

想問(wèn)一下華泰證券的深圳投行怎么樣，工作時(shí)間和末尾淘汰是怎么回事，有xd們知道的嗎