怕被定位，就匿名了。在億道工作了大半年，有一說一，億道向來壓制負面消息還是有點有水平的，不然大家也不會看不到任何關(guān)于他的信息。這個確實是！本人去年畢業(yè)去了億道，開始吃了大餅才簽的三方，后去去到才發(fā)現(xiàn)真的混亂，福利差。

具體來說：1、首先部門領(lǐng)導水平挺差的，有些連大專學歷都沒有，而且脾氣很差。純粹因為是老員工才上位的，你在這學不到什么東西的，而且所在的研發(fā)崗位，加班很嚴重，基本是996的生活，完全沒有自己的時間。當初選擇億道就是輕信了朝九晚六，周末雙休。還有就是實習不能抵試用期哈哈，所以要入職的朋友最好拿到畢業(yè)證在入職，試用期一般六個月。

2、然后是福利：總的來說沒啥福利。早餐和那種廉價酒店提供的早餐一樣，8：55到公司就沒有早餐領(lǐng)了。每周三發(fā)一小貸水果。且過節(jié)也沒啥福利，端午節(jié)就發(fā)了一個粽子，中秋一盒月餅，元旦啥也沒有！其他一些節(jié)日要不沒有，要不就100元天虹購物卡。轉(zhuǎn)正才有季度獎金，也沒有多少，應(yīng)屆生最多也就1k左右。據(jù)我所知，年終確實是有的，不能顛倒黑白，看年終KPI等級給的，一般不會超過1.8個月。每個月公積金才給你125，社保按2500基數(shù)交的，我一個月扣社保加公積金還沒加班費多！這是我run的第二大原因。還有就是最最離譜的，你學不到東西，但是你要加班，我人都傻了，九十來點下班很正常，當然，什么到十點打車報銷、周六加班給你補50加15餐補，這些也都是有的，這個實事求是。我覺得狗都不要，無效加班真的接受不了！！

3、還有就是公司今年空降很多管理層，什么副總經(jīng)理、總監(jiān)、副總監(jiān)。大搞公司制度改革，公司管理相當混亂，組織架構(gòu)也很混亂，感覺方向亂了，純?yōu)榱松鲜小Ｈ藛T流動很大，今年說要招雙一流大學的應(yīng)屆生；據(jù)說是公司為了上市，上市之后這些人員都要優(yōu)化掉，因為雙一流的應(yīng)屆生工資高，公司后面負擔不起（小道消息，僅供參考）。如果你就想找薪資高的當我沒說。如果你要準備入職，祈禱自己遇到個好點的上級，不會給PUA啥的，不會惡心下屬，穿小鞋。有些領(lǐng)導是不干活的，全部丟給下屬干，給你上壓力那種。

4、現(xiàn)在工作難找，希望能幫到大家，想清楚自己要什么吧，盡量去能成長、福利好點的公司，如果薪資再高點就好了。而且第一份工作很重要，希望大家還是不要病急亂投醫(yī)吧。希望大家都能找到合適的工作。