我們經(jīng)常說「面試造火箭，工作擰螺絲釘」這是一種大廠很常見的現(xiàn)象，因?yàn)榇髲S的部門多且分工詳細(xì)，作為實(shí)習(xí)生的我們抱著一腔熱血進(jìn)入職場，總想大干一場，但是現(xiàn)實(shí)就是無盡的dirty work，與預(yù)期不符。每次此時(shí)，我們都想憤然離去，但是我想對(duì)大家說一句：先冷靜一下??，不要因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而做錯(cuò)決定，作為過來人，我有一些判斷去留的方法，分享給大家，可以自行判斷一下一、明確核心訴求先問自己幾個(gè)問題：職業(yè)目標(biāo)：這份實(shí)習(xí)是否與你的長期職業(yè)方向相關(guān)？是否能積累對(duì)未來的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)？學(xué)習(xí)成長：能否接觸到有價(jià)值的工作內(nèi)容？是否有導(dǎo)師或同事愿意指導(dǎo)你？工作體驗(yàn)：你每天是充滿動(dòng)力，還是感到壓抑疲憊？價(jià)值觀匹配：公司文...

第一個(gè)是點(diǎn)評(píng)，第二個(gè)是b站，不知道四六級(jí)要不要寫

如果你0面試，可能問題出在簡歷上，簡歷和崗位招聘需求不匹配，因此你需要重新審視自己的簡歷，可以找一些簡歷模板，進(jìn)行修改，找找自己簡歷適合的崗位去投遞，把找工作這件事想成找對(duì)象，有個(gè)不錯(cuò)的初印象才能有后續(xù)的發(fā)展，有個(gè)明確的目標(biāo)才能找到你理想的對(duì)象如果你總是一面就掛，說明至少你簡歷是沒問題的，你已經(jīng)不需要把簡歷發(fā)出來給牛友銳評(píng)了，你要做的是復(fù)盤自己的面試問題和流程：回答問題是否邏輯清晰？對(duì)崗位的認(rèn)知理解是否到位？是否針對(duì)每個(gè)回答都是流利的表達(dá)？每次面試后都最好問題記錄，把回答再重寫碼一遍，就像那些年你寫過的“錯(cuò)題本”；此外在準(zhǔn)備項(xiàng)目的深度復(fù)盤(為什么要做、做了什么、怎么做的、產(chǎn)出結(jié)果、效果評(píng)估)一...