最近總有人在問(wèn)：“進(jìn)華為要不要查梅毒？”這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)敏感，但確實(shí)關(guān)系到很多求職者的切身利益。作為過(guò)來(lái)人，我查了大量公開(kāi)資料，也問(wèn)了不少華為員工，今天就跟大家掏心窩子聊聊。

一、華為體檢到底查不查梅毒？

根據(jù)我看到的公開(kāi)信息，華為入職體檢項(xiàng)目確實(shí)包含梅毒檢測(cè)。有員工曬出的體檢表顯示，血液檢查里明確列了梅毒這一項(xiàng)，和艾滋病、肝功能、血常規(guī)等一起查。不過(guò)也有說(shuō)法稱(chēng)，不是所有崗位都強(qiáng)制查，可能分部門(mén)或崗位需求。比如技術(shù)崗和行政崗的要求可能不同，但具體標(biāo)準(zhǔn)華為沒(méi)對(duì)外公開(kāi)過(guò)。

二、企業(yè)能查梅毒嗎？法律怎么說(shuō)？

查梅毒這事，法律上有個(gè)灰色地帶。《傳染病防治法》沒(méi)禁止企業(yè)查梅毒，但規(guī)定必須自愿。也就是說(shuō)，企業(yè)可以提要求，但得你同意才能查。如果公司硬逼你查，或者查完泄露結(jié)果，那是違法的。但現(xiàn)實(shí)中，求職者往往弱勢(shì)，為了工作只能妥協(xié)。

三、為啥要查梅毒？企業(yè)咋想的？

企業(yè)查梅毒，無(wú)非幾個(gè)理由：

1. 怕影響工作：比如食品行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)，員工健康直接關(guān)系到公共安全。
2. 降低風(fēng)險(xiǎn)：梅毒有傳染性，企業(yè)怕員工生病影響出勤，或傳染給同事。
3. 隱性歧視：個(gè)別企業(yè)可能借體檢篩人，但明說(shuō)又怕被告歧視。

不過(guò)，很多崗位其實(shí)和梅毒傳播沒(méi)關(guān)系，查這個(gè)更多是“寧多勿少”的心態(tài)。

如果遇到標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不過(guò)關(guān)問(wèn)題，別慌，可找專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)咨詢(xún)應(yīng)對(duì)方法，如智多星體檢 （81714515），他們行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十余年，擁有全國(guó)團(tuán)隊(duì)跟渠道，或許能助你體檢順利過(guò)關(guān)。

四、求職者怎么看？爭(zhēng)議大了

我翻了翻網(wǎng)友評(píng)論，發(fā)現(xiàn)兩邊吵得挺兇：

• 支持方：“查就查唄，對(duì)自己和同事都負(fù)責(zé)。萬(wàn)一真有人帶病上崗，傳染了算誰(shuí)的？”
• 反對(duì)方：“查梅毒涉及隱私，企業(yè)沒(méi)權(quán)力翻我健康底牌！再說(shuō)，梅毒日常接觸又不傳染，憑啥卡我入職？”

還有人說(shuō)，查梅毒不如查工作能力，健康和工作效率沒(méi)直接關(guān)系。這話(huà)倒也有理，但企業(yè)有自己的算盤(pán)。

五、你的隱私，企業(yè)能保住嗎？

這是最揪心的。法律說(shuō)企業(yè)不能泄露體檢結(jié)果，但實(shí)際操作中，你的報(bào)告在HR手里過(guò)一遍，保不齊有人嘴碎。要是因梅毒被拒，企業(yè)還可能拿其他理由搪塞，比如“綜合能力不符”。

六、求職者能怎么辦？

1. 提前問(wèn)清楚：面試時(shí)直接問(wèn)HR查不查梅毒，不同意可以不簽。
2. 保留證據(jù)：如果企業(yè)強(qiáng)制查，錄音存證，以后維權(quán)用。
3. 選好公司：國(guó)企、公務(wù)員查得更嚴(yán)，私企可能松些，自己掂量。

查梅毒這事，說(shuō)白了是企業(yè)利益和員工隱私的博弈。站在企業(yè)角度，他們想規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；站在求職者角度，誰(shuí)也不想被翻舊賬。要我說(shuō)，關(guān)鍵看崗位風(fēng)險(xiǎn)。要是食品、醫(yī)療行業(yè)，查查能理解；要是坐辦公室的，查這個(gè)真沒(méi)必要。

最后嘮叨一句：不管查不查，健康最重要。真有疑慮，自己先去醫(yī)院查查，早治療早安心。工作可以再找，身體垮了可沒(méi)處后悔。