以暑期實(shí)習(xí)推演校招

心理準(zhǔn)備和時間安排：

● 暑期實(shí)習(xí)（2月底-6月）、校招（7月底-12月）都是戰(zhàn)線很長的，持續(xù)時間長，我們不可能在這么長的時間內(nèi)保持高度緊張狀態(tài)，長時間緊繃的精神對我們弊大于利

● 所以我們應(yīng)該如何調(diào)整呢？暑期實(shí)習(xí)即將過去，那我也以暑期實(shí)習(xí)推演校招

● 在前期（暑期實(shí)習(xí)節(jié)點(diǎn)：2月至3月初，校招節(jié)點(diǎn)：7月至8月底），我們當(dāng)然是高度緊張狀態(tài)，因為我們要持續(xù)復(fù)習(xí)八股、項目、算法，這階段的復(fù)習(xí)是真的高強(qiáng)度的復(fù)習(xí)，盡量準(zhǔn)備的充分。

● 在中期（暑期實(shí)習(xí)節(jié)點(diǎn)：3月初至4月中，校招節(jié)點(diǎn)：8月底至9月底），開始車輪戰(zhàn)，筆試、面試交替。我們是中度緊張狀態(tài)，因為我們的難點(diǎn)大頭（復(fù)習(xí)八股、項目、算法）其實(shí)已經(jīng)過去了。這階段更注重的是根據(jù)面試后的查缺補(bǔ)漏，且通過面試官的反饋，迭代優(yōu)化我們的項目、八股表述。

● 在后期（暑期實(shí)習(xí)節(jié)點(diǎn)：4月中至6月，校招節(jié)點(diǎn)：9月底至12月），我們是不緊張狀態(tài)，因為我們只需要在每次面試前過一遍自己總結(jié)的內(nèi)容，就能夠達(dá)到復(fù)習(xí)的效果，我們已經(jīng)不為復(fù)習(xí)所累。面試對我們而言是比較輕松簡單的一件事。

● 這是以暑期實(shí)習(xí)推延校招。兩者只是時間節(jié)點(diǎn)不相同，其中內(nèi)容是一致的。

● 大家適當(dāng)放松休息，才能有更好的狀態(tài)

簡歷和筆試關(guān)

● 簡歷是第一道門檻，大概率是HR先初篩簡歷，所以簡歷盡量美觀、充實(shí)、結(jié)構(gòu)清晰、易于閱讀，我也幫很多同學(xué)看了簡歷，簡歷其實(shí)技術(shù)上完全沒有問題，如果換成技術(shù)面試官來看，這份簡歷是可以約面試的，但是給到HR，就不會給通過，因為HR不懂技術(shù)。

● 筆試是第二道門檻，筆試的題目難度遠(yuǎn)超面試手撕。常規(guī)方法是使用高科技，dddd

面試關(guān)

Q：如何以平等交流的心態(tài)，自信地去面對面試官？

A：三方面：準(zhǔn)備、心態(tài)、訓(xùn)練

● 準(zhǔn)備充分：重點(diǎn)八股理解+背熟練，手撕能通過——有底氣

● 心態(tài)：面試官僅是比你大幾歲的普通人，相信自己過幾年也會和面試官有一樣的水平，那你其實(shí)就是和以后的自己進(jìn)行對話和交流。面試是雙向選擇地一次交流

● 訓(xùn)練：多多面試，以我舉例，當(dāng)我進(jìn)入面試，我就會進(jìn)入一種很專心致志的狀態(tài)，完全不會感覺到緊張情緒

Q：項目沒有難點(diǎn)怎么辦？

A：不追求難點(diǎn)，而追求將解決問題的思路和完整過程清晰地呈現(xiàn)給面試官

● 背景描述：目前想要做什么？如果不做會有什么影響？

● 問題闡述：為了做成這個，有什么問題要解決？

● 方案選擇：為了解決問題，會有A方案、B方案，每個方案的優(yōu)缺點(diǎn)對比。最終選擇了哪個方案，你的思考是什么？