注：為保證用戶(hù)信息安全，姓名和學(xué)校等信息已經(jīng)進(jìn)行同層次變更，內(nèi)容部分細(xì)節(jié)也進(jìn)行了部分隱藏

另外：我們出這一系列校招簡(jiǎn)歷指導(dǎo)的原因，就是看很多學(xué)生被忽悠，沒(méi)有先定位大廠(chǎng)、中廠(chǎng)還是小公司，導(dǎo)致沒(méi)有面試機(jī)會(huì)。?我們不放任何的廣告和品牌名，完全是反饋?？蜕鐓^(qū)。大家也不要私信，現(xiàn)在比較忙，沒(méi)空幫大家改簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷總體說(shuō)明

??校招的第一法則就是必須要確定校招層次。

開(kāi)發(fā)崗分為大中小廠(chǎng)，不同的層次對(duì)學(xué)校背景、時(shí)間點(diǎn)、項(xiàng)目和考點(diǎn)的要求都不太一樣，所以必須要確定就業(yè)的層次。? ?

這是一個(gè)25屆河南某二本大學(xué)的JAVA簡(jiǎn)歷。

現(xiàn)在正好是我們25屆的二本同學(xué)秋招的投遞期，按照我們校招的第一規(guī)則一定先確定自己的就業(yè)層次，二本的主體基本上就是小公司。

因?yàn)槲覀儗W(xué)生是一個(gè)群居的角色，所以大家能清楚知道班上找工作的人里面大概有多少人拿到什么層次的offer。

現(xiàn)在基本上，普通二本的同學(xué)班上基本上會(huì)有兩、三個(gè)人能拿到offer的，然后還有少數(shù)人在實(shí)習(xí)中。

所以我們就按小公司來(lái)講一下這個(gè)簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷詳情說(shuō)明

教育背景部分

小公司現(xiàn)在都是在第三方平臺(tái)去投遞，大多數(shù)學(xué)生都是海投，所以一天能收到四五百份簡(jiǎn)歷，一個(gè)月就將近一萬(wàn)五千份，兩個(gè)月就近三萬(wàn)份，但是小公司招聘量級(jí)大概只招3-5個(gè)人。

投遞關(guān)可能百分之八九十的同學(xué)就會(huì)被淘汰，沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，所以簡(jiǎn)歷上的優(yōu)勢(shì)要非常明確。

HR看簡(jiǎn)歷一定是先看教育背景，先看你的學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，起止時(shí)間滿(mǎn)不滿(mǎn)足招聘要求，一般小公司，要求是二本學(xué)校的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，然后需要起止時(shí)間沒(méi)問(wèn)題。

因?yàn)樾」就哆f的主體都是二本，甚至有些下沉的一本，所以在這里一定要加上你的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)好看的成績(jī)排名、比較好的一些獎(jiǎng)項(xiàng)，挑一兩個(gè)放上去。

關(guān)于要不要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課程？

大家需要明白，HR看專(zhuān)業(yè)課程是為了淘汰，它不是加分項(xiàng)。

主要是因?yàn)樾」粳F(xiàn)在要求必須是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，所以需要通過(guò)看有沒(méi)有編程類(lèi)課程來(lái)確定你是不是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，但如果你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的可以不寫(xiě)。

這個(gè)部分沒(méi)什么問(wèn)題，如果能加上獎(jiǎng)項(xiàng)就更好，拿個(gè)三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)學(xué)金都可以。

所以整體教育背景這塊，這同學(xué)是沒(méi)有問(wèn)題的，還寫(xiě)上了專(zhuān)業(yè)前10，基本上這個(gè)學(xué)校部分是能夠過(guò)關(guān)的，然后HR可能就往下看了。

專(zhuān)業(yè)課程在我們校招里面，不管大中小廠(chǎng)其實(shí)它都不重要，因?yàn)榇蠹覍?xiě)的都差不多，所以這不是區(qū)別項(xiàng)。

所以一定要注意簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)，你必須要知道自己為什么在前20%或10%，而簡(jiǎn)歷上只有兩個(gè)東西不一樣，一個(gè)是教育背景，一個(gè)是主項(xiàng)目。

