哥幾個過完年又來上班了??！，第一周完全沒啥工作效率，做點簡單的事情內(nèi)推一下同學(xué)們春招基本沒啥人投，畢竟當(dāng)初這個點大家都已經(jīng)確定完在寫論文了，確實是個撿漏的好機會，春招崗位滿了會下線，所以盡快投吧來給大家提內(nèi)推小建議啦，簡歷是別人認識你的初步印象，如何讓面試官/HR通過簡歷看到你的優(yōu)秀，看到你的特點，十分重要，決定著你是否會經(jīng)常被撈； 簡歷是在有限篇幅（一般一頁，經(jīng)歷多可到兩頁）的情況下介紹自己，因此需要簡歷需要有重點，有特點、有主次； 面試流程（共三面）：（1）一面：hr面（線上視頻面試），自我介紹+個人基本信息（籍貫、目前所在地等）+三個詞形容自己（個人特質(zhì)）+簡單了解之前的項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)...

請問這個狀態(tài)什么意思，發(fā)了面試鏈接，但是顯示已結(jié)束

HR勸我先簽一個保底，我估計是沒HC了#新凱來求職進展匯總# #新凱來# 更新：錄用評估未通過，終于不用痛苦的等待了

當(dāng)mt這幾年也帶過不少實習(xí)生了，優(yōu)秀的實習(xí)生見過不少，都有相同的特性，在這里和牛油們分享一下。大家可以作為入職前的一個學(xué)習(xí)貼??1.landing期學(xué)會主動了解業(yè)務(wù)??剛來一周內(nèi)，你的mt大概率不會給你安排多重要的事，那么，如何充分利用這段時間？建議你主動熟悉這些事情?? 1??部門目標(biāo)（??業(yè)務(wù)方向/OKR/目前進度） 2??上下游協(xié)作方（和哪些團隊合作密切？） 3??小組正式員工們分別負責(zé)哪些模塊？ 4??你自己短期內(nèi)將跟進哪些項目?? 一般這些都有文檔，你的mt會主動給你，這一周主要是「了解」就可以，在這期間如果有任何問題或者不理解的部分，你都可以找mt去解答，還是那句話：別不好意思，想...