如果你0面試，可能問題出在簡歷上，簡歷和崗位招聘需求不匹配，因此你需要重新審視自己的簡歷，可以找一些簡歷模板，進行修改，找找自己簡歷適合的崗位去投遞，把找工作這件事想成找對象，有個不錯的初印象才能有后續(xù)的發(fā)展，有個明確的目標才能找到你理想的對象如果你總是一面就掛，說明至少你簡歷是沒問題的，你已經(jīng)不需要把簡歷發(fā)出來給牛友銳評了，你要做的是復盤自己的面試問題和流程：回答問題是否邏輯清晰？對崗位的認知理解是否到位？是否針對每個回答都是流利的表達？每次面試后都最好問題記錄，把回答再重寫碼一遍，就像那些年你寫過的“錯題本”；此外在準備項目的深度復盤(為什么要做、做了什么、怎么做的、產(chǎn)出結果、效果評估)一...