#市場營銷人求職交流聚集地#         雙非本二（其實是本三），由于學校不太行，所以消息閉塞，也是當時九月份忙實習掙錢了，所以十月初才開始參加的秋招。         奔著銷售市場崗去的，本人專業(yè)是計算機類，可以說是跨專業(yè)，也確實是從大一學習以來就發(fā)現(xiàn)自己性格并不喜歡技術類崗位，喜歡外拓，所以從大二就開始了各種各樣的實習（土木，銷售，市場，運營所有崗位都實習過，當時想的不管以后用不用得到，反正年輕技多不壓身）不過真的用上了。          ●劃重點！對你以后工作和職業(yè)崗位有個規(guī)劃，選擇技術類就參加競賽拿獎拿名次，參加項目拿成果。選擇非技術崗就去找實習，有自...

共2輪騰訊會議面試，都是多對一。第一輪是3個總監(jiān)，第二輪是湖北分公司總經理、副總經理、hr主管進行面試。整體面試流程高效，體驗很好。一面1.圍繞實習經歷進行展開提問（要對實習項目做好復盤，避免說話啰嗦）2.詢問為什么過往的實習經歷里做過運營又做過產品，是怎么考慮的。對以后的求職規(guī)劃是怎么樣的3.為什么要考慮做mkt經理呢，對這個崗位有哪些了解，知道m(xù)kt技術更注重哪些方面呢4.圍繞創(chuàng)業(yè)經歷進行提問，因為做的是機器人相關，面試官又是玩樂高的，所以聊的有點久?？偨Y:主要圍繞簡歷，以及崗位要求進行提問二面1.還是圍繞簡歷來提問2.為什么你計算機專業(yè)的碩士研究生要來做mkt經理，為什么不做程序員，會不會覺得是對于學歷和專業(yè)的浪費。3.為什么之前做產品經理和產品運營，現(xiàn)在又跑過來做mkt經理？你覺得過往的經歷對于你以后從事mkt經理來說有什么幫助4.為什么要來武漢，為什么選擇中興，還有沒有投武漢一些其他公司的崗位5.你對于5g通信技術的現(xiàn)狀了解有多少，你覺得未來的發(fā)展趨勢會是怎么樣的？6.請你對比目前一些友商的發(fā)展路線，來聊聊中興在通信領域的布局規(guī)劃。7.個人優(yōu)缺點，以及有成就感的事（寶潔八大問系列）8.開始聊家常，詢問學習成績，興趣愛好，獎項論文等等。隔天收到了面試通過的通知，對于薪酬待遇不是太滿意所以先拒絕了。但是整體面試體驗非常不錯。（薪酬有浮動空間，可以用競賽論文國獎等去A） #秋招#  #市場營銷人求職交流聚集地#  #面經[話題]#  #中興2023秋招信息匯總#

#市場營銷人求職交流聚集地#眾所周知各大公司行為面試基本是基于寶潔八大問的衍生品，準備好寶潔八大問，走遍天下都不怕~【第八問】舉一個事例說明：你如何學習一門技能，并用于實際工作。-這個問題重在考察候選人的學習能力和應用能力。職場切忌的學生思維之一是過度學習但只停留于知識表面，即空有皮囊沒有內核。-建議在回答過程中運用STAR法則，說明S背景、T設定的目標（學習計劃）、A采取的行動（學習過程）、R達成的結果。-回答中需要注意以下細節(jié)：你學習的是什么技能？為什么需要學習這門技能？為了學會它，你有制定什么學習計劃？具體是怎么學習的？學會后，怎么把它應用于實際工作？應用后有達到什么樣的效果？

#市場營銷人求職交流聚集地# 一、流程投遞簡歷（10.9）~無領導小組面試（10.18）~線上復試（10.21）~offer（11.1）二、薪資待遇1.底薪9000每月，年包11.7w2.包住，每個月1300餐補3.五險一金雙方960（確實比較低）4.單休，但是周末加班給加班費三、面經1.無領導小組面試（一共25min）①每人一分鐘自我介紹②閱讀題目我們當是的題目是:疫情期間，線下經營困難，請選擇海天之后的經營方向以線上為主還是線下為主，并說明原因。③討論及匯報在無領導小組討論中，如果看完題目腦袋里毫無頭緒的話，建議不要著急發(fā)言，可以先仔細傾聽別人的發(fā)言并記錄下來（用紙或者思維導圖都可以）。在討論進度停滯不前的時候嘗試把剛才的總結復述一遍，找出目前存在的問題，推動整個討論繼續(xù)向前。最后爭取總結者的角色，能夠給自己大大加分。2.復試①形式:多對多，多為面試官vs多位應聘者②流程:自我介紹~面試官提問題然后應聘者搶答~應聘者反問③問題內容:在實習期間對公司或者團隊幫助較大的事情、實習中遇到最困難的事情、實習中是否總結經驗、你的什么品質與電商運營所匹配、對海天的了解