專(zhuān)業(yè)技能部分

專(zhuān)業(yè)技能簡(jiǎn)單看一下，這里寫(xiě)了JAVA、SpringMVC、MybatisPlus、安全框架、前端。

中小公司會(huì)點(diǎn)前端知識(shí)是一個(gè)加分項(xiàng)，面試官一般也不問(wèn)，寫(xiě)下就好不用去過(guò)度擴(kuò)展。Linux命令，小公司可以寫(xiě)，但中廠(chǎng)就盡量不寫(xiě)了，一般來(lái)說(shuō)都是在坑自己，因?yàn)長(zhǎng)inux基本命令參數(shù)太復(fù)雜了，其他的工具類(lèi)可寫(xiě)可不寫(xiě)。

這個(gè)地方還專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了一個(gè)中等軟件設(shè)計(jì)師證書(shū)，一般來(lái)說(shuō)，中小公司的面試官，特別是民營(yíng)企業(yè)，不太看這類(lèi)證書(shū)。在民營(yíng)企業(yè)里面，你寫(xiě)?yīng)勴?xiàng)會(huì)比寫(xiě)證書(shū)有用，除非是有一些資質(zhì)類(lèi)的要求。

有同學(xué)也問(wèn)我：這個(gè)軟考要不要去考？其實(shí)軟考認(rèn)可度不高，小公司不注重，中大廠(chǎng)就更不看了。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分

來(lái)重點(diǎn)看看主項(xiàng)目，這個(gè)主項(xiàng)目不管你怎么改名字改內(nèi)容，它都是一個(gè)外賣(mài)類(lèi)的項(xiàng)目。外賣(mài)類(lèi)的項(xiàng)目是連學(xué)生都知道重復(fù)度很高的項(xiàng)目，HR天天看簡(jiǎn)歷，他可能看一眼就知道這個(gè)項(xiàng)目重復(fù)度極高。

因?yàn)槎就瑢W(xué)找實(shí)習(xí)更難找，所以二本同學(xué)有九成的主項(xiàng)目都是重復(fù)度很高的爛大街項(xiàng)目。

HR也痛苦，他看那么多簡(jiǎn)歷，全都是一樣的二本計(jì)算機(jī)加爛大街項(xiàng)目，看一萬(wàn)人都是一樣的，他怎么約人面試？約你為什么不約其他人。

所以反過(guò)來(lái)講，只要你有一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者有一個(gè)重復(fù)度低的項(xiàng)目，你就能在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)排在前10%，那你的面試機(jī)會(huì)就會(huì)大一些。

這個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容我們就不看了。

還要注意一個(gè)事，就是除了部分985同學(xué)之外，其他的同學(xué)都不要寫(xiě)網(wǎng)址，因?yàn)閷?xiě)網(wǎng)址的99.9% 是爛大街項(xiàng)目。

HR正愁怎么篩選這么多的簡(jiǎn)歷，秋招這么多簡(jiǎn)歷看都看不過(guò)來(lái)，所以他會(huì)快速淘汰人，看到這種代表爛大街項(xiàng)目的網(wǎng)址，直接就扔了。

所以不要給自己找減分項(xiàng)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)候?qū)懥司W(wǎng)址就代表你是包裝過(guò)的，項(xiàng)目還是爛大街項(xiàng)目。

總結(jié)

他后面還有一些軟著和一些很好的獎(jiǎng)項(xiàng)，如果挑一兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)放上面的學(xué)校部分，那學(xué)校部分就比80%的二本同學(xué)要好。

項(xiàng)目部分差的比較大，這導(dǎo)致同學(xué)的簡(jiǎn)歷通過(guò)率會(huì)比較低。因?yàn)樾Ｕ腥颂嗔?，每個(gè)小公司招人又很少，所以不在前10%的話(huà)面試機(jī)會(huì)就比較少，哪怕投500份、投1000份，面試機(jī)會(huì)依舊會(huì)很少。

因?yàn)樗麑W(xué)校本就不占優(yōu)勢(shì)，學(xué)校改變不了，就可以在主項(xiàng)目上下功夫，如果能有個(gè)真實(shí)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目或重復(fù)率低的項(xiàng)目，你的優(yōu)勢(shì)就非常強(qiáng)。到了面試，就是提問(wèn)題，也是在考點(diǎn)和項(xiàng)目，項(xiàng)目得分才是關(guān)鍵。?