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科銳國際內(nèi)推-技術(shù)崗內(nèi)推

前端面經(jīng)

  • 一、 技術(shù)一面

先是自我介紹+項(xiàng)目經(jīng)歷,項(xiàng)目這部分提前準(zhǔn)備好怎么講,想好可能會(huì)被問的問題。會(huì)根據(jù)你的項(xiàng)目提問,所以可以一定程度上誘導(dǎo)面試官問向你擅長的方向。

項(xiàng)目問完后是幾道常規(guī)前端基礎(chǔ)知識(shí)

了解原型鏈嗎?怎么創(chuàng)建一個(gè)沒有原型的對(duì)象

通過new創(chuàng)建一個(gè)對(duì)象的過程

css問題,高度坍塌原因和解決方式

sessionStorage和localStorage的區(qū)別,存儲(chǔ)大小限制多少?

什么是閉包?閉包的用途?

……

最后是算法題(要在本地ide上寫并運(yùn)行,提前準(zhǔn)備好環(huán)境): 每日溫度

  • 二、技術(shù)二面

同樣自我介紹+項(xiàng)目經(jīng)歷,項(xiàng)目環(huán)節(jié)特意提了讓我講遇到的難點(diǎn)。然后是八股文問前端面試常規(guī)問題,如:

前端安全問題XSS和CSRF

防抖節(jié)流,定義以及使用場景

列舉幾個(gè)排序算法(追問了從一堆數(shù)中多次取出最大值的方法(最大堆),可能是因?yàn)槲艺f到了堆排序)

……

最后也有一道算法題,非常簡單,青蛙跳臺(tái)階

  • 三、技術(shù)三面

由于一二面面評(píng)不一致我還需要加面,還是一樣講項(xiàng)目問項(xiàng)目,然后是八股文問前端面試常規(guī)問題

前端性能優(yōu)化,幾個(gè)指標(biāo),performance

前端跨域請(qǐng)求問題,項(xiàng)目中遇到的如何解決

js事件循環(huán),宏任務(wù)微任務(wù)

因?yàn)槲沂强瓢?,有問我js中對(duì)象/map的存儲(chǔ)原理之類的

git操作,問了開發(fā)期間其他人有提交過代碼,自己合入要怎么操作,我自己答了git rebase解決沖突后合入。然后還問了git rebase的其他用法。(這題按自己正常開發(fā)使用git方式答即可)

……

最后算法題是比較簡單的動(dòng)態(tài)規(guī)劃題, 不同路徑

技術(shù)面試總結(jié):大部分時(shí)間是在 1、講項(xiàng)目和根據(jù)你所講的項(xiàng)目提問相關(guān)前端問題,也就是抓著項(xiàng)目問問題 2、做算法題。 而這兩塊都是能提前多做準(zhǔn)備的,盡可能地充分準(zhǔn)備好。

  • hr面:

自我介紹

上一份工作的經(jīng)歷/做的項(xiàng)目內(nèi)容、自己的職責(zé)

工作地選擇的原因

為什么選擇來華為

加班情況

離職原因

期望薪資等

科銳國際2025年校園招聘(計(jì)算機(jī)電子信息類專場)

??[企業(yè)簡介]科銳國際中國首家登陸A股上市的人力資源服務(wù)企業(yè)、與某通信技術(shù)領(lǐng)域頭部公司開展的項(xiàng)目合作,亟需加大人才儲(chǔ)備,引進(jìn)優(yōu)秀校招人才。

??[招聘崗位]產(chǎn)品技術(shù)工程師(數(shù)通)、產(chǎn)品技術(shù)工程師(IT)、產(chǎn)品技術(shù)工程師(光網(wǎng)絡(luò))、產(chǎn)品技術(shù)工程師(無線)

??【涉及業(yè)務(wù)】

數(shù)通(交換機(jī)、路由器、無線光通信網(wǎng)絡(luò))/服務(wù)器/存儲(chǔ)/云計(jì)算/機(jī)器視覺與協(xié)作/智能運(yùn)維

