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#?？图钣媱? 現(xiàn)在4月了，相信有些沖擊夢想offer的幸運兒已經(jīng)拿到了好結(jié)果，或者有人遇到了更好的機會，糾結(jié)于毀不毀三方。我給一個參考答案，只要offer大于保底offer，咱該毀就毀。為啥呢，這么說吧，企業(yè)用高薪崗位吸引你簽三方時，本質(zhì)上是在和你做價值交換。如果之后你發(fā)現(xiàn)崗位實際內(nèi)容與宣傳嚴重不符、薪資結(jié)構(gòu)存在欺騙、或者公司突然惡意調(diào)崗，這本身就是企業(yè)先破壞了契約精神?，F(xiàn)在打開招聘軟件，搜索同崗位薪資，如果發(fā)現(xiàn)市場價比你三方協(xié)議高出30%以上，說明企業(yè)本就通過信息差在占便宜。真正值得你忠誠的，是那些入職后給你成長空間的公司，而不是用一紙協(xié)議綁架你的企業(yè)。說實在的，三方本來是為了保護學生的，違約金條款的本意是防止企業(yè)被惡意放鴿子。但現(xiàn)實中，有些企業(yè)把違約金變成綁架學生的工具。提供一個毀三方的話術(shù):XX老師，您好！首先非常感謝貴公司對我的認可，但最近我收到了另一家公司的offer，該崗位更符合我的長期職業(yè)發(fā)展方向。經(jīng)過艱難權(quán)衡，我決定選擇這個機會。對此給貴公司帶來的不便，我深感抱歉。我愿意按照協(xié)議承擔違約責任，并全力配合解約流程。希望未來有機會還能合作，再次感謝您的理解！違約金要是5000以下，那還算合理，要是5000以上，那就不用賠了，不合理的違約金本來就不用賠。