當精心排版8小時的簡歷投出去，HR的「已讀」像渣男的承諾一樣永不出現(xiàn)，而你每天查看郵箱的頻率比查看前任微博還勤快，甚至開始懷疑自己是不是誤投了異次元公司。面試官盯著你支教、學生會、大創(chuàng)的三件套經歷，突然發(fā)出靈魂拷問："你最大的缺點是什么？"你表面優(yōu)雅回答"太追求完美"，內心OS：缺點大概是投了貴司。終于收到感謝信，開頭「您非常優(yōu)秀」的句式像極了分手短信里的「你是個好人」，結尾「已將簡歷放入人才庫」的鬼話，讓你懷疑這個庫是不是和百慕大三角共用同一個黑洞。發(fā)現(xiàn)某大廠招聘系統(tǒng)自動回復的「不合適」郵件，發(fā)送速度比你雙十一搶優(yōu)惠券的手速還快，終于頓悟：原來AI也會搞職場PUA。父母第101次轉發(fā)《震驚！...

求指教，求內推！不挑崗位，只要跟專業(yè)相關的都可以，麻煩各位大佬們指教一下，本人很樂意謙虛學習吃苦耐勞#不給轉正的實習，你還去嗎# #我的實習求職記錄#

兄弟們，這個簡歷投15k-40k的能過嗎，要修改什么嗎，我感覺有點low了??或者簡歷需要怎么補充，達到高新要求需要往哪個方向走

自我介紹用戶態(tài)和內核態(tài)區(qū)別進程間的通信方式介紹一下虛擬內存解決什么問題，其底層原理虛擬內存怎么轉化為真實內存死鎖發(fā)生的條件怎么避免死鎖Mysql事務如果執(zhí)行的一個事務很大導致查詢很慢怎么辦TCP和UDP的區(qū)別、場景輸入一個URL到最終展現(xiàn)頁面的過程Redis有什么特點(暫時想起來這些）手撕：二叉樹的最近公共祖先數(shù)組中第k大的數(shù)，要求O(n）