招銀網(wǎng)絡(luò)科技oc交行軟開深圳體檢要不要繼續(xù)參加交行軟開的體檢呢

3.24投遞4.7筆試4.12一面4.16二面4.22三面4.29hr面5.6官網(wǎng)顯示流程終止，期望薪資倒沒有很高，可能是已經(jīng)有offer了或者感覺待不長吧

目前拿到了3個offer，薪資都差不多，比較難抉擇。第一個是一家大廠子公司的智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，主要做B端，車聯(lián)網(wǎng)方向，海外業(yè)務(wù)居多。公司規(guī)模較小，今年是第一次招聘應(yīng)屆生，校招。第二個是7千人規(guī)模外企，做醫(yī)藥行業(yè)IT系統(tǒng)交付，偏咨詢方向，校招。第三個是一個成立5年的創(chuàng)業(yè)公司，做RPA相關(guān)的解決方案，社招。

去年七月份入職的，是以Java軟件開發(fā)崗進來的，進來之后老板說不讓研究生搞開發(fā)，要規(guī)劃我們目前系統(tǒng)后面的研究方向，然后搞了幾個課題，讓我們研究，搞deepseek課題，也不配置電腦，就天天擱這兒規(guī)劃文檔，然后還有一個聚類算法做的功能，美其名曰AI尋蹤，老板覺得帶AI兩個字，就一定非常牛逼，就覺得一定可以找到實際應(yīng)用場景，然后可以根據(jù)設(shè)備的運行數(shù)據(jù)判斷設(shè)備的異常，但是這個算法對設(shè)備的分析只有電能，其他參數(shù)根本不考慮，給老板說要加其他參數(shù)判斷，然后老板選擇性忽略，因為加監(jiān)測因數(shù)就要加錢買設(shè)備，老板沒錢，每個月工資也是扣扣扣，往死了扣。 從入職到現(xiàn)在，幾乎沒搞過開發(fā)，然后技術(shù)也忘的差不多了...