??【崗位要求】

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,25屆應(yīng)屆生及24屆均可投遞;

計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、信息系統(tǒng)、自動(dòng)化、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子等相關(guān)理工科專業(yè);

??【招聘城市】北京、上海、廣州、杭州、蘇州等多城市可選

??【崗位亮點(diǎn)】六險(xiǎn)一金,周末雙休、福利年假、大廠環(huán)境,接觸行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)及項(xiàng)目,導(dǎo)師帶教,業(yè)務(wù)賦能,具備完整的能力發(fā)展體系,個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展空間大

??【直推HR通道】

內(nèi)推鏈接:https://jsj.top/f/DUCOvL

內(nèi)推碼:XZ03

大家投遞完可以在評(píng)論區(qū)打上姓名縮寫+崗位(比如PM+LJJ),我來確認(rèn)有沒有內(nèi)推成功嘍

#內(nèi)推##牛友職場人脈來了#
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沒關(guān)系allin實(shí)習(xí):我問了hr,4.7筆試的,4.22、23面。后面筆的也更遲吧
投遞華為等公司9個(gè)崗位
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路過的大佬來給小弟指點(diǎn)一下迷津吧,糾結(jié)壞了。bg:985本碩,研二,計(jì)算機(jī)專碩,女生,此前有一段很水的大模型應(yīng)用相關(guān)的實(shí)習(xí),無國獎(jiǎng),一篇C會(huì)論文保畢業(yè)的,有些學(xué)生工作經(jīng)歷,黨員?,F(xiàn)在剛剛?cè)肼毴A為,每天糾結(jié)是【繼續(xù)在華為到8月】,還是【干到6月去北京的騰訊】。華為這里體驗(yàn)挺好的,大模型平臺(tái)部署相關(guān),每天有正事做。這個(gè)組感覺沒有很大的業(yè)務(wù)交付壓力,我有一次八點(diǎn)半領(lǐng)完宵夜回去發(fā)現(xiàn)工位上空無一人,我覺得能找到一個(gè)下班不這么晚的私企部門很不容易呀。但是這里沒有轉(zhuǎn)正,需要走秋招流程,不一定能留下來,且在深圳,我非常非常不想在深圳,想回北方發(fā)展。騰訊那個(gè)是一個(gè)騰訊云解決方案的崗位,我當(dāng)時(shí)想著這個(gè)崗位挺好不用打代碼就稀里糊涂的面過了,但是對(duì)這個(gè)崗位具體要干嘛未來有什么發(fā)展前途適不適合自己,不去體驗(yàn)真的很難知道。不好說實(shí)際實(shí)習(xí)的工作是不是我跟面試官了解到的(對(duì)外跟mt見客戶積累經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)輸出文檔),很擔(dān)心會(huì)不會(huì)變成打雜女工;不好說能不能轉(zhuǎn)正(雖然hr跟我說以往轉(zhuǎn)正挺高)。如果發(fā)現(xiàn)崗位不適合,秋招想找別的崗位的話,相當(dāng)于沒有參加暑期實(shí)習(xí)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)工作太累太卷,且對(duì)技術(shù)沒熱情,有去國企和考公的想法,本來想著拿一個(gè)暑期轉(zhuǎn)正保底之后就開始一門心思考公了,但是這兩個(gè)實(shí)習(xí)都不太能保底,且擔(dān)心自己考不上公(我只考慮選調(diào)or好崗位,不為了考上而考),找不到國企的好崗位(只考慮壟斷性國企)。所以現(xiàn)在很糾結(jié)這兩個(gè)實(shí)習(xí)的選擇。很感謝能看完我的廢話,求求路過的友友們投個(gè)票說說原因吧。#實(shí)習(xí)選擇##華為##騰訊##offer幫選##大模型#
zhiyog:包華子的 1. 解決方案這種不靠譜 2. 國央企比較看重華為的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,我學(xué)長們親測! 3. 華為實(shí)習(xí)強(qiáng)度不大,有時(shí)間準(zhǔn)備行測申論 4. 別管這個(gè)投票,適合自己的才做好
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