今天看到京東招聘1萬名實習生，并且實習生月薪還能過萬。

這讓我想起了之前一個機構(gòu)的人找我談合作，隨后商務經(jīng)理和我談，一聽到是付費的實習割韭菜，想要我的學生資源后，我就拒絕了。

還發(fā)了條朋友圈吐槽一番。

沒想到，看到他們發(fā)的售賣實習崗位價格，真的越來越赤裸裸了。

讓我想說的，只有《讓子彈飛》里面，師爺說的兩個字：

01.?有些人本來就有能力?

從這張圖片里可以看到，這里的買實習，是需要審核學歷的。

而我也可以猜到，不光要審核學歷，還得審核之前的經(jīng)驗、專業(yè)背景等，因為要確保面試通過率。

就算你花錢買，怎么著也得要口碑，萬一面試過不了，或面試過了，去公司實習，是個廢物咋搞？

HR和求職機構(gòu)，都倒霉了。是吧。

所以你可以看到這些東西，是要提前審核，并且很大概率，是需要名校背景的。

不然，你當這些PWC、埃森哲這類機構(gòu)，他們會要一個大專生？

這里沒有歧視大專背景，但殘酷現(xiàn)實就是這樣，所以別摻和。

之前看過一個案例，為什么名校或家境好的人，會去買實習？其實他們也有實力進。

這些機構(gòu)的目標用戶就是：因為被販賣焦慮，家里也有點錢不差一兩萬塊，并且自己學歷背景、能力也不會很差的學生。

02.?有HR參與其中?

后面這些圖片寫的就是，HR可以提供實習證明，公司蓋章。

這很明顯就是內(nèi)外勾結(jié)了，也有機構(gòu)找到我，知道我是HR，問我要過實習崗位，開價是8K-10K左右。

按他們對外掛的價格，中間商可以賺差價5K左右，并且像我這公號渠道分發(fā)利潤至少1K以上。

那么對外售價，也就是對學生售價，至少16K以上。

這兩年簡歷一直習慣性掛人才網(wǎng)，BOSS等渠道，也陸陸續(xù)續(xù)有獵頭和HR找我，總感覺素質(zhì)不高。

有時候也感慨，為什么行業(yè)變這樣？

新媒體販賣焦慮，HR聯(lián)合機構(gòu)收割學生？噗

03.?找工作真不用焦慮?

很多關(guān)注師兄比較久的都清楚，雖然我標題焦慮，但內(nèi)容從來不焦慮。（也是被逼的卷）

越是做過招聘，懂招聘的人就清楚，找工作這事，真不是你花錢，花精力，有能力，就能找到稱心如意的工作。

這和找對象一樣，你看得上人家，人家未必看得上你。對方看上你了，人家爸媽不樂意，你能咋地？

變量太多了，很多東西你控制不了，只能做好自己可把控的就行。

其他的，你只能隨緣。

畢竟，公司不是你家開的，也不是那些求職機構(gòu)開的，你能咋地？

工作早晚會有，好壞差別，也不是你一下就能判斷的，你怎么就知道，這個和下一個，哪個更好？

-End-

想起一段很經(jīng)典的話，和花錢買工作，是一樣的道理。

人只能賺到認知范圍內(nèi)的錢，你所賺的每一分錢，都是你對這個世界認知的變現(xiàn)。

你所虧的每一分錢，都是因為對這個世界認知有缺陷。

當一個人的財富大于自己認知的時候，這個社會有?100?種方法收割你，直到你的認知和財務相匹配為止。

最后，這里有2篇，兩三年前就寫過的，付費實習，和保offer的文章供參考。