面了小鵬的汽車項目管理

面試過程

一面：2v1

小明的第一輪面試是2v1的形式，除了HR，還有兩位面試官。面試官們都很友好，氣氛也比較輕松。面試主要分為以下幾個部分：

1. 自我介紹小明先做了一個簡短的自我介紹，介紹了自己的教育背景和實習經(jīng)歷。面試官們對他的公益活動經(jīng)歷特別感興趣，問了很多細節(jié)問題。
2. 項目經(jīng)驗面試官們問了小明在公益項目中的具體角色和貢獻。比如，他曾經(jīng)策劃過一個青少年環(huán)境教育項目，面試官們就問他是如何規(guī)劃和執(zhí)行的，遇到的困難是什么，如何解決的。
3. 專業(yè)知識面試官們還考察了小明對公益行業(yè)的認知水平，問了一些關于國內(nèi)外企業(yè)公益趨勢和案例的問題。小明之前做過一些相關的研究，所以回答得還不錯。
4. 情景模擬最后，面試官們給了小明一個情景模擬題：如果要策劃一個新的公益項目，如何從零開始？小明從項目規(guī)劃、資源籌措到效果評估，詳細地講了一遍自己的思路。

面試問題

• 你在之前的公益項目中具體負責什么？
• 你認為當前公益行業(yè)的主要趨勢是什么？
• 如果要策劃一個新的公益項目，你會怎么做？
• 你如何看待企業(yè)在公益領域的角色？

面試總結(jié)

小明覺得這次面試整體感覺還不錯，面試官們都很專業(yè)，也很友好。雖然問題有點多，但都是圍繞他的經(jīng)歷和專業(yè)知識展開的，沒有太多刁難的問題。小明覺得自己在回答問題時還是比較自信的，尤其是在談到自己熟悉的項目時，感覺面試官們也挺滿意的。

總的來說，這次面試讓小明對企業(yè)社會責任這個崗位有了更深入的了解，也讓他更加堅定了在公益領域發(fā)展的決心。希望他的經(jīng)驗能給大家一些參考，也祝大家面試順利！??