拖到最后毀了兩方，????說自己窮??一個只能選錢，被hr老師狠狠鼓勵安慰并安利社招崗位??明明他可以什么都不說，但仍然表示理解，沒有反復(fù)吟唱自己公司有多好，只是客觀分析利弊??即使是客套話也有心了，何況斷斷續(xù)續(xù)聊了一個小時的客套本身也不算客套??今天對春招的哈氣暫停一天??

在試用期收到更心儀的offer是一件很正常的事情，因?yàn)楦鱾€公司推進(jìn)時間并不一樣，所以這種情況提離職很正常，不用心理負(fù)擔(dān)很重，可以參考以下步驟推進(jìn)：提前準(zhǔn)備好離職說明，確認(rèn)新offer的所有細(xì)節(jié)，確保自己已正式?jīng)Q定跳槽，并制定好離職時間。準(zhǔn)備好簡短、禮貌的離職原因，可以提到新機(jī)會更符合個人職業(yè)發(fā)展。選擇合適的溝通方式，盡量面談提出離職。如果是遠(yuǎn)程工作，可以通過視頻會議等方式更正式地溝通，而不是直接發(fā)郵件或消息。表明感謝與尊重，在說明離職原因時，表達(dá)對當(dāng)前公司的感謝，感謝他們給了試用的機(jī)會，并在試用期中學(xué)到了很多，這樣可以展示出你的職業(yè)素養(yǎng)與尊重。保證交接與過渡，如果有在負(fù)責(zé)的工作，主動提出愿意做...

百聯(lián)全渠道：基礎(chǔ)最爛的一集之前線下kpi面去過一次，工作環(huán)境一言難盡......面試官不是很友善啊，帶著一股怨氣，五一擺爛在家，面試狀態(tài)也丟了，問的都是java基礎(chǔ)，答得太辣雞了...自我介紹都不讓，直接問實(shí)習(xí)亮點(diǎn)，質(zhì)疑生產(chǎn)是否用過（都是包裝的，crud你們又看不上，何苦為難學(xué)生呢..）Redis最大并發(fā)量，Java的優(yōu)缺點(diǎn)，Java有哪些基礎(chǔ)類型，每個類型占幾個字節(jié)，包裝類的好處，Integer類型賦值null，接著加一個數(shù)，結(jié)果是什么？Boolean類型沒賦值，直接判斷true/false，結(jié)果是什么？異常的分類，業(yè)務(wù)中自定義的Exception繼承的是運(yùn)行時異常還是非運(yùn)行時異常？Obje...