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產(chǎn)品崗真實工作體會~ 我所在的產(chǎn)品線整體風(fēng)格不卷，加班不嚴(yán)重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手機，也讓我徹底放下“不秒回羞恥癥” 阿里云團隊規(guī)模太大，分工很細，人也很多，想搞清楚一件事情要對接好多好多人，要熟悉的流程也賊多，這個過程的確有些累，但我估計只要在大廠都會這樣 感覺這邊做事情自由度更高，換句話說，老板只要結(jié)果，過程怎么做自己想辦法去 凡事凡人都愛講價值。初次對接的其他部門的同事，也會直接問我，“你對業(yè)務(wù)的價值是什么” 目前線上線下接觸到的同事估計有四五十個，99%交流都順暢，有話都直說 這一個月約了不少coffee talk，即使沒有直接的工作關(guān)聯(lián)，大...

怎么還有這樣的

在試用期收到更心儀的offer是一件很正常的事情，因為各個公司推進時間并不一樣，所以這種情況提離職很正常，不用心理負擔(dān)很重，可以參考以下步驟推進：提前準(zhǔn)備好離職說明，確認(rèn)新offer的所有細節(jié)，確保自己已正式?jīng)Q定跳槽，并制定好離職時間。準(zhǔn)備好簡短、禮貌的離職原因，可以提到新機會更符合個人職業(yè)發(fā)展。選擇合適的溝通方式，盡量面談提出離職。如果是遠程工作，可以通過視頻會議等方式更正式地溝通，而不是直接發(fā)郵件或消息。表明感謝與尊重，在說明離職原因時，表達對當(dāng)前公司的感謝，感謝他們給了試用的機會，并在試用期中學(xué)到了很多，這樣可以展示出你的職業(yè)素養(yǎng)與尊重。保證交接與過渡，如果有在負責(zé)的工作，主動提出愿意做...