說一下同學(xué)們普遍存在的一個對于校招理解誤區(qū)，假設(shè)你明天就要面試了，你應(yīng)該優(yōu)先確保哪方面的內(nèi)容？答案肯定是項目得確保準備到位不翻車，大家一定要意識到項目是面試過程中考察確定性最強的內(nèi)容，八股和算法考察上還具有隨機性，項目就是你簡歷上這個的，必問必挖的。所以投簡歷前看一眼自己的項目抗不扛得住拷打，有沒有準備到位，拓展的場景問題有沒有覆蓋到。目前各個模塊的情況和建議如下：八股文：很多同學(xué)好奇八股文該不該死記硬背，答案是需要的！雖然也需要理解，但是有大量的內(nèi)容對于沒有過多開發(fā)經(jīng)驗的同學(xué)來講，就是得死背的！所以這些內(nèi)容大家不需要糾結(jié)背不下來怎么辦，背不下來就多記幾次！但是也不是真的讓大家去逐字稿背誦，正...

哈哈哈，我還以為是二面通知呢，不過也挺高興的，沒想到還能有人去看我的那個垃圾網(wǎng)站

26屆，從來沒實習(xí)過，求建議 前輩們

當(dāng)精心排版8小時的簡歷投出去，HR的「已讀」像渣男的承諾一樣永不出現(xiàn)，而你每天查看郵箱的頻率比查看前任微博還勤快，甚至開始懷疑自己是不是誤投了異次元公司。面試官盯著你支教、學(xué)生會、大創(chuàng)的三件套經(jīng)歷，突然發(fā)出靈魂拷問："你最大的缺點是什么？"你表面優(yōu)雅回答"太追求完美"，內(nèi)心OS：缺點大概是投了貴司。終于收到感謝信，開頭「您非常優(yōu)秀」的句式像極了分手短信里的「你是個好人」，結(jié)尾「已將簡歷放入人才庫」的鬼話，讓你懷疑這個庫是不是和百慕大三角共用同一個黑洞。發(fā)現(xiàn)某大廠招聘系統(tǒng)自動回復(fù)的「不合適」郵件，發(fā)送速度比你雙十一搶優(yōu)惠券的手速還快，終于頓悟：原來AI也會搞職場PUA。父母第101次轉(zhuǎn)發(fā)《震驚！...