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一面:主要詢問經(jīng)歷，因為我的項目都是玩具所以說并不很能拷打，就讓我自己出道算法題做完給面試官講(面試管非常善良，包容),然后自己出的是一道博弈題，成功講出來了。反問面試官：面試的怎么樣，還需要做哪些。答:還行，可以補一下基礎(chǔ)。許愿二面。更新:第二天收到感謝信

處女面是快手，當時還沒學(xué)幾天被狠狠拷打，現(xiàn)在又撈起來了，我愛手子，過了我將卸載抖音

面試如果經(jīng)營不足的時候，可能會很容易被HR問：你經(jīng)驗不足，如何勝任崗位，為什么要選擇你這類問題。這時候要明白HR的意圖是什么了。考察要點：對自己是否有自知之明，知道個人優(yōu)劣勢？對于劣勢是否主動彌補？HR若真介意你跨行，就不會給面試機會！回答公式：否定原有崗位+肯定現(xiàn)有目標+經(jīng)驗準備充足。過去崗位或?qū)嵺`，得出某方面不合適結(jié)論?，F(xiàn)有目標如何確定感興趣，能從事。已經(jīng)積累何種經(jīng)驗、技能，或正準備的。參考回答：在過去學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對技術(shù)類，或?qū)懘a沒有興趣，學(xué)習(xí)起來也是很費勁，并且自己寫代碼的過程中，甚至感覺有點頭暈。但是自己在和人溝通，特別是在面試環(huán)節(jié)，與人選溝通的時候，就會很順暢并且很有激情...