#市場營銷人求職交流聚集地# 京東物流的新銳之星的商務銷售崗面試官的網(wǎng)絡不太好，但很有耐心，也很友好，聊的不錯。問題有:1.你了解這個崗位嗎?2.為什么想做銷售啊?和你的專業(yè)離得很遠。3.你能接受假如你在家休息半夜也會遇到客戶打電話的這種情況嗎?4.你未來的發(fā)展規(guī)劃是怎么考慮的?5.你對京東物流有哪些了解?6.你能接受每天都做重復性的工作，比如為了完成kpi每天要打很多電話之類的。7.你怎么想到投遞這個崗位的？是看重京東的平臺？還是這個崗位是你感興趣的？反問：我問了下工作內容大概是:1初期負責電銷和面銷2.也負責催款之類的3.雙十一或618可能會忙到很晚4.負責區(qū)域的物流的貨物、貨款支持這個工作剛開始投遞我并不了解，后來發(fā)來面試我才看到網(wǎng)上有很多說，新銳之星是本科生的，未來之星是碩士，并且新銳之星的工資非常低，工作地點是什么倉庫。我頓時害怕了，和朋友打聽，確實，京東物流的崗位都一般，都是比較辛苦，但是京東是很大的平臺，并且在里面的發(fā)展也不受限制，你可以選擇橫向或縱向的發(fā)展。 #市場營銷是怎么面試的#

#市場營銷人求職交流聚集地#問題背景：40分鐘討論 5min個人陳述某城餐飲傳統(tǒng)商家A，高頻低價小吃 ，有穩(wěn)定的客源但不多                                                      同城其他商家在做直播導流請討論出一個抖音線上直播營銷方案，并分析為客戶帶來的價值具體討論過程就不贅述了，在此分享一下無領導小組做leader的一些心得：1、開篇組織發(fā)言紀律（幾分鐘讀題，然后每個人說一下自己的觀點）2、一輪單人發(fā)言之后定討論提綱，記票數(shù)記觀點，總結分歧重點3、自由討論環(huán)節(jié)積極貢獻觀點，最早也要第二個發(fā)言，差異化思路+突出法律思維4、偏題了及時拉回主導方向，記錄并回顧題目（有一個技巧是，關注沒有怎么發(fā)言的同學，幫他搶發(fā)言機會）5、提醒總結時間，并主動提出沒人總結自己可以總結（此時可以再次說下總結框架）6、注意聽總結者發(fā)言，可以適當補充重要的點     如果是自己總結發(fā)言（提前做好準備），不光總結一致意見，也要總結最后沒有達成一致的意見，并提出自己的看法attention：不要頻繁打斷別人，有針對性的反駁（抓大放?。梢杂涗浵聞e人好的觀點和答題思路（作為自己以后面試的積累）但是這個面完之后直接進人才庫了，然后被大客戶銷售崗撈起來，我也一臉懵逼啊感覺面試沒什么問題

干貨滿滿，天地可鑒?。?！秋招已經接近尾聲，最近該補錄的也已經補錄結束，不知道大家有沒有收到心儀的offer。作為一個面試小白的我在經過秋招洗禮之后，其實也收獲了很多，也對目前主流公司的招聘流程有了更深刻的了解。我自身是雙非學校＋冷門專業(yè)＋偏遠城市，在秋招人才濟濟的環(huán)境中可以說是不占優(yōu)勢，秋招中更是體會到了自己的渺小和他人的優(yōu)秀?？吹讲罹喙倘恢匾?，但提升自己才勝是根本。秋招剛開始，我可能和大多數(shù)同學一樣，對招聘還比較模糊，其實也不知道自己適合什么樣的崗位。盡管腦袋昏昏的，我還是進行了大量海投，隨著投遞次數(shù)的增加我漸漸找到了自己的方向，我決定重點突破營銷崗位。所以如果你也不知道自己的方向所在不如可...

#市場營銷人求職交流聚集地#Timeline 9.22筆試  10.13一面 10.21二面 11.2三面一面一面的小姐姐好溫柔~ 先用中文挖了簡歷，然后切成了英文問了一些業(yè)務問題問題有：海外社媒賬號的玩法，國內外平臺的區(qū)別，給你一個case現(xiàn)場出一個文案，內容的創(chuàng)作二面二面的leader是我秋招以來碰到最暖心的面試官了！全程都很開心，一直在引導我首先分享了這是tob的海外業(yè)務，要確認你是否對阿里云這一塊有足夠的興趣分享自己最有成就感的事，打擊最大的事，怎么體現(xiàn)你的學習能力等還問了 你覺得自己在team中最能勝任什么角色，最不想做的事是什么，如果用一個詞評價自己會是什么后來的時間他全在跟我分享自己的工作，心得體會，還傳授了hr面的技巧（奈何壓錯題了哈哈哈）三面 hr面 眾所周知 阿里的hr有一票否決權 所以我一直都賊慌 面試早上hr還遲到了15minshr面問的是你有多了解阿里云 尷尬的是 我準備偏了 建議大家還是真的要了解清楚產品，一些大事件等面得過程就覺得要涼 果不其然

