面試 39分鐘一面1.自我介紹2.實習單位的測試流程3.實習過程中遇到什么困難4.測試中遇到的bug5.平時會寫測試用例嘛6.Linux命令查進程，查端口，查日志7.平時用ai軟件如何用到測試工作中8.手撕sql，獲取當前薪水第二多的員工的emp_no以及其對應(yīng)的薪水salary,如果薪水相同，按員工序號從小到大排序9.手撕代碼，兩個有序鏈表合并面的一坨

一面：簡單的自我介紹和問項目一些八股，記不太清了：1. 線程池2. 棧和堆3. mysql相關(guān)4. 集合，hashmap手撕：1. 爬樓梯2. lc424（做了好久。。。）二面：全程項目+場景題問到布隆過濾器的一些細節(jié)問題，和用rabbitmq去解耦的優(yōu)化相關(guān)問題

??面試公司：貝殼找房??面試崗位：后端開發(fā)??面試問題：1. 自我介紹+項目介紹2. 你認為項目中比較復(fù)雜的點在哪里（深入聊了30min）3. Springboot的啟動機制4. MySQL的索引有哪些5. 你們現(xiàn)在項目中使用的哪種類型索引6. 實際中有遇到過接口響應(yīng)慢需要加索引的情況嗎7. 用過哪種MQ嗎8. 代碼題：在不允許使用另外數(shù)組的前提下，如何將存有n個整數(shù)的數(shù)組A中每個整數(shù)循環(huán)向右移M（M≥0）個位置，即將(A0 A1......AN )變換為(AN-M ...... AN-1 A0 A1 ......AN-M-1) ，且要考慮盡量減少程序移動數(shù)據(jù)的次數(shù)。??面試體驗：面試官是一位姐姐，感覺蠻溫柔的  

1、自我介紹2、上段實習中所負責工作主要圍繞的指標是什么3、push優(yōu)化所依據(jù)的指標有哪些4、根據(jù)用戶篩搜行為進行相關(guān)推薦時，需要參考哪些數(shù)據(jù)5、如何對用戶群體進行分類6、上段實習經(jīng)歷中，最感興趣的方向7、對貝殼app有什么改進建議8、如果公司設(shè)置專家咨詢模塊，期望看到什么內(nèi)容9、要優(yōu)化貝殼找房的房源展示功能，可以從哪些方面入手

一面：聊了下項目，問了下redis，數(shù)據(jù)庫，線程池，系統(tǒng)優(yōu)化相關(guān)的問題手寫代碼字符串轉(zhuǎn)int面試用時五十分鐘二面：1.問對貝殼和裝修行業(yè)怎么看2.聊聊項目，離職原因3.開放題目設(shè)計順風車系統(tǒng)面試用時四十分鐘

1、自我介紹2、你對產(chǎn)品運營的理解是什么？3、在選擇工作地點時，你考慮了哪些因素？4、可以介紹下你的家庭情況嗎？5、你是如何找到實習機會的？6、在過往的實習中，你對B端產(chǎn)品的理解是什么？7、你認為自己有哪些能力可以遷移到貝殼的產(chǎn)品運營中？8、你對貝殼的產(chǎn)品有哪些了解？

你在實習中最想分享的經(jīng)歷是什么？針對你分享的經(jīng)歷，能否詳細說明你在其中的角色和貢獻？你目前的工作或?qū)W習安排是怎樣的？未來幾個月有什么計劃？你對貝殼找房的了解有多少？為什么選擇我們公司？你認為這個崗位最重要的技能是什么？你有什么問題想問我們？

一面 + 二面 :1. 問了項目中問題2. 注解反射3. 泛型4. JVM , 哪些在堆哪些在棧 , 代碼運行在哪兒5. .so使用和生成6.事件分發(fā)機制7.DNS解析過程8.線程池9.  手撕 : 單鏈表的反轉(zhuǎn)還有的不記得

一面1 如何理解前后端分離2 同源策略3 懶加載4 git5 css 優(yōu)先級6 rem vw7 http 狀態(tài)碼8 js 事件循環(huán)9 promise10 手寫 promise.all二面1 v-directives2 瀏覽器存儲3 跨域4 動畫二面相比一面問得比較深。

