背景：24年畢業(yè)，雙非碩一面4月8日首先是自我介紹，主要講了技術(shù)棧和工作之后做的東西。一面的內(nèi)容有點(diǎn)久記得不完整了。數(shù)據(jù)庫方面：1.數(shù)據(jù)庫事務(wù)，以及對應(yīng)的解決方案。2.隔離級別，innodb默認(rèn)隔離級別以及為什么放棄rr選擇rc出于什么考慮。3.索引問題，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，使用場景，什么字段適合加，聯(lián)合索引最左前綴原因，局部有序，數(shù)據(jù)庫對于索引的優(yōu)化，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化器，sql執(zhí)行過程。4.鎖的內(nèi)容，rc的鎖，rr的鎖，s鎖和x鎖數(shù)據(jù)庫記得清楚的就這些別的能想起來再補(bǔ)上。Java方面：1.線程池的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，配置信息，工作原理。2.可重入鎖，公平與非公平，內(nèi)容aqs，cas原理3.阻塞隊(duì)列，非阻塞隊(duì)中間件：1.rabbit模型，重復(fù)消費(fèi) ，（沒用過就沒再問；es也是沒用過沒問）2.radis雪崩擊穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分庫分表項(xiàng)目方面：項(xiàng)目沒什么優(yōu)勢，問了權(quán)限相關(guān)內(nèi)容，nacos作用，feign作用，xxljob等。反問環(huán)節(jié)，問了業(yè)務(wù)內(nèi)容，問了面試評價(jià)——————————————————一面后第三天說一面過，做測評，測評過。但是hr休假，測評后的下下周開始二面——————————————————-4月22二面:自我介紹項(xiàng)目：各個(gè)微服務(wù)組件做了什么，項(xiàng)目中充當(dāng)角色，數(shù)據(jù)庫：1.事務(wù)2.以及為什么rr解決了重復(fù)讀rc沒有3.mvcc4.undolog，redolog ，binlog。5.數(shù)據(jù)庫一致性，監(jiān)控binlog過程Java：1.鎖升級過程2.分布式鎖那三個(gè)優(yōu)勢劣勢3.jvm 模型， 共享的私有的區(qū)域，類加載過程，一個(gè)對象在的加載分配的過程，都有什么分區(qū)，升級閾值，什么情況直接老年代，元空間存的什么，分代，gc過程，什么情況會gc，頻繁gc怎么處理redis：分布式鎖，數(shù)據(jù)庫一致性，延遲雙刪的不足，canal的問題之后二面結(jié)束，本以為是kpi面因?yàn)槊嬖嚬龠t到了十五分鐘，而且沒有一面拷打的那么狠，面試時(shí)間也才四十分鐘左右，反問都沒有，但是還是面試后的第三天通知二面過?！?4月30日線下hr面 聊了業(yè)務(wù)，聊了工作經(jīng)歷和工作中遇到的問題，工作中獲得的成長，聊了工資，業(yè)務(wù)前景等等，以及讀研時(shí)有沒有什么成長。聊了近一個(gè)小時(shí)，在我還沒面試完就有下個(gè)面試人（那位應(yīng)該是下午2點(diǎn)50左右到的，和hr打了電話，會議室很小我聽到了，是個(gè)女士）去面試了，我很想知道您過沒過?！?5月6號感謝信。內(nèi)容就是職業(yè)經(jīng)歷不匹配，不做安排

??面試公司：美團(tuán)??面試崗位： Java 開發(fā)??面試問題：自我介紹+項(xiàng)目redis 平均耗時(shí)本地緩存和 redis 都大概存了多少數(shù)據(jù)如果有 2000 個(gè)商品，需要把 500 個(gè)熱門商品動(dòng)態(tài)放進(jìn)緩存怎么實(shí)現(xiàn)如果不考慮實(shí)際場景，設(shè)計(jì)一個(gè)算法，有 100 條數(shù)據(jù)的情況下，只保存 10 條訪問量最大的數(shù)據(jù)本地緩存、redis 和數(shù)據(jù)庫的一致性場景設(shè)計(jì)：你現(xiàn)在要發(fā)放一批優(yōu)惠券，券庫存有 1000 張，現(xiàn)在很多用戶要來領(lǐng)，每人每天限領(lǐng)兩張redis 中扣優(yōu)惠券庫存和用戶領(lǐng)券怎么保證原子性如果券已經(jīng)發(fā)出去了，但是數(shù)據(jù)庫寫失敗了，會發(fā)生什么，怎么避免如果運(yùn)營這個(gè)時(shí)候再加 1 萬張優(yōu)惠券的庫存，會發(fā)生什么...

