面試太緊張了,如何應(yīng)對(duì)面試官的提問??
相信很多小伙伴都不知道該如何闡述自己的項(xiàng)目,作為面試過50+的人,不論是實(shí)習(xí)、校招、社招,面試這個(gè)東西就是熟能生巧,下面來教大家如何應(yīng)對(duì)!
面試官提問的背后往往有其目的。例如,當(dāng)被問到“請(qǐng)介紹一下你的項(xiàng)目情況”時(shí),我意識(shí)到他們想了解:
- 項(xiàng)目的商業(yè)和市場(chǎng)價(jià)值,以及我對(duì)項(xiàng)目的深度思考。
- 項(xiàng)目的規(guī)模和復(fù)雜性,以此判斷我的產(chǎn)品架構(gòu)能力。
- 項(xiàng)目的運(yùn)作情況,考察我對(duì)項(xiàng)目節(jié)奏的把控能力。
因此在回答問題時(shí),我會(huì)采用STAR原則:
- 情形:簡(jiǎn)要介紹項(xiàng)目背景
- 目標(biāo):說明項(xiàng)目需要解決的問題
- 行動(dòng):詳細(xì)描述我在項(xiàng)目中的職責(zé)和具體工作。
- 結(jié)果:總結(jié)項(xiàng)目的成果和未來發(fā)展方向。
例如,我在實(shí)習(xí)中負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng),主要負(fù)責(zé)在xxx平臺(tái)上進(jìn)行內(nèi)容輸出,為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)引流增長(zhǎng),我通過分析產(chǎn)品用戶畫像、探索平臺(tái)規(guī)則和熱點(diǎn),生產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容,實(shí)習(xí)內(nèi)容瀏覽xxx,產(chǎn)品實(shí)際轉(zhuǎn)化xxxx。
在回答時(shí),一定要控制在5-10分鐘內(nèi),記住所有的實(shí)習(xí)和校園項(xiàng)目的目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)說過程和手段,確保信息傳達(dá)清晰而不冗長(zhǎng)。這樣可以有效吸引面試官的注意力,并為后續(xù)的深入提問做好準(zhǔn)備。
線上面試的話,大家可以先梳理自己的簡(jiǎn)歷,將自己的所有模塊,都用STAR法則拆分,整理成一個(gè)面試稿件,記住做了什么,為什么要做,做的結(jié)果是什么,要突出個(gè)人貢獻(xiàn),向面試官展示個(gè)人能力
最后!自信最重要!
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