當面試時讓你講講 synchronized，你腦門一緊，翻遍了腦子也就蹦出幾個詞：鎖升級、無鎖、偏向鎖、輕量級鎖、重量級鎖……聽著是挺高級，但一追問就原形畢露。我問你：為啥要有鎖升級機制？你“呃、嗯、這個、主要是……”，半天沒個正經(jīng)回答。我再問：為啥有偏向鎖？輕量級鎖的目的是什么？你支支吾吾像在背課文，意思沒講明白，思路也亂得一塌糊涂。我接著問：你知道鎖監(jiān)視器是干嘛的嗎？你居然一臉問號地反問我：“鎖監(jiān)視器是啥？”然后我低頭一看你簡歷，寫著：“精通 Java，精通高并發(fā)，精通 GUC”要講明白synchornized，得從計算機的發(fā)展史說起CPU的速度非常快，但是內(nèi)存的速度比較慢。為了緩解CPU...

不尊重985爺了????

年包48w成功上岸，不卷啦#你最希望上岸的公司是？# #春招啟動，你開始投遞了嗎？# #春招啟動，你開始投遞了嗎？# #?？徒鈶n鋪#

面試應(yīng)該反問什么，想必你一定搜過相關(guān)經(jīng)驗教程！給大家說說不同的面試場景應(yīng)該如何反問一、業(yè)務(wù)面什么叫做業(yè)務(wù)面？就是問你八股、問你項目、問你實現(xiàn)等等關(guān)于業(yè)務(wù)相關(guān)的問題面試，這就是業(yè)務(wù)面，因此在業(yè)務(wù)面反問時千萬不要問?：“工資多少錢？”“上下班時間”等等問題，這些還是留著和HR進行溝通，業(yè)務(wù)面最好問業(yè)務(wù)相關(guān)問題，顯得你對業(yè)務(wù)很感興趣，提升面試通過率?我加入團隊之后，主要會做哪些事情？業(yè)務(wù)目標是什么？我想了解一下團隊核心的業(yè)務(wù)目標是什么？你認為這個目標今年在完成情況上會存在哪些挑戰(zhàn)？想了解一下你對于這個崗位的產(chǎn)出預(yù)期是怎樣的？希望這個崗位的能力模型是怎樣的？在剛才 面試過程中，你覺得我匹配度是怎樣的？...