#市場營銷人求職交流聚集地#【面試形式】：Part 2——結構化面試 【面試人數(shù)】：14人【面試流程】流程1：自我介紹流程2：面試官提問 (有名額限制，需搶答）1.客戶經理需要具備哪些能力？你具備怎樣的優(yōu)勢？（5個名額）2.營銷的難點在哪里？如果碰到困難你如何面對。（5個名額）3.從應屆生的角度，白手起家的你會選擇對公客戶還是零售客戶，為什么？（3個名額）4.（追問）如果選擇對公客戶，你要如何積累你的客戶資源？流程3： 面試官指定候選人進行提問1.指定面試者回答，為什么選擇這樣的崗位？2.你認為你具備怎樣的優(yōu)勢？【面試復盤】1. 一定要熟悉自己面試崗位的工作內容。2. 最好熟悉中信銀行的業(yè)務發(fā)展，這樣回答問題可有專業(yè)性。3. 面試官還是cue了沒用回答問題的同學，大家一定要積極主動。

社恐人的群面目標：用不多的話展現(xiàn)個人能力通過群面核心能力：邏輯思維、語言表達、合作溝通核心關鍵詞：邏輯、思路、他人贊同個人核心看法：滔滔不絕邏輯清晰＞話少但邏輯框架清晰＞滔滔不絕邏輯混亂＞話少的社恐 張口就滔滔不絕還能邏輯清晰也就少數(shù)人，很多同學多少都有點社恐，群面話少很難做到最優(yōu)秀的人，但我自信題目合適的話可以憑借不多的話排在第三左右通過群面。秋招面了十多場掛了兩場，掛了的兩個都是純提方案類的題目，不咋看邏輯而確實越能說越牛，這種題目社恐的我確實沒救（有一個掛了的是萬科線下群面，就我沒穿正裝社恐尬死）。群面題型分類：1、排序/抉擇類一堆措施排序/幾個方案選一個，是我遇到過最多的類型，本人通過...

#市場營銷人求職交流聚集地#眾所周知各大公司行為面試基本是基于寶潔八大問的衍生品，準備好寶潔八大問，走遍天下都不怕~【第五問】舉例子說明：你如何與他人合作，共同實現(xiàn)一個重要目標？-這個問題重在考察候選人的團隊合作能力。-建議在回答過程中運用STAR法則，說明S背景、T設定的目標、A采取的行動、R達成的結果。同時由于是團隊任務而非個人項目，建議說明每個人的角色。-回答中需要注意以下細節(jié)：目標是什么，為什么重要？為什么需要團隊合作，而不是能個人獨自完成？團隊中每個人的角色和分工？你的任務是什么？最終達成什么樣的結果，是否與預期目標相符？你對整個項目的貢獻有多大？

#市場營銷人求職交流聚集地#個人BG: 985+海碩，之前有4段互聯(lián)網(wǎng)運營市場方向實習，后續(xù)展開的問題會一定程度基于個人BG~問題1：疊的游戲大家應該都不陌生，自我介紹我也說了我玩過。所以面試官問了我能否提煉下這個游戲的賣點問題2：如果你拿到這款產品，要發(fā)海外，比如說事情并在歐美的地區(qū)，你怎樣去進行它的一個延伸的一個競品的分析調研，你將會從哪些維度或者用哪些工具來具體展開分析？問題3：介紹一下你了解到的海外的一些視頻陣地，以及這些平臺之間的一些差異性。問題4：歐美二次元用戶的一些文化圈層（社區(qū)或者垂類的一些論壇這些）是否有了解？

在兩個多月的時間里我總共參加了不下50次關于營銷崗位的面試，累計參加了二十多個公司的面試邀請。這兩天抽出時間復盤后發(fā)現(xiàn)，很多公司的面試內容比較雷同，面試題目也比較相似，所以想寫下來。此篇針對的是想要投遞營銷崗位的友友。包括市場經理、大客戶經理、營銷管培生等等。接下來我將從：大部分公司營銷崗位面試都問什么，不同公司營銷崗位面試側重點有哪些，面試流程分幾步，營銷崗位高頻考點和解析，營銷崗位面試如何準備等方面匯總分析，希望可以幫到大家。一．大部分公司營銷崗位面試都問什么？1.營銷崗位面試發(fā)問問經歷：很多友友認為校招不重視工作經歷，其實不然，面試過程中有很大一部分面試官都會對面試者以往經歷進行提問，目...