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在試用期收到更心儀的offer是一件很正常的事情，因為各個公司推進時間并不一樣，所以這種情況提離職很正常，不用心理負擔很重，可以參考以下步驟推進：提前準備好離職說明，確認新offer的所有細節(jié)，確保自己已正式?jīng)Q定跳槽，并制定好離職時間。準備好簡短、禮貌的離職原因，可以提到新機會更符合個人職業(yè)發(fā)展。選擇合適的溝通方式，盡量面談提出離職。如果是遠程工作，可以通過視頻會議等方式更正式地溝通，而不是直接發(fā)郵件或消息。表明感謝與尊重，在說明離職原因時，表達對當前公司的感謝，感謝他們給了試用的機會，并在試用期中學到了很多，這樣可以展示出你的職業(yè)素養(yǎng)與尊重。保證交接與過渡，如果有在負責的工作，主動提出愿意做...

25屆校招生，春招的offer都不十分滿意，但還得選一個，希望各位大佬投票的時候也解釋一下原因。offer1：騰訊視頻客戶端，月薪n+8offer2：招銀網(wǎng)絡科技后端，月薪n雖然都說客戶端勸退，但招銀網(wǎng)絡風評也不怎么樣（加班，季度裁員），有點猶豫了。本菜鳥只想茍住賺幾年錢，以后的事以后再說。#offer幫選# #offer選擇# #選了這個offer，你有沒有后悔？# 引流：京東 華為 美團 攜程 阿里 騰訊 字節(jié) 小米 攜程 百度 蝦皮 小紅書

之前在大廠外包，自己找工作跳槽到了滿幫-短途部門，六個月試用期到了，主動拒絕轉(zhuǎn)正，主動離職了。提前疊甲：我是個菜鳥，學歷簡歷都比較爛，情商智商也很低，積累的工作經(jīng)驗很少也很低級，更不懂什么找工作的套路和技巧，還有些想當然，太幼稚了。我只說一下我在這家公司的經(jīng)歷。有幾個重要人物，提前說一下。X：撈我簡歷的人，是我那條業(yè)務線的測試組長，管理上是我的+1。Y：一面面試官，我那個BU整個測試組的leader，管理上是我的+2。Z：帶我最多的老員工，一個超級好的人。HR：默認指入職前聯(lián)系我的那個HR。入職前首先他們招不到人，同一個崗位會掛四個城市，南京，北京，上海，杭州，你一問，就說分公司上周剛招滿了，...