隨著秋招戰(zhàn)況愈演愈烈，同學(xué)們一定要盡早開始投遞，今年我的兩個同學(xué)，同學(xué)A和同學(xué)B，一個七月份開始就投遞，一個9月才開始投遞，面試情況相差非常大，盡早投遞，不論是大廠小廠，能夠盡快收到筆試通知，通過筆試也能盡快收到面試。很多前期就開始面試的公司通常屬于行業(yè)獨角獸，或者是比較有風(fēng)向性的公司，這類公司的面試經(jīng)驗非常重要，即便未能通過這些面試也能在很大程度上積累經(jīng)驗，為進(jìn)入9月10月秋招積攢相當(dāng)不錯的面試經(jīng)驗和面試技巧。

我覺得面試分為兩塊內(nèi)容，一個是你的技術(shù)，這是道；一個是你的表達(dá)，這是術(shù)，尤其是理工科的同學(xué)，一定要對簡歷上的知識非常了解，正所謂：有道無術(shù)，術(shù)尚可求；有術(shù)無道，止于術(shù)！所以你的技術(shù)一定是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，我在上一期也比較詳細(xì)的規(guī)劃了一個比較清晰的成長路線，這并不是一定要按照這樣的要求來做，可以發(fā)揮主觀能動性，但你一定是要在進(jìn)步的。技巧方面，我覺得作為一個理工科的同學(xué)既然擁有相對清晰點的邏輯思維，那么在交流和表達(dá)方面一定要稍微注重一點，與面試官良好地溝通也很加分。

那么下面講解一下理工科面試的節(jié)點和規(guī)劃，一般一些獨角獸行業(yè)會很早開始秋招基本集中在7-8月，今年也不乏類似三一集團這種4月份就開始秋招的公司，同學(xué)們一定要多留意一點。尤其是一些夢廠的截止時間，像是大疆、華為，都有明確的停止投遞時間。當(dāng)然不論是7還是8月也會有一些研究所悄咪咪開始秋招，這類研究所一般錄取人數(shù)少，hc不多很多人就會忽略，但恰恰人家的投遞情況也很少，還是有機會進(jìn)入面試，也看看研究所和國企面試風(fēng)格。

9-10月一定要把握住的面試高峰期，這期間會有很多公司集中面試，不論是國企、央企還是私企，這里最重要的就是多面試，一定要多多面試，我記得當(dāng)時我基本上每周算上筆試都在10場以上，累一點沒事，主要是多面試才多有機會。一些大廠并不會在此階段開獎，如果內(nèi)心慌亂的同學(xué)不如多面面試定定心。

10月-12月期間，各地的銀行、運營商等一些大央企開始面試，他們通常傾向于空白三方，終面都會叫你帶著空白三方線下簽約，期間也會安排體檢，小伙伴們記得要注意身體情況，如果心儀就帶著三方簽約吧。在此期間一些大廠也會陸陸續(xù)續(xù)開獎，祝你們有好運氣。

下面總結(jié)一下時間分類：

7-8月：獨角獸居多，包含一些外企和研究所。

9-10月：面試的高峰期，一定是不能錯過的面試黃金時間。（會有不少公司也會再次開獎）

11-12月：央企終面節(jié)點，大廠陸續(xù)開獎，也是收獲的節(jié)點，基本上12月意味著秋招開始進(jìn)入真正的尾聲，當(dāng)然還有愛信等的同學(xué)可以等等。

針對線下面試，部分企業(yè)可能比較喜歡線下面試，如果是你覺得還不錯的機會，大膽去線下面試，我個人的線下面試基本是全部拿到offer，這里并不能代表所有同學(xué)，但是我認(rèn)為線下面試是一次非常大的面試提升機會，它能很大程度讓你更加了解你要面試的公司，也能很好的發(fā)現(xiàn)自身的面試狀態(tài)，做到及時調(diào)整。

踩對時間節(jié)點不要盲目跟風(fēng)，也許你和別人的一點點不同就能改變你本來的道路。