一面&二面（10.15）→ HR面（10.17）→ 三面（10.22）一面&二面：預(yù)訓練數(shù)據(jù)怎么收集的分布式爬蟲和清洗用的框架和數(shù)據(jù)庫是什么分布式爬蟲有沒有做負載均衡分布式清洗有沒有遇到爆內(nèi)存的問題微調(diào)/評測數(shù)據(jù)怎么做的合成數(shù)據(jù)對模型能力的影響Qwen2-72B base的seq_len是多少，做完yarn之后呢？學習率變化的設(shè)計方式和原因繼續(xù)預(yù)訓練后模型通用能力變化大型集群出現(xiàn)壞點以后如何快速找出推薦兩篇最近讀的論文HR面：秋招情況對貝殼業(yè)務(wù)了解情況大模型/AI對貝殼業(yè)務(wù)增長點在哪考研情況……三面：秋招情況個人性格拿到oc的企業(yè)排序好像今天開始開獎了？三面后到現(xiàn)在一直是offer評估，許愿一下

先是很快啊，經(jīng)典問了幾個八股dns，tcp/udp, mysql索引，redis緩存過期處理都防過去了，直接冷不防來了三道算法，一道做完接一道，不會是因為前面沒做筆試，到這里來做了但難度不大，都是leetcode簡單，就是樣例 tmd，有點奇怪啊，得自己構(gòu)造鏈表接下來是對項目的拷打，說了兩個case，分別遇到了什么問題，如何解決這兩個case也是次次說，雖然每次都會漏掉一點最后提問，不過面試官好像有點忙，沒說啥面完兩天約二面

9.21.50min多一點：我直接裂開 問了好幾個框架、中間件底層原理，實在沒怎么研究過 面完秒掛自我介紹介紹實習 巴拉巴拉xxl-job底層原理講一下限流怎么做的 會不會有可能緩存穿透SpringCloud用過吧，隨便挑一個組件 講一下底層原理配置熱更新，nacos上的配置文件是通過什么方式拉取到的講講項目分庫分表怎么做的現(xiàn)在要擴容 新增幾張表，怎么做看你會一點golang那你講一下golang的gc（不會 Java的了解過一點那你zgc講一下（xg1垃圾回收的過程redis集群都講一下（主從 哨兵 切片 開始吟唱）選主的過程？mq用過哪些區(qū)別？為什么rabbitmq比其他更可靠什么樣的消息...

  面試時間：去年10月1.三段實習你收獲了什么？2.用戶運營和策略運營的難點？3.ctr xx%是什么水平（簡歷中的某個數(shù)據(jù)）4.你主要是負責什么？4.比如給你制定一個目標，push明年ctr要達到1.6%，你會怎么做？5.比如ctr降了很多，你會怎么分析原因？6.什么是好的和不好的數(shù)據(jù)？怎么衡量？7.xx實習中，你們最關(guān)注的指標是什么？具體做了什么工作？目標用戶是誰？8.xx工作進展不順利，你認為怎么做比較好？8.三段運營最大的收獲？

自我介紹。請介紹一個你參與過的項目。如何理解產(chǎn)品運營的角色？你覺得你有什么能力能勝任該崗位項目負責人和團隊成員的職責有什么不一樣？反問環(huán)節(jié)

1.項目的流量能有多少，tps和qps，機器的配置2.CMS垃圾回收器存在的問題，假如你長時間沒有更新版本，也就是沒有重啟機器，會發(fā)生fgc么，內(nèi)存碎片問題如何解決？3.了解G1垃圾回收器么4.用到了線程池，并發(fā)有多少，線程池的使用率是多少5.美團的監(jiān)控工具，監(jiān)控了哪些維度的信息，內(nèi)存泄漏問題是如何進行定位的6.用到的redis有什么用？ 緩存穿透、擊穿？ 如何防止緩存穿透。布隆過濾器7.redis key的有效期怎么設(shè)置的，redis過期策略有什么8.kafka如何保證消息不丟，高吞吐量的原因9mysql樂觀鎖，悲觀鎖，什么情況臨間鎖會退化，在哪個隔離級別生效10.聚簇索引，非聚簇索引，寫了個聯(lián)合索引判斷是否生效， 臟讀，幻讀，不可重復(fù)讀11.JIT了解么12.三個線程順序打印abc（多種方法，countdownlatch，線程池，completelyablefuture）13.lc3152

