下面供上博主暑期實習和秋招的路線，希望能給到廣大朋友們一些參考。先說一下博主的秋招收獲：如簡介上寫的一樣，快手大疆ssp，字節(jié)美團百度網(wǎng)易sp博主的暑期實習，嚴格來說得從三月初說起，花了大半個月的時間將大致的八股和算法重新過了一遍，并針對性整理了一份面試文檔，這也是后面秋招文檔的雛形。為了保險起見，首先投了行至智能這家小廠練手，大概三月二十號，拿到了這家小廠的offer。隨后心里還是不放心，繼續(xù)投遞了蔚來，并在三月26號通過了所有的面試，這下博主終于有了信心投遞大廠。中間有個小插曲，快手那邊的某個部門直接叫我hr面，說不用再走面試流程，可以快速到他們那邊進行暑期實習，當時博主很激動啊，要不是對字節(jié)比較堅定，肯定就屁顛屁顛跑過去了。然后從三月二十七號起，我又投遞了字節(jié)和淘天兩家大廠，三月二十九號，淘天一面過；四月一號，字節(jié)一面過；四月二號，淘天二面掛；四月三號，字節(jié)二面過；四月七號，字節(jié)三面過，四月八號HR面，四月十號offer意向書已發(fā)?？偣矚v經(jīng)一個半月才拿到自己比較滿意的offer。秋招的準備，是從六月底開始的，首先花周末的時間將手撕和算法全部過了一遍，并在七月一整個月里斷斷續(xù)續(xù)的復習八股，整理成了接近八萬字的面試文檔。投遞的第一家大廠是百度，第二家大廠是網(wǎng)易。流程巨長，基本上都是隔了一周才進入下一面的流程，八月二十號左右，兩家的流程終于走完，便開始泡池子了，泡池子真是21世紀對程序員最惡心的措施，網(wǎng)易整整泡了兩個多月才給錄取結果，而百度，則是整整泡了三個月池子才給了一份不痛不癢的帶薪offer。隨后來到了九月，九月三號美團一面，九月四號美團二面九月六號美團offer，算是書面意向給得最早的一家大廠了。之后便面得快手，大概從九月十號開始一面，九月三十號拿到書面意向，持續(xù)了接近三個星期。由于時間的特殊性，國慶節(jié)還小小獎勵了自己一番。十月也主要面了兩家公司，大疆和字節(jié)。都于十月二十號前結束了全部面試流程。十一月，是秋招的開獎季。開水團變成了香水團，隨后便是網(wǎng)易，大疆，字節(jié)，快手，百度。說來好笑，百度打電話談薪的時候我已提前實習三天了，在聽到不痛不癢的薪資之后也是立即掛掉了。大致就是這些內容，前后歷經(jīng)了九個月的時間，雖有痛苦與內耗，但終究是獲得了相對不錯的結果#互聯(lián)網(wǎng)大廠# #秋招# #offer# #暑期#

好了，下面說入職感受，先說食宿吧： 首先公司提供半年免費住宿，室友人很好，環(huán)境還可以，離公司很近，但公司不提供房補，后續(xù)租房也不提供。 其次公司食堂挺好吃的，但是對我而言分量有點少，所以每次都拿四五個菜，還有就是目前只有A2 A4兩個食堂，中午食堂有點擠。 最重要的工作方面??（以時間為序，以下僅代表我的感受和觀點，基于我的經(jīng)歷） 首先，與之前兩家公司不同的是： 1.日常我工作匯報關系是：我→小組長→導師→直屬leader。 之前一般都是直接向直屬leader匯報（插一句，導師人很好，很幸運。） 2.工作內容：85%是非?；A的活，同時也是我在前兩家公司基本不會涉及的，一般都是交由子公司或者專...

Prompt Engineering:提示詞- 通過設計輸入文本來引導模型輸出- 不修改模型參數(shù)- 適合快速迭代場景Supervised Fine-Tuning:模型精調- 使用標注數(shù)據(jù)微調模型參數(shù)- 需要訓練資源- 適合專業(yè)化場景Prompt典型案例:1. 添加"逐步思考"提升推理能力2. 角色設定"你是一位資深律師..."3. 輸出格式控制"用Markdown表格展示..."SFT典型案例:1. 醫(yī)療問答數(shù)據(jù)微調2. 客服對話場景優(yōu)化3. 法律文書生成專項優(yōu)化Prompt優(yōu)勢:? 零訓練成本? 即時生效? 靈活可調? 保留通用性Prompt劣勢:? 專業(yè)領域效果有限? 提示設計需要經(jīng)驗? 輸出穩(wěn)定性較低SFT優(yōu)勢:? 領域適應性強? 輸出質量穩(wěn)定? 可處理復雜任務? 減少提示長度SFT劣勢:? 需要標注數(shù)據(jù)? 訓練成本高? 迭代周期長? 可能過擬合## 產品決策建議? MVP階段優(yōu)先Prompt? 核心業(yè)務場景采用SFT? 混合方案：通用能力+專項優(yōu)化? 考慮：數(shù)據(jù)/算力/時效/效果的平衡 #?？图钣媱?  #產品經(jīng)理#  #數(shù)據(jù)人的面試交流地#  #AI了，我在打一種很新的工#  #產品每日一題# #牛客AI配圖神器#

剛上線了26屆暑期實習崗位，抓緊投遞！1. 242是真的存在嗎？ 是的，242屬于不成文的考勤規(guī)則，一般1095的出勤基本就能達標了，并且午休和晚飯時間也是包含在內，所以也沒有那么難。另外并不是各個部門都會嚴抓工時和考勤，像我之前的部門就沒有。但大多數(shù)時候大家加班也并不是因為工時，是因為活根本干不完。 2. xx部門加班多嗎？ 各個部門情況并不一樣，具體要看部門職責、leader作風以及個人的工作效率和工作習慣。舉個例子，核心部門項目很多，那加班肯定就多；當然具體哪個部門什么情況，也是內部的人才會清楚啦。 3. 加班有補貼嗎？ 8點下班就有加班費了，如果工時達標的話每個月加班費是可以去...