#面試問題記錄#1.離職原因個(gè)人發(fā)展個(gè)人發(fā)展有什么方向么？瞬間亞麻呆住不知道說啥，回了個(gè)從業(yè)時(shí)間不長，還在尋找從事某一行業(yè)巴拉巴拉，隨后又問：你離職原因是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展，問你個(gè)人發(fā)展的方向又說沒有方向....（內(nèi)心OS:感覺看出來我是個(gè)水貨了），給他講了下項(xiàng)目發(fā)展受限巴拉巴拉...應(yīng)該是猜到我被裁了2.自我介紹3.鎖有了解么？答：synchronized、ReentrantLock、lock等。4.（提示）講一下樂觀鎖和悲觀鎖的區(qū)別？答：樂觀鎖是寫入時(shí)通過版本號機(jī)制進(jìn)行校驗(yàn)加鎖，悲觀鎖是讀取時(shí)就加鎖了。5.java中樂觀鎖的實(shí)現(xiàn)？給提了一嘴 ConcurrentHashMap的put操作有用到樂觀鎖和CAS機(jī)制。他說這是使用，不是實(shí)現(xiàn)，還有么？6.redis和本地緩存的區(qū)別？對性能（redis有網(wǎng)絡(luò)請求開銷）、存儲空間大小（本地緩存較?。?、共享性（redis可供多臺機(jī)器讀取），接著問二者的使用場景？這個(gè)答得不太好，講是看數(shù)據(jù)量大小、響應(yīng)時(shí)間是否有要求，以及二者一起使用7.spring中IOC有了解么？講了下將對象的創(chuàng)建權(quán)交給容器，使用就無需關(guān)注對象的創(chuàng)建，只需要進(jìn)行編寫配置信息，就可直接通過注解注入使用。還有么？又吟唱了一遍。8.IOC還有容器的生命周期管理，如果要你實(shí)現(xiàn)ioc講一下實(shí)現(xiàn)講了就是實(shí)現(xiàn)ioC的接口，包括配置文件讀取創(chuàng)建對象，獲取對象，以及對象銷毀這些，還有在程序結(jié)束時(shí)容器銷毀對象。9.什么是冪等鎖？講了一遍冪等和鎖的概念10.冪等和鎖的區(qū)別？11.業(yè)務(wù)冪等與數(shù)據(jù)冪等的區(qū)別？反問項(xiàng)目業(yè)務(wù)？面試有幾輪？多久出結(jié)果？3輪技術(shù)+1輪hr, 兩天左右出結(jié)果面試體驗(yàn)：體驗(yàn)挺好的，開局問完離職原因就感覺到要掛了（第二天一早就收到），面試過程中面試官在一直給提示，直到答不上來為止，感覺又得到一次鍛煉，面試經(jīng)驗(yàn)+1

社招，后端開發(fā)崗位。感覺可能涼了，但還是許愿一下，萬一有了呢……八股問的很少，主要是項(xiàng)目提問+算法題。一面自我介紹項(xiàng)目介紹，項(xiàng)目提問JVM：minor GC和full GC的區(qū)別minor GC會清空eden嗎，太大的對象放不進(jìn)年輕代怎么辦數(shù)據(jù)庫：4種事務(wù)隔離模式MySQL為什么用B+樹算法題：未來溫度二面直接項(xiàng)目介紹項(xiàng)目高強(qiáng)度拷打，亮點(diǎn)難點(diǎn)，壓力很大算法題：給一個(gè)數(shù)字字符串，在中間插入+ -號，讓結(jié)果等于100三面自我介紹介紹一下你負(fù)責(zé)的工作圍繞項(xiàng)目提問Java：解決過OOM嗎，舉個(gè)例子怎么解決設(shè)計(jì)題：了解哪些設(shè)計(jì)模式？手寫一個(gè)簡單的工廠模式HR面聊了一大堆軟性素質(zhì)的東西，怎么溝通，怎么面對...