來愛奇藝實(shí)習(xí)已經(jīng)快三個(gè)月了，和大家聊聊我在“桃廠”的實(shí)習(xí)體驗(yàn)吧

首先，作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，愛奇藝的同事關(guān)系真的很簡單，大家都是有事說事，效率高得很。公司員工都挺年輕，工位上各有各的風(fēng)格。有人養(yǎng)魚，有人養(yǎng)蠶，還有人養(yǎng)青蛙，甚至有一片工位專門養(yǎng)發(fā)財(cái)竹。各種明星海報(bào)、動(dòng)漫周邊隨處可見，感覺像是走進(jìn)了一個(gè)小型展覽館。

即便是和比自己大二十歲的同事溝通，也能找到共同語言。他們對(duì)新事物的接受能力真的很強(qiáng)，完全沒有代溝。產(chǎn)品經(jīng)理們除了開發(fā)大哥外，算是公司里走得比較晚的一批了。但mentor們都很高效，秉持著“能不加班就不加班”的原則，一般不會(huì)要求實(shí)習(xí)生加班。下班時(shí)間一到，工作沒問題了，他們就立馬溜掉。不過，mentor們?nèi)粘：苊?，有時(shí)候一上午都見不到人（去開會(huì)了）。所以實(shí)習(xí)生需要有一定的自我解決問題的能力。剛開始我有點(diǎn)不適應(yīng)，因?yàn)槲矣悬c(diǎn)內(nèi)向，但后來發(fā)現(xiàn)，桃廠的同事們都很耐心，對(duì)實(shí)習(xí)生的問題會(huì)認(rèn)真指導(dǎo)。只要禮貌地去問，基本都能得到幫助。到目前為止，我還沒遇到過離譜的正式員工，真心覺得桃廠招的人都挺正常的。

最開始我不好意思問問題，現(xiàn)在已經(jīng)強(qiáng)大到可以直接拉著不認(rèn)識(shí)的同事開聊了。我的mentor會(huì)按照我的節(jié)奏給我布置任務(wù)，他希望我能獨(dú)立解決問題，而不是那種只會(huì)按指令行事的人。在和他溝通過這一點(diǎn)后，我明白了他的需求，所以很多工作都是我主動(dòng)去要的（也算是一種向上管理吧）。