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四個面試官，兩個半小時時間連續(xù)拷打，根本扛不住。第一輪手撕三道代碼，四十分鐘第二輪主要問項目及衍生八股第三輪純問八股，感覺至少問了三十道八股第四輪主管面，聊聊天，問了下場景題＋三個英文問題總結(jié)下來面試體驗還不錯，回答出來7/10吧，但英語太拉，感覺還是要g-----------------------------------------------------------復(fù)盤了一下，問了差不多五十個問題，強(qiáng)度最大的一集---------------------------------------兄弟們，高通過了，昨天面完今天直接hr電話聯(lián)系，然后就走正式offer流程了，感謝高通

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bg雙非本（結(jié)尾是學(xué)院）流程：3月30投遞，4月6篩選，4月18一面，4月22告知面試通過預(yù)約二面，4月27二面，4月30號詢問面試結(jié)果得知通過，5月7號hr加微信口頭oc。4月18一面技術(shù)面：第1部分 C語言堆和棧的具體區(qū)別Static的具體作用Const的用法當(dāng)結(jié)構(gòu)體內(nèi)成員變量為u8u16u32和u8u32u16時，結(jié)構(gòu)體的字節(jié)數(shù)具體是多少指針函數(shù)和函數(shù)指針第二部分 rtos創(chuàng)建任務(wù)函數(shù)里分別有什么元素在創(chuàng)建任務(wù)函數(shù)里分配的內(nèi)存具體的用處是什么？你說你用過信號量，具體應(yīng)用在哪里可以舉個例子嗎？任務(wù)的優(yōu)先級是怎么設(shè)置的？第三部分 項目和實習(xí)介紹一下你的bootloader程序的流程。如何設(shè)置中斷向量表的偏移？如何跳轉(zhuǎn)至主函數(shù)？如果中間傳輸數(shù)據(jù)不對，該怎么處理？還有一些忘了，大概問了二十多分鐘反問：如果我能進(jìn)公司，具體是做些什么？答；可能是ems，可能是功能性的中間件編寫。后面的流程還有什么？答：一般我們是1~2輪技術(shù)面，然后是hr終面。4.27 hr面這里我以為還有一輪技術(shù)面準(zhǔn)備了一上午的技術(shù)點，結(jié)果面試官來了發(fā)現(xiàn)是hr面，絲毫沒有準(zhǔn)備，連薪資都是隨便報的。提問：看你參加過很多比賽，能說一下你在比賽中學(xué)到什么嗎？你的優(yōu)點和缺點為什么想來正浩應(yīng)該還有幾個問題我忘記了預(yù)期薪資告知一周內(nèi)會告訴面試結(jié)果。開的價確實挺高，不過也就是我當(dāng)時hr面報的數(shù)，但是比我在?？蜕厦婵吹降钠渌盾浶劫Y要低了一點，可能是面試表現(xiàn)決定，可能是他們按我報的開了，也可能是由于學(xué)歷問題，畢竟xx學(xué)院確實不好聽，準(zhǔn)備等offer來了就簽掉

都是車企的面經(jīng)，就一起整理出來吧。畢竟把目前比較知名的車企都投了一遍，也就只有這兩家給了面試機(jī)會。首先是小米，這是人生中第一次面試，打得稀爛。使用了飛書面試，有自帶算法考試界面。1、自我介紹2、問簡歷上面的：IIC、SPI、CAN、PWM精度——都能中規(guī)中矩的答出來3、八股：static、const、cast、指針函數(shù)和函數(shù)指針、指針常量和常量指針——cast我沒接觸，后面才知道是類型轉(zhuǎn)換。4、Linux：進(jìn)程間的交流、線程間的交流、TCP的具體實現(xiàn)。TCP回答的很爛，支支吾吾說了一點，而且面試之前還仔細(xì)看了這個。5、kill9和kill11是什么?！粫?、創(chuàng)建多線程的具體操作7、free...