[流程中]投遞崗位：多模態(tài)算法工程師（北京）BG：雙9，一段中廠實習研究方向：計算機視覺（一篇一作SCI在投）8.31 投遞 —— 9.24 一面 —— 9.25 二面 —— 9.26 HR面（看到其他崗位的人前幾天都集中面試，還以為簡歷寄了，今天問面試官說這個崗位不是集中面試）一面（40min）：自我介紹實習介紹（10min），提問業(yè)務(wù)場景、難點、方案和技術(shù)細節(jié)論文介紹（15min），提問論文實現(xiàn)細節(jié)、效果校內(nèi)研究方向介紹（10min），提問人體動作生成任務(wù)的主要難點、技術(shù)方案和數(shù)據(jù)采集方式等提問對工作的規(guī)劃反問：業(yè)務(wù)場景、后續(xù)流程一面當天晚上電話約了二面二面（45min）：自我介紹實習介紹（10min），提問業(yè)務(wù)場景、難點、自己負責的工作內(nèi)容論文介紹（15min），提問開放性問題：半監(jiān)督學習中如果無標注樣本和標注樣本所屬域不同會有什么影響、如何使用其他域的數(shù)據(jù)擴充半監(jiān)督學習中無標注數(shù)據(jù)的數(shù)量校內(nèi)研究方向介紹（10min），提問多模態(tài)數(shù)據(jù)融合的幾種方式提問最新關(guān)注的研究方向，推薦2篇值得一讀的論文反問：業(yè)務(wù)場景、面試評價、后續(xù)流程二面當天下午電話約了HR面HR面（15min）：提問對于崗位和相關(guān)業(yè)務(wù)的認知提問實習內(nèi)容、業(yè)務(wù)場景如何看待當前多模態(tài)大模型的發(fā)展狀況提問是否為什么AIGC模型不能很好地生成文字、是否可以生成一張包含“中秋節(jié)快樂”的卡片、如何實現(xiàn)提問期待的工作地點、當前秋招進展反問：后續(xù)流程（這個崗位是獨立團隊，和CTO部門分開招聘，預(yù)計十月中旬出結(jié)果）

上來面試官說不是搞nlp的，然后說時間很緊項目經(jīng)歷問了下然后開始拷打1. 矩陣冪次運算怎么加速？ 我只回答了矩陣分解2. 過擬合說下3. 梯度消失說下4. 除了NLP會其他模型不5. 分布不均勻硬幣怎么獲得0.5概率分布6. 快排鏈表思路說下    快排問了一下

timeline：9.2 投遞    9.15 一面掛大模型應(yīng)用算法崗1. 自我介紹2. 簡歷上項目和論文詳細介紹，遇到哪些問題及解決方法，是否嘗試過其他策略等等3. 介紹clip模型4. 介紹bert模型預(yù)訓練任務(wù)，怎么進行mask掩碼、比例5. 介紹GAN模型6. 介紹Qwen-VL，預(yù)訓練和continue 預(yù)訓練的區(qū)別7. llava 和 llama的區(qū)別，VLM圖文怎么融合8. 介紹swiGLU9. 介紹word2vec、lstm一些傳統(tǒng)的nlp模型手撕：最大無重復(fù)元素的子數(shù)組（滑動窗口）

    ??崗位/面試時間2024.9.21??面試感受約的下午3點面試，等到了3:20才有面試官上線，蠻無語的自我介紹聊項目經(jīng)歷，也沒有引申出對應(yīng)的知識點，就關(guān)注了參與的具體工作針對簡歷中寫的“熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法”開始提問：數(shù)組和鏈表的特點、它們的優(yōu)勢和劣勢數(shù)組和鏈表分別適合應(yīng)用什么樣的場景比較熟悉哪幾種排序算法介紹一下各個排序算法、一般用得比較多的排序算法各個排序算法的時間復(fù)雜度手撕：根據(jù)快速排序的思路，尋找第K大的數(shù)先說思路然后再寫代碼還沒寫完，說時間差不多咯～然后就反問然后就面試結(jié)束丸辣！一天速通3面的都是什么大佬??！