如果您想知道在求職面試中該說些什么來打動雇主并贏得工作，請繼續(xù)閱讀……

我將揭示八個特定的短語，它們將幫助你在面試中取得好成績。

為了進行出色的面試并被頂級公司聘用，這些是您在離開談話之前應該確保說的話。

如果您說出這八句話，您將吸引面試官的注意力并展示他們在招聘時尋找的關鍵特征。

1.“我閱讀了職位描述，然后……”

在面試前表明你已經完成了你的研究是至關重要的。

為什么？許多求職者在不了解公司的情況下申請了許多公司。他們很絕望，并不在乎，公司可以說出來！

因此，如果您想脫穎而出并獲得出色的工作機會，您需要表明您了解這份工作和公司，并且您有真正的理由想要面試這個特定的工作。

這就是為什么他們會問“你為什么申請這個職位？”

底線：如果你看起來會接受任何你能找到的工作，那么你將 不太可能找到任何工作。

所以這里有一個你可能會說的例子：

面試官：“你為什么應聘這份工作？”

你：“我閱讀了職位描述，并注意到這個職位似乎結合了技術實踐工作和一些領導能力。我一直非?？释谖业穆殬I(yè)生涯中做更多的領導并建立它，但我覺得我最大的優(yōu)勢仍然是我的技術技能，所以我喜歡一個可以親力親為并繼續(xù)參與技術工作的角色同時學習領導力并提高技能?！?/p>

他們也可能會問諸如“你是怎么知道這個職位的？”之類的問題。這不是一個技巧問題，但他們只是想知道您如何找到要申請的公司等。

2.“我在找……”

如果您想進行出色的面試并獲得工作，這是接下來要說的。

您希望能夠在下一個職位上解釋您正在尋找的具體事物。

向他們展示你了解他們的工作，以及它如何適合你想要的。

這會讓他們相信你會喜歡這份工作，努力工作，并能堅持很長時間。（這些都是面試官非常關心的事情，大多數(shù)求職者沒有意識到這些事情的重要性。)

此外，請準備好 解釋您離開之前工作的原因。這個他們很可能會對你進行詢問。

3.“我有一個問題……”

提問在任何面試中都非常重要——從與招聘人員的第一次通話到最后的面對面面試。

為什么？這向面試官表明您關心您從事的工作類型，并且您關心您的職業(yè)。而且你在找工作時要小心，很多面試官喜歡這樣。

如果您不提出自己的任何問題，給出好的答案并不會拯救您，這就是為什么您提出的問題與您在面試中為獲得工作所說的任何其他內容一樣重要。

所以試著向你在面試中交談的每個人問 2-3 個問題。詢問公司、團隊，最重要的是——工作本身。

4.“你”

關于說服力的研究表明，“你”是你可以在任何對話中使用的最有力的詞之一。

為什么？它表明您不僅關注自己，還考慮他人的需求和他們想要什么。

在面試中，這將增加你的可信度并讓他們信任你，并且是確保你獲得出色面試并獲得工作的最佳方法之一。

例如，他們可能會問：

“你有多少與客戶合作的經驗？”

你的答案，使用“你”這個詞，可能看起來像這樣：

“在過去的 2 年里，我一直與客戶直接合作。我閱讀了職位描述，您似乎也需要有人為您的團隊做這件事，對吧？在這個職位上，我可以幫助你立即處理客戶請求?！?/p>

看看你是如何通過談論你的技能來回答他們的問題的，然后轉而談論他們的需求并將其重點放在他們身上？

大多數(shù)求職者認為面試就是關于他們的——他們的技能、經驗、資格以及他們如何回答面試官的問題。

最成功的求職者意識到面試是關于公司和他們的需求。

因此，當你給出面試答案時，關注他們的目標、關注點和需求，你會得到更多的工作機會（以及更好的工作）。

始終展示您的技能將如何幫助他們。分享過去的例子和故事，說明您如何完成與雇主需要/想要的類似任務等。

5.“這項工作聽起來很有趣”

每個人都知道面試官想看看你是否能勝任這份工作，但他們也想確保這是一份你真正喜歡的工作。

所以說一些話來表明你對這種類型的工作感興趣是至關重要的，也是在你的工作面試中要被錄用的最重要的事情之一。

這就是雇主關心這個的原因……

如果你不喜歡這份工作，你會：

• 更有可能離開
• 少努力
• 精力較低，態(tài)度較不積極

如果他們有這些顧慮，那么沒有公司會雇用你！

所以不要只是表明你可以做這項工作——向他們展示這種類型的工作會讓你興奮。

這對于您正在面試的特定工作以及一般工作類型都是如此。

這就是為什么面試官會問“你為什么選擇這個職業(yè)？” 或“為什么你對這個職業(yè)感興趣？”

6.“我可以快速學習工作職責，因為___”

雇主最看重的事情之一：你能多快“跟上進度”并開始為他們貢獻和生產工作。

他們想要證明這一點。你過去做過的類似工作的例子，或者你克服過的類似挑戰(zhàn)的例子。

無論您是在尋找大學畢業(yè)后的第一份工作，還是尋找擁有10多年經驗的工作...... 如果您想獲得更多工作機會，請向他們展示您將花費很少的時間開始成為他們團隊中富有成效的成員！

并解釋原因。你需要提供相應的證據。說“我總體上學得很快”之類的話并不能令人信服（每個求職者都這么說，招聘經理都聽膩了）。

7.“我領導……”

公司想聘請領導者……

…即使你沒有申請領導工作。

…即使你沒有管理任何人（而且從來沒有）。

為什么？因為他們想要一個可以在他們的組織中成長的人。

并且可以領導項目并在個人工作中采取主動的人。

領導力不僅在您直接管理人員時有用。

當你的老板需要你處理緊急情況時，你可以挺身而出。或者，您可以在自己的工作中采取主動，并在沒有外界幫助的情況下盡可能多地完成工作。這也是一種領導方式！

因此，當你準備面試時，想想你曾經領導過的一兩個例子。一個項目，一個團隊，一個任務，任何東西。如果你剛畢業(yè)，選擇一個學校項目。但是有東西！

這就是為什么很多雇主會問：“告訴我你的領導風格”或其他類似問題。這是他們非常關心的事情。

8.“我什么時候能聽到反饋？”

這個在面試中說什么的提示經常被遺忘，因為這是你應該在談話結束時說的話。

然而，這是極其重要的。通過詢問您何時可以聽到雇主的反饋，您將對他們的職位表現(xiàn)出興趣，并且如果您沒有聽到回復，您還將知道何時在面試后跟進。

這將為您節(jié)省很多焦慮。例如，如果他們說您可以在 5-7 個工作日內收到他們的消息，您就不會每天都焦急地等待。您可以標記您的日歷以在第 7 天進行跟進，并在此之前專注于獲得更多的工作面試！

確保你也在面試后的一天通過電子郵件感謝他們。

在面試中表現(xiàn)出對工作的興趣總是很重要的。所以這是另一個因素，這使得在你的采訪中說這句話來結束談話是一件好事。它向他們表明你很高興聽到接下來的步驟。

如果您遵循上述建議，您將更快地被錄用并避免糟糕的面試。

不過，這并不是要復制這些確切的短語——嘗試理解為什么雇主想要聽到每個短語（或類似的短語），然后對其進行自定義并使其成為你自己的！

如果你想要成功進入大廠工作從事安卓工程師的話，我有一份Android面試資源和答案在這里，大家可看文末或評論/私信，一起交流技術、進階提升~。

感謝??閱讀并祝你面試好運！

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