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耀子泡了一個月了沒消息笑死

作為了一個工作很久的老人，經(jīng)歷了N次跳槽，跟了無數(shù)個leader后，想和大家說點掏心窩子的話。先說一下我的結(jié)論：我認(rèn)為跟了一個好的leader比去一個好的公司、得到一個好的項目、收獲一份好的收入更重要。因為當(dāng)你擁有了這樣一個leader后，其他的這些東西自然而然就會來到你身邊。那我認(rèn)為好的leader是什么樣的人呢？ta具備以下特點??有清晰目標(biāo)，能帶你成長優(yōu)秀的Leader一定是有方向感的人。他們不僅清楚團隊的目標(biāo)，還會幫助每個成員找到自己的價值。比如，在日常安排工作時，ta會根據(jù)你的個人優(yōu)勢進行工作分配，放大你的優(yōu)點；有的Leader會定期和你溝通職業(yè)規(guī)劃，幫你明確發(fā)展方向，而不是單純壓榨...